3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann Bewertungen
Stefan
Rietmann,
Theodor
Rietmann
und
Thomas
Rietmann
Saarlouis
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Aussen Hui von Innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von Oben
Image
Von aussen Hui von innen pfui
Work-Life-Balance
Firma geht immer vor
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar nichts
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige die zusammen halten aber leider auch einige Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Keine Informationen von oben, bezüglich Zukunft der Firma usw
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Es wird nichts weitergegeben und wenns ankommt passiert nichts
Interessante Aufgaben
Gleichbleibende Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse an den Mitarbeitern.
Uvm..
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren, auf Mitarbeitwünsche oder Vorschläge eingehen nicht einfach abtun
Arbeitsatmosphäre
Die Leute werden klein gehalten, manche sogar gemobbt.
Image
Nach aussen hui nach innen pfui
Work-Life-Balance
Freizeit wird hinterfragt, jeden Samstag arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Holzklasse gar nicht, Elite ja
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten halten zusammen, die Elite wird gepusht, alle andern bleiben auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn kaputt wird ausgemustert
Vorgesetztenverhalten
Manche können wenigstens grüssen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien und Arbeitskräfte wird gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut aber nicht alles
Gleichberechtigung
Es gibt die Holzklasse und die Elite.
Dazwischen sind welten
Interessante Aufgaben
Gleicher Ablauf, gleiche Arbeit Tag für tag
Kommunikation
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Nach aussen hui, von innen pfui pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das so Unterschiede gemacht werden zwischen Holzklasse und erste klasse
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten die Mitarbeiter zu entlasten sind da, aber wird nix gemacht. Entweder weil's geld kostest, oder Arbeit wäre. Der Gesundheitsverschleiß ist für die Firma günstiger.
Arbeitsatmosphäre
Erste Klasse macht einem den Unterschied zur Holzklasse klar
Image
Nach aussen hui von innen pfui
Work-Life-Balance
Man wird dazu genötigt jeden Samstag zu arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt und Aufstiegsmöglichkeiten gibt es in der Holzklasse keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins, bekommt man kein Geld für.
Kollegenzusammenhalt
Holzklasse hält größtenteils zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation untereinander bzw fast keine nach unten
Arbeitsbedingungen
Alter Betrieb in den kein Geld mehr gesteckt wird.
Kommunikation
Sitzen sich gegenüber, und reden trotzdem nicht miteinander
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.