Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Kommunikation, die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen, sowie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Ehrlich gesagt, kann ich nichts Negatives sagen. Ich bin insgesamt sehr zufrieden.
Mir fällt nicht wirklich viel ein, was verbessert werden könnte. Vielleicht könnte man ab und zu noch mehr Team-Events machen, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Bei Stecker Express wird echt viel Wert auf eine offene und respektvolle Unternehmenskultur gelegt. Man merkt, dass hier jeder gehört wird und auch eigene Ideen einbringen kann. Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl fühlt.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und man kann sich hier wirklich entwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv ein Highlight. Man hilft sich untereinander und verbringt gerne Zeit zusammen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Die Kommunikation im Unternehmen läuft einfach und unkompliziert. Die Führungskräfte sind gut erreichbar und nehmen sich auch Zeit für ein Gespräch.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen
Gutes Arbeitsklima, tolle Kollegen.
Greifbare Chefs mit denen man immer reden kann.
Gehälter stärker ansteigen. Sonstige Sozialleistungen wie Kindergarten Zuschuss usw.. einführen.
Fahrrad Leasing ermöglichen.
Mehr auf Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter eingehen
Gutes Betriebsklima
Bei den Kunden hat die Firma einen tollen Ruf.
Man bekommt berufliches und privates super unter einen Hut. Kurzfristige Private Termine können immer ohne Probleme wahrgenommen werden.
2000€ Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter ist natürlich super.
Hier geht natürlich immer mehr.
Gehalt kam aber immer pünktlich.
Firma ist bemüht mit der Zeit zu gehen und aktuelle Umwelt Themen zu berücksichtigen.
Größtenteils hervorragend. Gibt immer was zum Lachen. Das nicht jeder jeden mag ist auch normal.
Erfahrene Kollegen werden immer gerne nach Rat gefragt. Erfahrung wird geschätzt.
Helle Büroräume. Stets sauber.
Moderne Einrichtung.
Doppel Bildschirme. Kabellose Headsets usw…alles sehr gut.
Man wird immer über Neuerungen informiert. Umsatzzahlen und Ziele werden immer offen kommuniziert.
Ob alt oder jung, weiblich oder männlich jeder wird fair und gleich behandelt
Offene und transparente Kommunikation auch in der aktuellen wirtschaftlichen Situation. Keine muss sich Sorgen machen, jeder sieht wo man steht und wo man sich hin bewegt.
Nichts, mag es hier.
Super flexible Arbeitszeiten
Wird echt großzügig gesehen und ist unkompliziert wenn man mal was will. War mir so neu. Aber finde ich gut
Sehr modern alles
Sehr transparent und manchmal fast schon zu viel. Aber lieber so als andersrum
Größtenteils sehr transparent. Fast alles wird immer im Team besprochen, familiärer Umgang durchweg. Man fühlt sich größtenteils sehr gut aufgehoben.
Homeoffice könnte mehr ausgeweitet werden, bzw mehr Mitarbeitern ermöglicht werden.
Teils wird zu viel erwartet, was man an Aufgaben in einer gewissen Zeit erledigen muss und das Pensum wird dennoch immer höher.
Die Gehälter sollten, vor allem in der heutigen Zeit, ernsthaft überdacht und deutlich nach oben angepasst werden. Hier werden teils unberechtigte Argumente für keine Erhöhung gegeben. Ebenso, dass es keinerlei Urlaubs- oder Weihnschtsgelder gibt oder Jahresprämien o.ä.
Man fühlt sich einfach gut aufgehoben bei Stecker Express. Es wird stets darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt und bei Problemen wird einem sofort weitergeholfen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, interessant und machen Spaß.
Keine negativen Erfahrungen gehabt.
Tolle Kollegen, schönes Büro, viel Drumrum-Angebote
Flexible Arbeitszeiten
Transparent
Transparent, offen
Sehr modernes und innovatives Unternehmen. Die Firma wächst sehr schnell, ich hoffe das wir trotzdem so ein tolles Team bleiben.
Nichts
Die Wege sind kurz, wenn ich was will, kann ich fragen oder bringe es im wöchentlichen Vertriebsmeeting. Dauert manchmal, aber recht viel wird auch umgesetzt. Recht viel Papier noch im Vertrieb, aber das ist absehbar.
Wirklich sehr gut. Gutes Team und alles sehr modern und hell.
In der Branche bekannt
Flexibel Arbeitszeiten mit Kernzeit von 10 bis 15Uhr ist sehr praktisch und toll wenn man morgens mal einen Termin hat.
Festes Budget über 2000€ für Weiterbildungen pro Jahr zur freien Verfügung.
Bin zufrieden, aber klar. Besser geht immer. Wobei die Firma von sich aus eine gute Erhöhungen angeboten hat. Auch wurde die Inflationsprämie zum Jahresende komplett an alle bezahlt. Daher top.
Mit der Umverpackung der ganzen Tüten noch verbesserungsfähig. Aber da wurde für dieses Jahr schon was angekündigt, also mal sehen. Im Büro das Papier durch das ausdrucken der Aufträge reduzieren. Aber das soll ich mit dem neuen System ja lösen.
