Great place to work - tatsächlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein innovatives Unternehmen mit Tradition, dass trotz höchsten Ansprüchen den Menschen in den Mittelpunkt stellt und sein Handeln in einen ethischen und nachhaltigen Kontext stellt.
Arbeitsatmosphäre
Steelcase legt viel Wert auf eine vertrauensbasierte und wertschätzende Unternehmenskultur. Das spiegelt sich im täglichen Umgang wider.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut. Doch wie in den meisten Unternehmen ist hier Luft nach oben - top qualifizierte, motivierte Mitarbeiter verlangen nach transparenter Kommunikation, auch bei vermeintlich "negativen" News.
Kollegenzusammenhalt
Ein extrem wertschätzendes, kollegiales Miteinander. Best team ever.
Work-Life-Balance
Durch Vertrauensarbeitszeit und Home Office-Optionen lässt sich das gut vereinbaren, aber natürlich herrscht auch hier Druck und ein hohes Arbeitspensum.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt zeigt das Management viel Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe und weiß um die wachsende Wichtigkeit exzellenten Leaderships. Extremes Hierarchieverhalten mit seinen typischen Ausprägungen wie in anderen Unternehmen gibt es hier nicht.
Interessante Aufgaben
Als globales, hoch innovatives Unternehmen mit hohem Anspruch an sich selbst bietet Steelcase viele spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Wie in anderen führenden Unternehmen setzt Steelcase großen Fokus auf DEI.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist ziemlich niedrig, aber DEI und wachsender Fachkräftemangel werden auch hier Veränderungen unausweichlich machen.
Arbeitsbedingungen
Mitten im Herzen von München gelegen ist die Zentrale mit den eigenen Produkten sowie den Partnerprodukten ausgestattet. Die aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse der eigenen Forschung fließen direkt ein, zum Beispiel zum hybriden Arbeiten nach der Pandemie. Die IT-Ausstattung der Mitarbeiter kann optimiert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Anspruch an Nachhaltigkeit. Wem dieses Thema wichtig ist, der wird hier im Einklang mit seinen Werten arbeiten können.
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung und Weiterentwicklung sollten strukturierter gestaltet werden und an Bedeutung gewinnen als essentieller Bestandteil dessen, was einen attraktiven Job ausmacht und Talente hält.