91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Attraktive Zulagen
Es wird sehr auf die gesetzlichen Arbeitszeiten geachtet, und durch Gleitzeit hat man ne gute Mischung an Arbeit und Freizeit
Regelmäßige Schulungen
Ausnahmsweise mal eine Firma bei der bisher wirklich jeder super nett ist.
Es gibt viele Mitarbeitergespräche bezüglich einen selbst, oder die Firma ansich.
Passt
Viele Schulungen. Weiterbildung auch in meiner aktuellen Situation.
Tolle Zusammenarbeit
Wertschätzung ist eine Selbstverständlichkeit
Wir imm er wieder gefördert
Langweilig ist es nicht
Flexibilität in meiner Work-Life-Balance
Wertschätzung meiner Arbeit
Starkes "Wir-Gefühl" allgegenwertig
Nichts
in der aktuellen Phase habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Durch das Joint Venture laufen viele Projekte die für die Zukunft des Unternehmens und auch mich als Mitarbeiter sehr wichtig sind.
Etwaige Themen sind unkritisch und haben Zeit
Der Arbeitgeber ist sehr bemüht eine optimale Atmosphäre zu schaffen
Mittel oder Kurzfristige Planungen auch mit Homeoffice werden unkompliziert und absolutem Verständnis umgesetzt
Einwandfrei und Vorbildlich
Die Führungskräfte legen großen Wert auf Transparenz
Im Außendienst sieht man seine Kollegen selten. Wenn man sich aber einmal trifft, ist die Atmosphäre angenehm.
Das Image ist meistens sehr gut beim Kunden. Vereinzelt kommen aber auch negative Kommentare die nachvollziehbar sind.
Ich habe einen Vertrag mit 45 Stunden pro Woche, der nicht mehr zeitgemäß ist. Spontan Urlaub zu bekommen ist in den meisten Fällen jedoch kein Problem.
Es gibt Techniker die vom Kundendienst in höhere positionen gekommen sind. Für mich persönlich hat sich noch nichts geändert.
Den Zusammenhalt untereinander würde ich als sehr gut bezeichnen. Man hilft sich wo man kann.
Vorgesetzte sind in der Regel auf Augenhöhe, was wirklich sehr gut ist.
Die gestellte Arbeitskleidung ist nicht gut. Die Arbeitshosen sind merkwürdig geschnitten und viel zu lang oder zu eng. Die Sicherheitsschuhe verursachen nach fünf Minuten Fußschmerzen. Beides führt dazu, dass ich privat gekaufte Kleidung nutze, die mir nicht erstattet wird. Shirts und Jacken sind soweit in Ordnung.
Das gestellte Werkzeug ist auch in Ordnung. Wird teureres Werkzeug benötigt, heißt es oft „nicht im Budget“. Daher kam es schon vor, dass ich privates Werkzeug mitnehmen musste, weil ich es brauchte.
Positiv ist, dass seit kurzem das Firmenfahrzeug privat genutzt werden kann. Schade ist nur, dass man bei dem gewählten Fahrzeug und der Ausstattung kein Mitspracherecht hatte. Das kenne ich von anderen Firmen anders. Ebenfalls hatte ich versucht, mich bei der Wahl des Fahrzeugs einzubringen, was aber komplett ignoriert wurde.
Meistens ist die Kommunikation gut. Hier und da gibt es jedoch Verbesserungsbedarf.
Das Gehalt entspricht nicht mehr dem Branchenstandard. Ein vergleichbares Gehalt erhalte ich in anderen Firmen bei 35 Wochenstunden (zur Erinnerung: ich habe 45 Stunden), wo weniger Fachwissen und Verantwortung erforderlich sind. Hier ist daher dringend eine Veränderung erforderlich! Die Unzufriedenheit ist bei vielen Kollegen spürbar.
Vermögenswirksame Leistungen sind mir nicht bekannt.
Möglichkeiten zur Betrieblichen Altersvorsorge werden auch nicht angeboten.
Positiv hervorzuheben sind die Möglichkeit eines Jobrads über Eurorad, Corporate Benefits und die Mitgliedschaft bei EGYM, die u.a. Fitnessstudios und Schwimmbäder umfasst.
Eigentlich ist es ein sehr interessanter und abwechslungsreicher Job. Immer wieder steht man vor Aufgaben, die die grauen Gehirnzellen auch mal fordern. Gefühlt werden es aber immer mehr Wartungen, bei denen monoton Verschleißteile ausgebaut und wieder eingebaut werden. Das Ganze macht dann so richtig Spaß, wenn bei einem Kunden zehn oder mehr Geräte nebeneinander stehen.
Das es nun Fahrzeuge mit privater Nutzung gibt. Das mein Vorgesetzter mich stets über einen bewerteten Auftrag informiert positiv oder negativ.
