73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lagerarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Steelcase GmbH in Großostheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles gleich gestellt sind und jeder gleich behandelt wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut und neutral
Image
Gut
Work-Life-Balance
Perfekt und ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Viel Weiterbildungen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf ein guten Weg
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Ausgeglichen und sehr Gut
Kommunikation
Perfekt
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Abwechslung
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Mehrfachbewertung
Bislang mein bester Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steelcase GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kann kaum besser sein
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungswürdig
Gehalt/Benefits
Gut, aber könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir viel Wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Differenzierung
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Atmosphäre
Kommunikation
Mehr Offenheit wünschenswert
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Produktentwicklung ist super
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
Work-Life-Balance
kein HomeOffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen + Atmosphäre, kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Location, super Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere + Entwicklung. Praktisch keine Unterstützung oder Förderung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer ernst nehmen, Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen und die Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Besser geht es nicht
Image
In der Branche 1
Work-Life-Balance
Liegt an einem Selbst
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Kann immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich weil Vorreiter in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Bin sehr zufrieden
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche
Arbeitsbedingungen
Besser geht es kaum
Kommunikation
Konzern
Gleichberechtigung
Großer Frauenanteil und es wird darauf beachtet
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten wenn man weiß was man will
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Markführer mit Handicaps
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielzahl der Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitenmodell ist sehr starr…40h ist Standard
Verbesserungsvorschläge
Die Ideen der Mitarbeiter hören und dann machen lassen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist nahezu einmalig, respektvoll, wertschätzend und freundlich
Work-Life-Balance
Gut, aber auch hier noch Möglichkeiten der Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch wenn es ab und zu Ausreißer gibt
Vorgesetztenverhalten
Ist abhängig von der Kompetenz der FK
Kommunikation
Gut aber besser geht immer
Interessante Aufgaben
…hier ist Eigeninitiative gefordert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schönes Arbeitsumfeld mit Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten. Tolles Office. Gute technologische Ausstattung. Gute Kantine. Tolle Kaffeebar. Fitnessangebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterdurchschnittliches Gehalt. Befristete Verträge. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten nur für gute Networker, die die US-Corporate Culture leben.
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente nicht immer mit befristeten Verträgen abspeisen, das ist unmotivierend und kurzsichtig. Bezahlung an Industriestandart und Standort anpassen. Viele Meetings könnten eine Email sein.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Office, tolle Kollegen.
Image
In der Branche einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist generell sehr gut, es gibt jedoch auch Crunchtimes.
Karriere/Weiterbildung
Viele befristete Verträge verhindern nachhaltigen Karriereaufbau. Persönliche Karriereziele muss man mit viel Geduld begegnen.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider nicht Standortskonform. Viele befristete Verträge. Amerikanische "Hire to Fire" Attitüde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist da, jedoch wird das Thema sehr gerne ignoriert, wenn es plötzlich mehr kostet.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Motivation des älteren Kollegen an. Die Hälfte der Alten war voll dabei. Die andere Hälfte waren unmotiviert, hatten alte Verträge und waren quasi unkündbar. Diese Kollegen waren eher auf dem Abstellgleis.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung bestimmter Teammitglieder. Wenig Haltung. Stellenweise Geläster.
Arbeitsbedingungen
Besser gehts nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war transparent, jedoch zwischen den Standorten (EMEA, APAC, AMER) und auch von den Führungskräften könnte deutlich verbessert werden.
Gleichberechtigung
Kulturell diverses Team, viele Frauen in führenden Positionen. Dennoch hatte man öfter das Gefühl, dass Frauen "länger warten" müssen, um aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interne Projekte die spannend sind. Das Meiste ist jedoch preisgetriebene Industrieproduktentwicklung nach Schema F.
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Mehrfachbewertung
Schönes Office, nette Kollegen, gutes Klima, wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Steelcase GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen und modernes Büro. Die Arbeitszeiten sind flexibel und das Umfeld ist sehr international.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mit der Home Office Regelung flexibler umgehen und mehr Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Drei Tage sollte man im Büro sein, zwei zu Hause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Nachhaltigkeit wird viel getan.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsangebote und durch das HQ in den USA wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Im Gehalt für Münchner Verhältnisse eher unterer Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Frauen sind absolut gleichberechtigt. Viele DEI Aktivitäten und Initiativen.
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Beste Maschinen und Büroausstattung im Job, aber mit manipulativen Kollegen und amerikanischer Krisenintervention
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Steelcase GmbH in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung immer uptodate
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein guter Außenbereich für Pause/Kantine
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Beruf und Persönlichkeit; Positives fördern, statt Negatives betonen;
Arbeitnehmer halten, auch in Krisenzeiten
Arbeitsatmosphäre
Manipulation von unten, wenig Führung von oben
Image
Steelcase Image vs. Realität
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung erhalten
Gehalt/Benefits
Kurzarbeit / Bonus weg / BAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energie-/ Materialeffizienz könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Manipulation von unten
Vorgesetztenverhalten
Wenig und unklare Führung
Arbeitsbedingungen
Bester Maschinenpark
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unausgeglichene Arbeitsweise mit Peaks und Leerlauf bei geringem Gehalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Steelcase GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen, Kollegen verschiedener Nationalitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Managementstil, wenig Budget für Innovation&Nachhaltigkeit
Verbesserungsvorschläge
Fördert (junge) Talente, sorgt für mehr Transparenz, Mitbestimmung und werdet wieder Vorbild im Bereich Nachhaltigkeit
Arbeitsatmosphäre
classic Clash zw Boomern im mittleren Management und jungen Gen-X/Z, diverse andere Clashs der Kulturen, Arbeitsweisen innerhalb Abteilungen, etc.
Image
Von Außen hui (tolles Büro, Hochglanzmöbel ausgestellt im Showroom), von Innen pfui
Work-Life-Balance
Seit die Verkaufszahlen schlechter werden, mehr Leerlauf in der Entwicklungsabteilung, eher Unterforderung bei schlechter Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Karriere braucht langen Atem, erst wenn der Chef in Rente geht, kann einer Nachrücken
Gehalt/Benefits
Instransparente Gehaltserhöhungen (Nasenfaktor, insb. Brown Nosing factor)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wurde immer mehr gespart, bare Minimum, keine Vorreiterrolle mehr
Vorgesetztenverhalten
Sehr rigide & altmodische Führungsstileder älteren Generationen, insb. von den französischen Managern
Arbeitsbedingungen
Gutes Kantinenessen, chices Büro, zentral in der Innenstadt
Kommunikation
Wenig Transparenz und Mitbestimmung für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Seit die Verkaufszahlen schlechter werden, mehr Leerlauf in der Entwicklungsabteilung, eher Unterforderung bei schlechter Bezahlung, immer weniger spannende, sinnvolle Projekte
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steelcase durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Steelcase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steelcase als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.