Einfach erstklassig. Man hilft sich und wenn man mal krank ist kümmern sich die Kollegen um das Gebiet. Das gemeinsame UNO spielen in der Mittagspause macht auch Spaß :-)
Wir sind im Vertrieb, dein Alter spielt keine Rolle
sitzt mit im Team und ist weitgehend immer greifbar. Dadurch sind die Entscheidungswege sehr kurz und Probleme können schnell gelöst werden.
Extrem modern. Hab sowas bisher noch nicht gekannt.
Es gab eine Veranstaltung über die Ziele und Projekte im laufenden Jahr und der Projektplan und der Medienplan hängt für alle sichtbar im Flur
Du wirst an deinen Zahlen gemessen, egal welches Geschlecht. Daher nichts zu bemängeln
Sehr abwechslungsreich, manchmal etwas zu sehr.
Mal gespannt auf das neue ERP System was jetzt kommen soll.
Das es ein kleiner Betrieb ist wo man eigentlich schon was erreichen könnte
Das zu wenig unternommen wird wennan sich beschwert
Mehr mit den Angestellten reden und es auch umsetzen und nicht nur leere Versprechungen machen
Leider wird man selten gelobt und wenn man was beanstandet wird das untern Tisch gekehrt
Es wird leider nicht viel positives geredet
Keine flexiblen Arbeitszeiten man verlangt nur und bekommt nix zurück. Es wird verlangt das alle bis zum Ende bleiben egal wie lange es dauert und das für lau.
Die Gehälter kommen teilweise pünktlich. Aber wenn man seine Mitarbeiter besser schätzen würde für ihre Arbeit würde man sie auch dementsprechend bezahlen. Und wäre auch bereit mal über Urlaubs oder Weihnachtsgeld nachdenken als kleines Lob für die Angestellten
Man könnte da noch vieles vieles besser machen es wird sehr viel Plastik Müll unnötiger weiße gemacht
Das könnte deutlich besser sein muss aufpassen was man tut sonst bekommt man ein Messer in Rücken. Sehr schade könnte so angenehm sein da es eh sehr wenig Leute sind
Finde es sehr schade das man nicht für genommen wird wenn man was auf dem Herzen hat wird es gehört aber es passiert leider rein gar nix
Meines erachtens könnte man dort noch viel effizienter arbeiten und vorallem moderne
Man wird nur oberflächlich eingelernt es sind keine Komponenten Facharbeiter vorhanden die einem alles richtig erklären und einarbeiten. Das passiert alles zwischen Tür und Angel
Geschätzt werden die Frauen schon da sie am meisten arbeiten Aufstiegschancen gibt's hier nicht wirklich
Würde mal jetzt ganz frech behaupten das die Frauen dort körperlich mehr und schwerer arbeiten wie die Männer gerecht sieht anders aus.
Essenszulage und Parkplatz vor dem Unternehmen.
Das Essen, Die Führung, den Realitätsverlust, das Eingeständnis, die mangelnde Transparenz
Eine Idee wäre mal in der Realität anzukommen.
Den Mitarbeitern zuhören.
Verbesserungen annehmen oder umsetzen.
Weg von der Einstellung, das machen wir schon immer so.
Vom Absolutistischen Unternehmen hin zum innovativen Fortschritt.
Eine eigene Meinung zählt hier nicht.
Abarbeiten kann jeder, aber wie abgearbeitet werden soll, viele Mitarbeiter haben sich ihrem Schicksal ergeben.
Niemand im Umkreis vom Unternehmen möchte sich mehr für dieses Arbeiten. Viele kennen auch die Einstellung von dem Unternehmen.
Es gab angeblich die Möglichkeit, private Termine mit der Arbeit zu kombinieren. Aus dem einmaligen Termin, wurde ein Vorwurf, dass man sich auf seine Arbeit konzentrieren soll. Private Schicksal interessiert die Führung vom Unternehmen überhaupt nicht.
Wir geworben, aber dafür muss man sich verpflichten, aus Angebot wird Vorwurf.
Weit unter dem Durchschnitt.
Kein Urlaubs-weihnachtsgeld. Gesetzliche Urlaubstage.
Müll wird getrennt.
Es gibt keine zusätzlichen Sozialleistungen.
Vorschläge dazu werden mit Zulagen zum Essen argumentiert.
Teilweise ein sehr großer Kindergarten.
Einige wenige sind ehrlich und man kann mit diesen Kollegen auch recht gut auskommen. Andere hintergehen dich und sacken sich ihr Lob ein.
Die Beste Aussage war, dass Mitarbeiter mit 50 + froh sein können, dass sie einen schönen Arbeitsplatz haben.
Absolutismus pur. Man lebt in der Vergangenheit. Einstellungen ist und bleibt, wir machen das schon immer so.
Mehr körperliche als innovative Arbeit.
Absolutistische Strukturen. Nur ein Wort hat Gesetz in dem Unternehmen.
Weibliche Mitarbeiter erhalten für die gleiche Arbeit weniger Gehalt. Sagt sehr viel über das Unternehmen aus, in welchem Jahrhundert es stecken geblieben ist.
Monoton.
Interessante Aufgaben haben immer die gleichen Mitarbeiter erhalten.
Parkplatz direkt vor der Firma, Hofmann Essen
Schlechte Kommunikation, Keine Gleitzeit, Arbeitstag hat sich wie im Gefängnis angefühlt
Gleitzeit, Home-Office, Mitarbeiter arbeiten lassen