16 von 36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung, moderne Arbeitsplatz und natürlich das Team
Gut, soweit ich das beurteilen kann
Mit dem neuen Zeitmodell passt das.
Festes Budget von 2000€ Pro Jahr zur freien Verfügung für jeden. Hallo, wo gibts den sowas!
Superspitzenklasse!
Sind aus allen Altersgruppen.
Hell, großzügig, modern. Was will man mehr
Freue mich auf die bald kommende Gleitzeit :-)
Gutes Betriebsklima...Man fühlt sich wohl unter den Kollegen und geht dadruch auch gern in die Arbeit.
Urlaubsabsprache funktioniert eigentlich immer und man findet immer eine gemeisame Einigung. Überstunden gibts fast nie und wenn dann kann man sie ausgleichen
Es stehen jeden Schulungen in einem festen Jahresbudget frei
Es gibt Kollegen mit denen man sich besser versteht und es gibt Kollegen, mit denen man weniger Kontakt hat. Aber man kann sich immer auf jeden verlassen.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist sehr gut
Arbeitsplätze durch den Umzug nach Reutlingen neu auf den neusten Stand
Ist okay :-)
Ich denke jeder wird gleich behandelt
Tolle Kollegen und kurze Wege. Arbeite gern da, macht einfach Spaß :-)
Gleitzeit wäre super. Macht’s manchmal einfacher. Geht aber auch so. Nur so als Idee ;-)
Tolle Kollegen, auch privat machen wir viel im Team
Wird echt viel angeboten.
Wie oben beschrieben, super Team
Nichts zu bemängeln
Schöne Arbeitsplätze, sehr modern und Chefs sitzen mitten drin, das ist angenehm
Geht immer besser. Aber wird gefühlt immer besser
Auch wenn die Unternehmerfamilie zwar männlich ist, so sind doch sehr viele Führungspositionen mit Frauen besetzt. Das ist selten.
Nach meiner Erfahrung werden einem hier keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil: Studium neben dem Beruf oder Weiterbildung werden auf jeden Fall unterstützt und sogar teilweise gewünscht.
Durch die flache Hierarchie kann man hier als Mitarbeiter sogar selbst Einfluss nehmen
Jeder erhält einen PC mit zwei großen Bildschirmen und ist recht frei mit den Programmen
Da sich das Unternehmen nach wie vor im Wachstum befindet, kann man nicht von Perfektion reden, aber die Organisation wird stetig verbessert.
Essenszulage und Parkplatz vor dem Unternehmen.
Das Essen, Die Führung, den Realitätsverlust, das Eingeständnis, die mangelnde Transparenz
Eine Idee wäre mal in der Realität anzukommen.
Den Mitarbeitern zuhören.
Verbesserungen annehmen oder umsetzen.
Weg von der Einstellung, das machen wir schon immer so.
Vom Absolutistischen Unternehmen hin zum innovativen Fortschritt.
Eine eigene Meinung zählt hier nicht.
Abarbeiten kann jeder, aber wie abgearbeitet werden soll, viele Mitarbeiter haben sich ihrem Schicksal ergeben.
Niemand im Umkreis vom Unternehmen möchte sich mehr für dieses Arbeiten. Viele kennen auch die Einstellung von dem Unternehmen.
Es gab angeblich die Möglichkeit, private Termine mit der Arbeit zu kombinieren. Aus dem einmaligen Termin, wurde ein Vorwurf, dass man sich auf seine Arbeit konzentrieren soll. Private Schicksal interessiert die Führung vom Unternehmen überhaupt nicht.
Wir geworben, aber dafür muss man sich verpflichten, aus Angebot wird Vorwurf.
Weit unter dem Durchschnitt.
Kein Urlaubs-weihnachtsgeld. Gesetzliche Urlaubstage.
Müll wird getrennt.
Es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Vorschläge dazu werden mit Zulagen zum Essen argumentiert.
Teilweise ein sehr großer Kindergarten.
Einige wenige sind ehrlich und man kann mit diesen Kollegen auch recht gut auskommen. Andere hintergehen dich und sacken sich ihr Lob ein.
Die Beste Aussage war, dass Mitarbeiter mit 50 + froh sein können, dass sie einen schönen Arbeitsplatz haben.
Absolutismus pur. Man lebt in der Vergangenheit. Einstellungen ist und bleibt, wir machen das schon immer so.
Mehr körperliche als innovative Arbeit.
Absolutistische Strukturen. Nur ein Wort hat Gesetz in dem Unternehmen.
Weibliche Mitarbeiter erhalten für die gleiche Arbeit weniger Gehalt. Sagt sehr viel über das Unternehmen aus, in welchem Jahrhundert es stecken geblieben ist.
Monoton.
Interessante Aufgaben haben immer die gleichen Mitarbeiter erhalten.
Bunt gemischtes Team mit teils arg unterschiedlichen Charakteren, die aber recht gut zusammengehalten werden.
Überstunden gibt es nur ganz selten und dann mit Freizeitausgleich. Urlaubsabsprachen geschehen unter den Mitarbeitern. Ansonsten sind die Arbeitszeiten recht starr.
Hängt viel von der Betriebszugehörigkeit und der Bereitschaft zur Weiterbildung ab,
Ehrliche und sehr gute Kommunikation untereinander. Man hilft sich spontan bei Fragen soweit möglich weiter.
Das Team mit dem ich zu tun hatte war sehr unterschiedlich vom Alter. Hatte das Gefühl, das man unabhängig vom Alter sehr geschätzt wird.
Hoher Anspruch an Ausstattung und Einrichtung. Da kann man nichts sagen.
Die Unternehmensziele sind nach kurzer Zeit zu erkennen. Manchmal ist der Weg dahin nicht unbedingt eindeutig.
Gehalt ist gut. Geht natürlich immer besser :-).
Soweit beurteilbar für beide Geschlechter gleich
Sehr wechselhafte Aufgaben mit der Möglichkeit und teils Voraussetzung bereit zu sein, sich weiterzuentwickeln