2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung, interessante Fahrzeuge und Maschinen, vielseitige Aufgabengebiete
Der Umgang mit (vor allem weiblichen) Angestellt/innen, politische Äußerungen, Mangel an Work-Life Balance, die Tatsache, dass manche Mitarbeiter gewisse Vorzüge haben und nicht jeder gleich behandelt wird
Das Unternehmen ist nicht durchweg schlecht. Es gibt ein paar Punkte, die ausgebaut werden sollten, um Mitarbeiter/innen nachhaltig zufrieden zu machen, wie das Angebot von Gleitzeit und dem Anheben der Urlaubstage. Außerdem sollte mit den Menschen gesprochen und Anregungen gehört werden. Es gab schon den ein oder anderen Mitarbeiterfragebogen, der in meinen Augen reine Papierverschwendung war. Empathie, Offenheit, Vertrauen und Input von jungen Menschen würden diesem Unternehmen erheblich gut tun.
Je nachdem, in welcher Beziehung man mit dem Unternehmen steht, kann das gut oder schlecht sein.
Wie in der Überschrift erwähnt, existiert das in der Firma nicht. 28 Tage Urlaub, von denen im Schnitt 5 oder mehr im Voraus verplant werden. Rosenmontag ist ein Pflichturlaubstag. Für Nicht-Karnevalisten nicht unbedingt zu gebrauchen. Feste Arbeitszeiten, lange Freitage und keine Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten. Die letzten beiden Punkte würde ich auf mangelndes Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter/innen zurückführen.
An monetären Leistungen mangelt nicht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, gutes Gehalt und unversteuert 50 Euro monatlich in Form einer UTA Card.
Wenig bis gar nicht vorhanden.
Innerhalb meiner Abteilung aber gut, aber in Anderen weiß man nicht mal, was das ist.
Familienbetrieb mit 4 Chefs. Einer ist top. 2 sollten an ihrem Ton gegenüber den hart arbeitenden Menschen arbeiten, zu einem kann ich nicht viel sagen.
Betriebliche Vorsorgeangebote gibt es zwar, möchte man von denen Gebrauch machen, wird einem geraten, man solle das doch lieber Privat in seiner Freizeit machen (z.B. Augenärztliche Untersuchungen aufgrund von Bildschirmarbeit). Manche Leute im Unternehmen haben sehr tolle Büros, andere wiederum sitzen eng in irgendwelchen Durchgangsräumen.
Die Kommunikation war grundsätzlich da, leider oft erst im Nachhinein. Es wird erwartet, dass unbezahlte Freizeit dafür zu nutzen, um an betrieblichen Infoversammlungen teilzunehmen.
Gleichberechtigt sind nur Männer, die gut reden können. Unsicherere Kolleg/innen und Frauen fallen hinten runter.
Die Firma ist breit gefächert. Vom PKW, über LKWs und Anhänger bis hin zur Baumaschine ist für jeden was dabei.
Gehalt ist gut.
Umgang mit den Mitarbeitern.
Fehlende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten.
Man sollte sich auf alte Werte besinnen.
Miserable Arbeitszeiten. Nicht zeitgemäß