76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Perfekt in München im LINC
Verbesserungswürdig
Toller Vertrauensvorschuss – arbeiten, wann und von wo aus man möchte.
Viele Angebote zur Weiterbildung
Stets gut.
Mega!
War damals super unter den Kollegen, die schon viele Jahre im Unternehmen sind. Aber auch neue Kollegen wurden herzlich aufgenommen.
Immer integriert
Immer korrekt
Wunderschön und funktional
Hätte besser sein können
Mega!
Immer wieder neue Aufgaben
Die Kultur in dem Unternehmen ist außergewöhnlich und der Kollegenzusammenhalt ist perfekt
Keine Veränderung im Seniormanagement, was dringend erforderlich wäre
Führungskräfte einsetzen, die aus dem Fachbereich kommen und den Mut haben Entscheidungen zu treffen
Gutes Miteinander, Ausnahmen gibt es immer
Gut
Sehr gut, jedoch liegt es in eigener Verantwortung
Hat Potential
Passt soweit…
Sehr gut
TOP
O.k.
Überforderte Vorgesetzte, das kaum Kenntnis vom Fachbereich; Austausch dringend erforderlich damit das Unternehmen auf Kurs kommt
TOP
Austausch gewünscht aber kaum Reaktionen
TOP
Ist abhängig vom Bereich
Das alles gleich gestellt sind und jeder gleich behandelt wird
Sehr gut und neutral
Gut
Perfekt und ausgeglichen
Viel Weiterbildungen
Sehr gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
Auf ein guten Weg
Sehr gut
Sehr gut
Respektvoll
Ausgeglichen und sehr Gut
Perfekt
Jeder wird gleich behandelt
Es gibt viel Abwechslung
Kann kaum besser sein
Sehr gut
Top
Verbesserungswürdig
Gut, aber könnte besser sein
Wir viel Wert drauf gelegt
Top
Keinen Differenzierung
Fair
Sehr gute Atmosphäre
Mehr Offenheit wünschenswert
Gegeben
Produktentwicklung ist super
nette Kollegen
kein HomeOffice
Tolle Location, super Kantine
Karriere + Entwicklung. Praktisch keine Unterstützung oder Förderung
Arbeitnehmer ernst nehmen, Entwicklungsmöglichkeiten anbieten, Transparenz schaffen
Die Menschen und die Kultur.
Kommunikation
Besser geht es nicht
In der Branche 1
Liegt an einem Selbst
Alles ist möglich
Kann immer mehr sein
Umweltfreundlich weil Vorreiter in der Branche
Bin sehr zufrieden
Gut
Es gibt solche und solche
Besser geht es kaum
Konzern
Großer Frauenanteil und es wird darauf beachtet
Viele Möglichkeiten wenn man weiß was man will
Die Vielzahl der Möglichkeiten
Arbeitszeitenmodell ist sehr starr…40h ist Standard
Die Ideen der Mitarbeiter hören und dann machen lassen
Die Atmosphäre ist nahezu einmalig, respektvoll, wertschätzend und freundlich
Gut, aber auch hier noch Möglichkeiten der Verbesserung
Sehr gut, auch wenn es ab und zu Ausreißer gibt
Ist abhängig von der Kompetenz der FK
Gut aber besser geht immer
…hier ist Eigeninitiative gefordert
Flexible Arbeitszeiten. Tolles Office. Gute technologische Ausstattung. Gute Kantine. Tolle Kaffeebar. Fitnessangebot.
Unterdurchschnittliches Gehalt. Befristete Verträge. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten nur für gute Networker, die die US-Corporate Culture leben.
Junge Talente nicht immer mit befristeten Verträgen abspeisen, das ist unmotivierend und kurzsichtig. Bezahlung an Industriestandart und Standort anpassen. Viele Meetings könnten eine Email sein.
Schönes Office, tolle Kollegen.
In der Branche einen guten Ruf.
Die Work Life Balance ist generell sehr gut, es gibt jedoch auch Crunchtimes.
Viele befristete Verträge verhindern nachhaltigen Karriereaufbau. Persönliche Karriereziele muss man mit viel Geduld begegnen.
Gehalt leider nicht Standortskonform. Viele befristete Verträge. Amerikanische "Hire to Fire" Attitüde.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist da, jedoch wird das Thema sehr gerne ignoriert, wenn es plötzlich mehr kostet.
Tolle Kollegen
Kommt auf die Motivation des älteren Kollegen an. Die Hälfte der Alten war voll dabei. Die andere Hälfte waren unmotiviert, hatten alte Verträge und waren quasi unkündbar. Diese Kollegen waren eher auf dem Abstellgleis.
Bevorzugung bestimmter Teammitglieder. Wenig Haltung. Stellenweise Geläster.
Besser gehts nicht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war transparent, jedoch zwischen den Standorten (EMEA, APAC, AMER) und auch von den Führungskräften könnte deutlich verbessert werden.
Kulturell diverses Team, viele Frauen in führenden Positionen. Dennoch hatte man öfter das Gefühl, dass Frauen "länger warten" müssen, um aufzusteigen.
Es gibt interne Projekte die spannend sind. Das Meiste ist jedoch preisgetriebene Industrieproduktentwicklung nach Schema F.
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr nette Kollegen und modernes Büro. Die Arbeitszeiten sind flexibel und das Umfeld ist sehr international.
Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Ich würde mit der Home Office Regelung flexibler umgehen und mehr Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Auf Familie wird Rücksicht genommen. Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden. Drei Tage sollte man im Büro sein, zwei zu Hause.
Für Nachhaltigkeit wird viel getan.
Wenig Weiterbildungsangebote und durch das HQ in den USA wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Gehalt für Münchner Verhältnisse eher unterer Durchschnitt.
Frauen sind absolut gleichberechtigt. Viele DEI Aktivitäten und Initiativen.
So verdient kununu Geld.