Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stecker-Express die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jahresplan und Medienplan hängt im Flur und Umsätze werden täglich gepostet. Neue Themen im wöchentlichen Meetings besprechen. Bei so viel Veränderung permanent in der Firma ist es eher manchmal schwer sich eher alles zu merken. Aber lieber so als stillstehen.
Im Team top und auch mit den anderen Abteilungen wirklich gut.
Flexible Arbeitszeiten von 7.30 bis 10Uhr und 15 bis 18Uhr. Wenn was ist kann man immer frei nehmen, auch spontan. Passt daher gut.
Chef sitzt mit im Büro. Daher kurze Wege und wenn was ist, ist er immer da
Ich hatte noch nie so viel Spaß in einer Firma. Liegt aber auch an meinen tollen Kollegen