Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei s.tec Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht und der Umgangston ist gelinde ausgedrückt, widerlich.
Wie gesagt, es gibt da einen harten Kern an alteingesessenen Menschen. Diese leben in Ihrem eigenen kleinen, inzestiösen Kosmos und alles von außen kommt ist schlecht.
Es wird penetrant nach Krankheitsgründen gefragt. Ein "Mein Kind ist krank" wird auch nicht einfach akzeptiert, es folgten immer Diskussionen. Von der Möglichkeit des Home-Offices hat der Betrieb noch nie gehört und ist auch Lichtjahre davon entfernt.
Außer der Geschäftsführung totale Katastrophe! Deshalb auch zum Glück keine Auszubildenden dort. Gott bewahre, dass diese Leute, junge Menschen "ausbilden" dürfen.
Monotom und langweilig. Dazu auf alten, rückständigen Systemen und alter Peripherie.
Überhaupt nicht gut. Ich fand es als sehr unangenehm dort.