3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Potential besser zu werden, wenn man mehr Vertrauen in die Belegschaft hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Tarifvertrag, Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle von oben bis ins kleinste Detail
Man verwaltet sich selbst anstatt Kundenpflege zu betreiben
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern wieder etwas mehr Freiheit geben selbst zu entscheiden
Arbeitsatmosphäre
Leider wird diese immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
Im Team super. Vorgesetzte verkaufen gerne die Ideen und Verbesserungsvorschläge als die ihren
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Interessante Aufgaben
Kein Spielraum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit hoher Verantwortung. Top Zusammenhalt im Team ( Angestellte aus Vertrieb, Entwicklung, Strategie & unseren gewerblichen Kollegen) Vertrauen & Wertschätzung meiner Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit der business-units der Schmolz & Bickenbach sollte noch mehr voran getrieben werden. Internes Netzwerk building.
Es muss uns gelingen den Bekanntheitsgrad, hier Marktdurchdringung, noch intensiver zu verfolgen. Fehlende Marketing & social-media Strategie.
Arbeitsatmosphäre
"Nicht-hierarchisches" Zusammenarbeitsmodell mit intensiver Feedback- Kultur
Toller internationaler Zusammenhalt standortübergreifend aller business-units
Image
Das Beste oder nichts.
Work-Life-Balance
"Sequenzielle Work-Life-Balance": Hoher Anspruch an Ergebnis und Flexibilität - dafür eigenständige Termin-/ Reiseplanung.
Karriere/Weiterbildung
Strukturierter Einarbeitungsplan standortübergreifend, hier Produktion, Forschung & Entwicklung und Vertrieb. Aktuelle Einschätzung: je nach Projekt/ Neuerungen und Vakanzen finden Schulungen statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder ein Thema, noch etwas anders und noch besser machen zu können. Optimiert angepasste Prozessbeschreibungen & Bewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Zusammenhalt. Wir sprechen mit, nicht übereinander und können auch gemeinsam lachen.
Vorgesetztenverhalten
Am ersten Arbeitstag erfolgt Begrüßung und ganztägiges warm up durch den CEO.
Fairer und wertschätzender Umgang.
Eine Führungsstruktur bei der man sich gut einbringen und selbst verwirklichen kann.
Arbeitsbedingungen
Hochmodern/ -wertige Arbeitsplatzausstattung, IP-Telefone, soft-/hardware, Diensttelefon und Systemlandschaft. Großzügige Schreibtische, hell & freundliche Büroräumlichkeiten. Die Produktionsstätte ist außergewöhnlich strukturiert und äußerst sauber, vor allem für die gewerblichen Kollegen ganzjährig beheizt.
Kommunikation
Hohe Transparenz und Einblicke aller geschäftlichen Abläufe.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen wahrnehmbar, im Gegensatz!
Man redet miteinander und nicht übereinander, kollegiale Zusammenarbeit. Vor allem innerhalb der business-units und im direkten Kontakt mit den Kollegen der Muttergesellschaft in der Schweiz. Hierarchieübergreifend arbeitet man gemeinsam an Optimierungen von Prozessen.
Interessante Aufgaben
Zukunftsorientierte Ausrichtung der Fertigung für den Markt der Zukunft bei einem führenden europäischen Blankstahlhersteller. Hochinteressante Kundenanforderungen und Kontakte im vielfältigen Branchenmix. Hohe technisch sowie kaufmännische Anforderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Steeltec durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Steeltec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Steeltec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.