91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hervorragend!
Einwandfrei, Professionell, Ehrlich und auf Augenhöhe
Die Geschäftsleitung ist stehts bemüht alle Mitarbeiter über jegliche Entwicklungen, Änderungen, Optimierungen etc. schnellstmöglich und detailliert zu informieren.
Enge Struktur und kurze Wege zueinander um lösungsorientiert arbeiten zu können, und um ggf. Konflikte schnell und direkt aus der Welt zu schaffen. Grundsätzlich ermöglicht die bestehende Struktur eine gute, kundenorientierte Arbeitsweise.
Es wird zu häufig das Vertrauen in Aussagen und Leistungen hinterfragt. Das verunsichert Mitarbeiter UND Kunden, weil dadurch etablierte Handlungswege zunehmend auch von denen hinterfragt werden, die sie eigentlich "nur" befolgen sollen.
Engere, proaktive Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern etablieren, um falschen Gerüchten und "schlechter Presse" vorzubeugen.
Zudem sind die etablierten räumlichen Gegebenheiten zu modernisieren um auch einen gewissen Wohlfühlfaktor beim Betreten der Arbeitsstätte spürbar zu machen.
kurze Wege zueinander, räumliche Bedingungen optimierungswürdig
...baut stark auf Tradition und Historie auf. Notwendige Innovationskraft wird im täglichen Schaffen gelebt, ist nach außen aber nur schwer sichtbar. Daher ist der Ruf schlechter als die Leistung.
Durch flexible Regelungen kann einer ausgewogenen W-L-B entgegengekommen werden.
Rotation im Unternehmen wird ermöglicht. Externe Weiterbildung wird nach Bedarf zugestanden. Die/der jeweilige Mitarbeiter/in muss hier aber zunächst in Eigeninitiative Ausbildungsrichtung und -institution definieren.
Preis-Leistung stimmt wenn man berücksichtigt in welchem Geschäftsfeld Belimed als Maschinenbauer mit engem Portfolio agiert.
gewachsene Strukturen
Zahlreiche Mitarbeiter im Unternehmen, mit mehreren Jahrzehnten Berufserfahrung (auch direkt bei Belimed)
etablierte Strukturen und Verhaltensweisen haben sich zwar in der Vergangenheit bewehrt, müssen aber den stets hinterfragt werden, ob sie zur aktuellen Situation noch passen.
Schwankende Auslastung erfordert mitunter flexiblen Einsatz von Mitarbeitern. Betriebsrat schützt hier aber mit entsprechender Einsatzfreude die Rechte der Mitarbeiter wodurch ein entsprechender Ausgleich der Interessen erfolgen kann.
Noch immer zu viele eMails. Mehr direkte Kommunikation zwischen Mitarbeitern wünschenswert
Vermehrt Frauen in Teamleiter-Funktionen etabliert.
hohes Maß an Dynamik und Verantwortung vorhanden. Ggf. kann auch dank enger Kommunikation mit HR eine Job-Rotation ermöglicht werden. Man ist bestrebt Mitarbeiter langfristig zu halten und zu binden.
Der familienähnliche Zusammenhalt
Gehalt
Die Firma fühlt sich an wie eine große Familie
Es ist nie ein Problem einen privaten Termin (z. B. Arztbesuch) mal in der Arbeitszeit wahrzunehmen.
Einziger Wehrmutstropfen. Ist im Vergleich zu anderen in der Position schlechter.
Tolle Kollegen
Kompetent und fair
Regelmäßige Abteilungsmeetings
Immer ein offenes Ohr. Fürsorglich
Mehr Umsatz bedeutet auch mehr ManPower.
Die meisten Kollegen sind schon jetzt übers Limit
War schonmal besser! Jedoch sind alle Kollegen motiviert, dem laufendem Prozess der Fusionierung Stand zu halten
Aktuell mehr Work als Life. Back to Balance in Aussicht !
Sehr hoch ! Das Team ist klasse. Sowohl das eigene Team als auch übergreifend zu anderen Abteilungen
Flexible Einteilung meiner Arbeitszeit.
Sehr interessante Aufgaben, im gesamten Unternehmen herrscht eine super Stimmung man ist mit allen auf Augenhöhe
Sehr gute Zusammenarbeit im Team auch mit anderen Abteilungen
Es wird sehr darauf geachtet das die Work Life Balance passt.
Es gibt trotz großer Herausforderungen im Außendienst auch keine Probleme kurzfristig frei zu bekommen.
Karrieremöglichkeiten sind beschränkt.
Als Servicetechniker kann man bei sehr guten Anlagen Kenntnissen in den 2nd Level Support aufsteigen.
Man kann auch Arbeitsgruppenverantwotlicher werden (sofern eine Stelle frei wird)
Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung.
Leistungsunterschiede und Engagement spiegeln sich aber oft nicht in der Gehaltsentwicklung wieder.
Es gibt eine Kinderbetreuungskosten Beteiligung vom Arbeitgeber
Ebenfalls sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft
Absolut auf Augenhöhe.
Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter Probleme werden direkt angepackt
Man bekommt (fast) alles zur Verfügung gestellt.
Sehr offene Kommunikation. Regelmäßige Updates in Monatlichen Gebietscalls.
Ebenfalls gibt es regelmäßig Updates seitens der Geschäftsführung.
Sehr angenehme Atmosphäre.
Bei Kunden ist man gern gesehen.
Wenn private Termine oder Herausforderungen anstehen versucht die Dispo alles um es auch möglich zu machen.
Regelmäßige und umfassende Lehrgänge. Es wird seitens der Vorgesetzten viel Wert auf einen aktuellen Ausbildungsstand der Mitarbeiter gelegt.
Tolle Sozialleistungen wie Jobbike, Fitnesspass uvm.
Jeder hilft jeden. Top.
Immer auf Augenhöhe.
Sehr gute Werkzeugausstattung.
Kommunikation auch abteilungsübergreifend sehr gut.
Familiär
Noch hab ich nichts gefunden was ich schlecht finde
Wird auf jeden Fall darauf geachtet
Viel Plastik
Ich vermute das es gute Möglichkeiten diesbezüglich gibt
Ich sehe beinah nur sehr gutes kollegiales Verhalten
Auf Augenhöhe
Wirklich nichts zu meckern
Es kann über alles geredet werden
Könnte mehr sein
Jeden Tag was Neues :)
Hier arbeiten alle dran
Wir werden von unseren Kunden als Partner angesehen
Alle im Rahmen. Natürlich wird auch gearbeitet :)
Sehr gutes Miteinander. Wertschätzung ist keine Floskel.
Alle werden mitgenommen
Ich empfinde es so, dass der Mitarbeiter wertvoll ist, zumindest bei der regionalen Geschäftsleitung. Mitarbeiter im Personalbüro sehr verständnisvoll und unterstützend. Guter Betriebsrat. Viele Events für den Mitarbeiter in denen der kollegiale Zusammenhalt gestärkt wird. Große Freiräume beim Thema Homeoffice schafft eine super Work-Life-Balance Vorallem, wenn man Familie hat.
Leider immer wieder beeinflusst und umstrukturiert durch die Firmenleitung in der Schweiz.
freundliche, leistungsorientierte Arbeitsatmosphäre
schwieriges Thema im Service, wenn man flexibel ist bekommt man eigene Interessen jedoch auch gut umgesetzt.
jeder hilft jeden, auch mal nach Feierabend.
mir gegenüber immer Top
es wird alles zur Verfügung gestellt was benötigt wird um den Job bestmöglich zu machen
Teamleiter informieren regelmäßig in Meetings
neben und im Tagesgeschäft es gibt immer neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.