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Last updated on 1.6.2026
steep GmbH genießt ein positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht der Kollegenzusammenhalt: Mitarbeiter:innen beschreiben das Teamgefüge als unterstützend und verlässlich. Auch die Arbeitsatmosphäre wird als wertschätzend und offen bewertet, wobei Kolleg:innen auf allen Ebenen respektvoll miteinander umgehen. Die Aufgabenvielfalt gilt als ausgeprägtes Stärken-Merkmal – abwechslungsreiche Projekte, bereichsübergreifende Zusammenarbeit und internationale Einsätze werden mehrfach positiv hervorgehoben.
Das Vorgesetztenverhalten fällt mehrheitlich positiv aus, jedoch berichten einzelne Bewertungen von Führungskräften, denen es an Kompetenz und Mitarbeiterorientierung mangelt. Die Kommunikation wird gemischt bewertet: Während viele die offene und transparente Informationskultur schätzen, kritisieren andere die abteil...
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Die Vergütung bei steep GmbH wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben das Gehalt als marktgerecht, leistungsorientiert und fair, wobei einige es als überdurchschnittlich gut einstufen. Besonders hervorgehoben werden zahlreiche Zusatzleistungen wie Jobrad, Sportangebote sowie Kindergarten- und Kitazuschüsse, die für ein mittelständisches Unternehmen als ungewöhnlich großzügig gelten. Auch automatische Gehaltserhöhungen werden positiv erwähnt.
Einige Nutzer:innen äußern sich jedoch kritischer: Sie empfinden die Gehälter als verbesserungswürdig, bemängeln selten belohnte Leistung und halten Ost-West-Gehaltsunterschiede für überholt. Wenige Bewertungen stufen die Vergütung sogar als unterdurchschnittlich ein, was möglicherweise mit dem Fehlen eines Tarifvertrags zusammenhängt. Trotz dieser gegensätzlichen Einschätzungen überwiegt das positive Bild, und die vielfältigen Sozialleistungen scheinen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen beizutragen.
Der Kollegenzusammenhalt bei steep GmbH wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Das Team gilt als stark und unterstützend – Kolleg:innen helfen einander bei Fragen und Problemen, und der gegenseitige Rückhalt wird als selbstverständlich beschrieben. Mehrere Bewertungen heben hervor, dass die Zusammenarbeit Freude bereitet und der Zusammenhalt auch in kritischen Situationen trägt.
Auch abseits dieser Eindrücke fällt das Bild durchweg positiv aus: Die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen wird als angenehm und verlässlich erlebt, und erste Eindrücke neuer Mitarbeiter:innen bestätigen diesen Eindruck. Insgesamt zeichnen die Bewertungen das Bild eines Teams, das füreinander einsteht und offen miteinander umgeht.
Die Kommunikation bei steep GmbH erhält eine gemischte Bewertung. Positiv hervorheben lässt sich, dass die Kommunikation mit Vorgesetzten und im Team von einigen Mitarbeiter:innen als offen, transparent und auf kurzem Wege möglich beschrieben wird. Regelmäßige Updates der Geschäftsführung, ein internes Magazin, Newsletter sowie Onboarding-Events tragen zur Informationsweitergabe bei. Auch Unternehmenswerte und -ziele werden nach Ansicht einiger Nutzer:innen klar kommuniziert.
Auf der anderen Seite bemängeln wenige Nutzer:innen die abteilungsübergreifende Kommunikation als verbesserungswürdig oder teils kaum vorhanden. Auch der Informationsfluss innerhalb von Teams gilt manchen als dünn. Zudem wird das Onboarding aufgrund fehlender Struktur kritisiert. Wenige Bewertungen äußern sich kritisch zur Kommunikationskompetenz der Führungsebene. Einige positive Stimmen räumen zwar ebenfalls Verbesserungsbedarf ein, betonen aber gleichzeitig spürbare Bemühungen um mehr Transparenz.
Die Kategorie Interessante Aufgaben erhält bei steep GmbH eine sehr positive Bewertung. Die Nutzer:innen beschreiben das Arbeitsumfeld als spannend und abwechslungsreich, wobei die Aufgaben als interessant und der eigenen Berufswahl entsprechend empfunden werden. Aufgaben werden fair verteilt und neue Themen werden qualifikationsbasiert zugewiesen, mit Weiterbildungsangeboten bei Bedarf.
Besonders hervorgehoben wird die Vielfalt der Tätigkeiten – von Kundenterminen über Messebesuche bis hin zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, auch in anderen Bereichen oder bei internationalen Projekten mitzuwirken, wird positiv erwähnt. Regelmäßig wechselnde Themen und Schulungsinhalte sorgen dafür, dass nach Meinung der Nutzer:innen keine Routine entsteht. Die Bewertungen zeichnen damit ein konsistentes Bild eines Unternehmens, das seinen Mitarbeiter:innen vielseitige und bereichernde Aufgaben bietet.
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