Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stefan Gerdes die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird als lästig empfunden, man weiß auch nie woran man wirklich ist. In die Augen schaut einen niemand.
Intrigant und Hinterhältig. Nur das alte Kernteam ist wirklich ein "Team". Jeder andere und jede andere hat einen Spießrutenlauf. Absolut bösartig.
Wer nicht das Ego pflegt ist ganz schnell draußen. Bei dem anderen weiß man nie woran man ist ... aber er ist auf jeden Fall laut.
Standard Küchenverkauf mit viel Extraarbeiten pro Person die sonst separat ganze Teams machen.
Ein von Narzismus, Egoismus und Angeberei geprägtes Arbeiten. Es wird geschrien, gemotzt und eine Atmosphäre der Unsicherheit aufrecht erhalten.