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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung, interessante Fahrzeuge und Maschinen, vielseitige Aufgabengebiete
Zusammenhalt der Kollegen, Umfangreiches Wissen wird vermittelt, Sehr interessante Tätigkeiten.
Mitarbeiter werden individuell gefördert und es wird auf Wünsche eingegangen
Gehalt ist gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit (vor allem weiblichen) Angestellt/innen, politische Äußerungen, Mangel an Work-Life Balance, die Tatsache, dass manche Mitarbeiter gewisse Vorzüge haben und nicht jeder gleich behandelt wird
Umgang mit den Mitarbeitern.
Fehlende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist nicht durchweg schlecht. Es gibt ein paar Punkte, die ausgebaut werden sollten, um Mitarbeiter/innen nachhaltig zufrieden zu machen, wie das Angebot von Gleitzeit und dem Anheben der Urlaubstage. Außerdem sollte mit den Menschen gesprochen und Anregungen gehört werden. Es gab schon den ein oder anderen Mitarbeiterfragebogen, der in meinen Augen reine Papierverschwendung war. Empathie, Offenheit, Vertrauen und Input von jungen Menschen würden diesem Unternehmen erheblich gut tun.
Man sollte sich auf alte Werte besinnen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Stefan Ebert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb meiner Abteilung aber gut, aber in Anderen weiß man nicht mal, was das ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stefan Ebert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stefan Ebert besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stefan Ebert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stefan Ebert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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