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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei steda die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut! Man setzt sich regelmäßig zusammen und tauscht sich aus. Alles immer fair, ehrlich und auf Augenhöhe - egal ob mit dem eigenem Team oder mit den Vorgesetzten. Es kann zwar auch mal vorkommen, dass es eine Unstimmigkeit oder ein Missverständnis gibt, aber das ist eher die Ausnahme als die Regel und wird auch schnell geklärt.
Kein Vergleich zu meinem alten Job, bei dem jeder alleine "gekämpft" hat. Alle verstehen sich gut und auch nach Feierabend sitzt man noch gerne zusammen. Nichts dran auszusetzen!
Zu 100% gegeben. Die Arbeitszeit ist flexibel, sodass sich auch Termine ohne Probleme wahrnehmen lassen. Man kann dafür auch mal eher/später kommen und früher gehen/länger bleiben.
Immer auf Augenhöhe und ehrlich mit flachen Hierarchien. Sehr gutes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern!
Auf jeden Fall! Alles rund um Print und Online Bereich - und das ist 'ne Menge - aber im positiven Sinne. Es kommt immer was neues und man lernt nicht aus. Zudem kann man seine Ideen immer einbringen und bekommt ehrliches Feedback.
Richtig gut! Man hat Spaß bei der Arbeit und mit den Kollegen. Würde ich nicht mehr eintauschen wollen.