Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anspruchsvolle, interessante Tätigkeit mit hoher Verantwortung. Top Zusammenhalt im Team ( Angestellte aus Vertrieb, Entwicklung, Strategie & unseren gewerblichen Kollegen) Vertrauen & Wertschätzung meiner Vorgesetzten.
Arbeitszeit, Tarifvertrag, Anbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kontrolle von oben bis ins kleinste Detail
Man verwaltet sich selbst anstatt Kundenpflege zu betreiben
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit der business-units der Schmolz & Bickenbach sollte noch mehr voran getrieben werden. Internes Netzwerk building.
Es muss uns gelingen den Bekanntheitsgrad, hier Marktdurchdringung, noch intensiver zu verfolgen. Fehlende Marketing & social-media Strategie.
Den Mitarbeitern wieder etwas mehr Freiheit geben selbst zu entscheiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Steeltec ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterscheidung zwischen Männern und Frauen wahrnehmbar, im Gegensatz!
Man redet miteinander und nicht übereinander, kollegiale Zusammenarbeit. Vor allem innerhalb der business-units und im direkten Kontakt mit den Kollegen der Muttergesellschaft in der Schweiz. Hierarchieübergreifend arbeitet man gemeinsam an Optimierungen von Prozessen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steeltec ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Beste oder nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Strukturierter Einarbeitungsplan standortübergreifend, hier Produktion, Forschung & Entwicklung und Vertrieb. Aktuelle Einschätzung: je nach Projekt/ Neuerungen und Vakanzen finden Schulungen statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steeltec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steeltec schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steeltec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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