Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stecker-Express die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und unkompliziert. Kurze Wege, kein ewiges Drumherum. Wenn was ist, kann man es ansprechen.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich gut. Man hilft sich gegenseitig und steht füreinander ein. Neue Kolleginnen und Kollegen werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert.
Auf private Termine und persönliche Situationen wird Rücksicht genommen. Absprachen sind möglich. Die flexiblen Arbeitszeiten machen vieles leichter.
Die Vorgesetzten sind fair und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden erklärt
Die Atmosphäre bei Stecker Express ist durchweg angenehm. Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit, auch wenn es mal stressiger wird.