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Bewertungen

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3 von 8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Busfahrer Kleinbus

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mindelheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kontakte sind auch zur Geschäftsführung möglich. Man wird auch als kleiner Mitarbeiter beachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal vllt zu modern, bezogen auf KI bzw. EDV


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriel JehlePersonalleitung

Vielen Dank für das kurze Feedback.

In der Tat können wir uns glücklich schätzen, dass die Geschäftsleitung den Draht zu allen Mitarbeitenden recht kurz hält.
Definitiv kann man die technische Ausrichtung als Digital-Affin bezeichnen, dies halten wir jedoch für notwendig, um weiterhin mit Verlässlichkeit und Wirtschaftlichkeit aufwarten zu können.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Fahrer

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mindelheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nutzung der technischen Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen müssen besser einhalten werden

Verbesserungsvorschläge

Die Wichtigkeit der Mitarbeiter anerkennen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriel JehlePersonalleitung

Besten Dank für Ihr Feedback!

Natürlich möchten wir uns Ihre Vorschläge, Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten gerne näher anschauen. Hierfür benötigen wir jedoch aussagekräftige Hinweise, worum es genau geht.

Um uns konkrete Beispiele und Vorschläge zu nennen, bitten wir Sie um kurze Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung: 08261-9096432 oder unter personal@steber-tours.de

Mehrfachbewertung

Keine Benefiz. Überwachung durch GPS. Zeitabzug von zu langer Wartezeit bei der Tour. Schlecht bezahlt.

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mindelheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Interesse für die Belange der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung. Zeitabzug während der Tour abschaffen. Sozialleistungen für Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriel JehlePersonalleitung

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Es tut uns leid, dass der Eindruck entstanden ist, dass man Ihre Belange nicht ausreichend berücksichtigen würde.

In diesem Zuge ist es natürlich schwierig dies ausreichend und abschließend zu bewerten.

Wir bitten daher um direkte Kontaktaufnahme mit der Personalabteilung, um Missverständnissen vorzubeugen: 08261-9096432 oder unter personal@steber-tours.de