Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stefan Ebert die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meiner Abteilung aber gut, aber in Anderen weiß man nicht mal, was das ist.
Wie in der Überschrift erwähnt, existiert das in der Firma nicht. 28 Tage Urlaub, von denen im Schnitt 5 oder mehr im Voraus verplant werden. Rosenmontag ist ein Pflichturlaubstag. Für Nicht-Karnevalisten nicht unbedingt zu gebrauchen. Feste Arbeitszeiten, lange Freitage und keine Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten. Die letzten beiden Punkte würde ich auf mangelndes Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter/innen zurückführen.
Familienbetrieb mit 4 Chefs. Einer ist top. 2 sollten an ihrem Ton gegenüber den hart arbeitenden Menschen arbeiten, zu einem kann ich nicht viel sagen.
Die Firma ist breit gefächert. Vom PKW, über LKWs und Anhänger bis hin zur Baumaschine ist für jeden was dabei.
Miserable Arbeitszeiten. Nicht zeitgemäß
Die Kommunikation war grundsätzlich da, leider oft erst im Nachhinein. Es wird erwartet, dass unbezahlte Freizeit dafür zu nutzen, um an betrieblichen Infoversammlungen teilzunehmen.