Das trotz bekannten Problemen seit Jahren kein Budget für Arbeitsmittel entsteht. Das ich nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit immernoch deutlich weniger Lohn erhalte als Kollegen die frisch eingestellt werden, obwohl ich schon mehrfach nach mehr Lohn gefragt habe. Es scheint als wäre das Wissen das ich mir angeeignet habe der Firma zu wenig Wert.
Mitarbeiter angemessener vergüten. Mehr Wertschätzen welches Ausmaß der Aufgabenbereich tatsächlich beinhaltet. Deutliche Investitionen in Arbeitsmittel jeder Techniker braucht auch jederzeit die nötigen Arbeitsmittel.
Ich fühle mich wohl in meinem Team.
Allgemeine Unzufriedenheit wegen der Vergütung.
Die Arbeitszeiten sind im normalem Rahmen. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden.(tageweise)
Ungerechte Vergütung.
Sehr viel Verpackungsmüll.
Es fehlt an notwendigen Arbeitsmitteln.
Größtenteils einwandfrei.
Ungerechte Not und Mehrarbeitspauschalen
Nahezu Täglich eine andere Aufgabe.
Der Zusammenhalt ist gut, wenn ein Problem kommt, wird es relativ schnell aus der Welt geschaffen. Ich finde, unser Betriebsrat ist gut
Bezahlung
Leider gibt es keine automatische Erhöhung. Verdiene seit langem das Gleiche…
Manchmal ist die Kommunikation nicht optimal
Es gibt sehr busy Zeiten, aber es gibt auch weniger busy Zeiten
Man könnte immer mehr verdienen
Das Fa. Belimed auf der "ganzen" Welt vertreten ist und ich mich wohlfühle wie in einem Familienbetrieb.
Siehe oben ;-)
Siehe oben ;-)
Die Arbeit ist abwechslungsreich, mit immer neuen Herausforderungen. Daher ist der Job nie eintönig und öde!
Von den Kunden die ich kenne, ist Belimed die Nr. 1
Auch hier 5 von 5
Es ist möglich, auch rasch mal einen Tag frei zubekommen.
So kann mal auch kurzfristige Termine, z.B. für einen Werkstatttermin war nehmen. Dieses ist nicht selbstverständlich und auch das weiß ich zu schätzen!
Klar, die gibt es definitiv!!!
Aber es ist auch normal, das nicht immer eine andere Stelle frei ist.
Leider passt das Gehalt, der Lohn nicht mehr zu der heutigen Zeit!
Und dieses ist wirklich schade, da Belimed ein toller Arbeitgeber ist.
Aber leider hapert es hier!
Dieses müsste in mein Augen dringend in Angriff genommen werden, um die Unzufriedenheit im der Firma nicht weiter zu gefährden.
Es gibt auch viele und schöne Vorteile, dass darf man auch nicht vergessen.
Es gibt die Edenred Card, sowie Job-Rad, ggf. Firmenwagen mit privat Nutzung, und noch andere interessante Angebote.
Ich persönlich finde den Zusammenhalt unter den Kollegen, sei es im Innen oder Außendienst vorbildlich.
Leider fehlt mir hier die richtige Auswahl der Kreterin!!!
Wie gehen die Älteren mit den Jüngeren um, dass könnte da stehen.
Denn schließlich lernen wir doch von den "alten" Hasen, alle Kniffe, Griffe und Tricks um eine Anlage zu reparieren.
Dieses Erfahrungen von den Kollegen sind wirklich viel, viel Wert.
Auch das man immer nachfragen kann, wenn man sich selbst unsicher ist und dann die passenden Tipps und Unterstützung bekommt.
Wirklich Weltklasse!!!
Das Verhalten meines Vorgesetzten kann ich mit bestem Gewissen, als Positiv benoten!
Dieser hat stets ein offenes Ohr, sei es beruflich oder auch mal was privates.
Und vieles, habe ich mir auch zu Herzen genommen!
Auch hier full house
Es wurde und wird viel wert auf eine gute Kommunikation gelegt, auch bei kleinen / großen Problemen, gab es immer eine passende Lösung. Ohne das jemand "runter gemacht" wurde.
Hier werden Probleme angepackt und gelöst, genauso wie bei unsern Kunden!
Was ich mitbekommen ist es auch hier TOP.
Wie schon erwähnt, es wird nicht eintönig.
Eigentlich Alles bis auf das Gehalt und die Arbeitskleidung.
oben beschrieben
Den Lohn deutlich an die gestiegenen Lebenshaltungskosten anpassen um die Mitarbeiter auch in der nächsten Zeit so langfristig halten zu können. Sonst
Die Arbeitsatmosphäre ist für ein serviceorientiertes Unternehmen wirklich gut. Stressig wird es natürlich auch ab und an.
Unsere Kunden sind in der Regel sehr zufrieden.
Der Service lässt berufsbedingt etwas daran kratzen. Dies wird aber in jedem Unternehmen so sein. Man kann aber sehr spontan frei nehmen und die Überstunden sind stehts im Blick. Hier muss man ( und darf ) man keinen riesen Berg an Überstunden produzieren. Work-Life-Balance also bestmöglich umgesetzt !
