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Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann als Arbeitgeber
Stefan
Rietmann,
Theodor
Rietmann
und
Thomas
Rietmann
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten kümmern sich nur um sich und suchen fehler
Das so Unterschiede gemacht werden zwischen Holzklasse und erste klasse
Desinteresse an den Mitarbeitern.
Uvm..
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten sich für die Mitarbeiter einsetzen, und nicht gegen.
Möglichkeiten die Mitarbeiter zu entlasten sind da, aber wird nix gemacht. Entweder weil's geld kostest, oder Arbeit wäre. Der Gesundheitsverschleiß ist für die Firma günstiger.
Mitarbeiter respektieren, auf Mitarbeitwünsche oder Vorschläge eingehen nicht einfach abtun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einige die zusammen halten aber leider auch einige Ausnahmen
Die Schichten halten zusammen, die Elite wird gepusht, alle andern bleiben auf der Strecke.
Holzklasse hält größtenteils zusammen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Holzklasse gar nicht, Elite ja
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stefan Rietmann, Theodor Rietmann und Thomas Rietmann als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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