Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das offene und faire Miteinander zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern, sowie zwischen den Mitarbeitern untereinander
Siehe Überschrift.
Die Unternehmensführung agiert menschlich und umsichtig im Umgang mit dem eigenen Personal, vom Werksleiter bis zur Putzfrau.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Buchhaltung denkt sie wäre auch das HR-Management
Kommunikation von oben nach unten immer schlimmer.
Totalitäre Überwachung. Geringschätzend der Arbeit der/s Kollegen/innen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten. Informationsfluss. Einarbeitung.
Verbesserungsvorschläge
Modernisiert den Laden. Ändert und aktualisiert Strukturen. Schafft den beinahe inzestiös wirkenden harten Kern an alteingesessenen Mitarbeitern ab, auch wenn's teuer wird. Tut der Gesundung des Betriebes bestimmt gut.
Den Ablauf und die Struktur überarbeiten. Die Ideen der Mitarbeiter schätzen lernen. Ein Unternehmen lebt nicht durch die Geschäftsleitung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von s.tec Germany ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute faire Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungsteam, offenes Miteinander. Lob und Kritik werden offen kommuniziert.
Immer angenehm
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von s.tec Germany ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mülltrennung findet statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es hier nicht.
Nicht vorhanden. Es gibt kein Interesse die Mitarbeiter zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- s.tec Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet s.tec Germany besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen s.tec Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei s.tec Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.