Als Servicetechniker kann man bei entsprechender Entwicklung weiter kommen. Dafür muss allerdings auch eine Stelle frei sein. Dass diese Stelle nicht frei ist, ist ja auch ein gutes Zeichen.
Negativ : Das Gehalt ist nicht mehr zeitgemäß. Andere Arbeitgeber bieten hier deutlich mehr. Es passt sich einfach nicht im geringsten den steigenden Ausgaben an. Einige Kollegen denken bereits über einen Wechsel nach oder bemühen sich aktiv wo anders unter zu kommen.
POSITIV ( da gibt es auch so einiges )
Privatnutzung der Firmenwagen ! Top
50€ monatlich auf eine Bezahlkarte
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss ! Top
Wellpass für Schwimmbäder , Muckibude etc ! Top
Das Gehalt kam nicht ein einziges mal zu spät !!!!!
Kann ich nichts zu sagen.
Wahrscheinlich der stärkste Grund im Unternehmen zu bleiben. Auch wenn man sich selten sieht ( Service ) ist das Miteinander freundschaftlich. Jeder meiner Kollegen kann sich auf meine Hilfe und umgekehrt verlassen. Gemeinsam streben wir ein top Ergebnis in allerlei Hinsicht an.
Ältere Kollegen werden meiner Meinung nach top geführt. Die jüngeren Kollegen bieten stehts die Hilfe bei körperlichen Arbeiten an.
Mein Vorgesetzter behandelt mich und meine Kollegen stehts respektvoll. Eine gute Durchsetzungskraft und vorbildliche Fairness ist vorhanden !
Uns fehlt es an vernünftiger und vor allem passender Arbeitskleidung. Die Person der das passen soll, muss erst noch geboren werden. Sonst ist wirklich da was man braucht ! Seit neustem gibt es sogar die Privatnutzungen der Firmenfahrzeuge . Die Fahrzeuge sind nahezu vollausgestattet. Hier wurde vor allem Wert auf die Sicherheit der Mitarbeiter in Form von diversen Assistenzsystemen gelegt. Das ist wirklich top und erleichtert das Leben sowie die private Finanzplanung.
Ich habe das Gefühl über alle relevanten Dinge informiert zu werden. Was nicht direkt durchdring ergibt sich in Gesprächen unter den Kollegen.
Wer sich nicht komplett gegen Alles und Jeden stellt wird hier niemals etwas zu meckern haben !
Die Reparaturen machen meist wirklich Spaß und sind abwechslungsreich. Bei Großwartungen kann einem natürlich schon öfter die Decke auf den Kopf fallen. Alles in Allem aber eine interessante Branche.
Der offene Umgang untereinander. Die Atmosphäre ist sehr familiär.
freundlicher Umgang untereinander
Sozialleistungen gut / Gehalt mittelmäßig
offene Tür Mentalität
Hat immer ein offenes Ohr für meine Anregungen. Kurzfrisig Urlaub ist auch oft möglich. In verschiedenen Bereichen viel entscheidungsfreiraum.
Viele dinge dich einen Mitarbeiter direkt betreffen werden ohne vorherige Kommunikation entschieden.
Mehr für die Gleichberechtigung tun. Und den überdurchschnittlichen mehr Einsatz NICHT als selbstverständlich abheften.
Generell ist das Miteinander mit dem Kollegen sehr gut, in Urlaubszeiten bzw. wären verschiedene Abteilungen unterbesetzt sind kommt man teils über seine Grenzen.
Kann man nur nach mehreren Monaten beurteilen. Während es Vier Volle Monate mit über 100% Leistung gibt, gibt es auch Monate in denen man wieder durchatmen kann, leider nicht lange genug.
Monatsgehalt etwas zu mager, Leistungen wie zb. Jobrad ect. top
Da kann sich gewiss noch was verbessern, allgemein auf gutem weg.
Ist die Arbeit zu viel bist du zu schwach? Eine äußerst negative Ansicht. Aber die meisten unterstützen sich extrem. Die meisten sehen und melden es wenn jemand an seine Grenzen kommt und pause benötigt (Im positiven sinne).
Wenn ich davon ausgehe, das mein vorgesetzter an manchen Tagen in der Woche den gleichen stress hat, verdient er meinen Respekt. Er hat auch immer ein offenes Ohr für mich und versucht meine Anregungen / wünsche zu unterstützen. Der Betriebsrat hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert.
Finde ich sehr gut. Umfeld trocken, meist klimatisiert (Beim Kunden).
Es gibt verbesserungspotential. Vor allem bei der Handhabung mit "E-Mail". Viel zu oft ist der Verteilerkasten überdimensioniert. Viel zu viele Infos die einen nicht oder noch nicht betreffen. Das führt zu großen Verwirrungen, Zeit raub und Fehlern.
Sehr interessant. Auch wenn die Anlagen oft Fehler - verseucht produziert werden, ist es teils sehr interessant
So verdient kununu Geld.