Kernkompetenzen geringgeschätzt. Es lebe die Verwaltung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fleiß, Kompetenz, Ausdauer der Mitarbeiter rund um die Fertigung. Hochwertige Produkte. Hohe Fertigungstiefe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringschätzung der Kernberufe und ruinöse Dominanz der Verwaltung.
Viele kompetente MA haben das Unternehmen verlassen. Seit 2009 enorme Abwanderung, vor allem ab 2014. Schade drum.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander nicht nur auf dem Papier. Abkehr von Phrasen und Platitüden.
Arbeitsatmosphäre
Die Fertigungsmitarbeiter sind eine Art notwendiges Übel. Geringschätzung der Kerntechnologien und von deren Fachkräften.
Kommunikation
Leidlich bis arrogant herablassend.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Umfeld ist ein emphatisches Miteinander gelegentlich noch möglich.
Die hohe Fluktuation tut weh. (siehe 'Image')
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wandelt sich vom Praxisunternehmen hin zur Verwaltungsfirma mit angeschlossener Produktionseinheit. Für das obere Management sind alle MA angeblich sofort ersetzbar.
Interessante Aufgaben
lt. Stellenbeschreibung. Die Kunden honorieren die Kompetenz, das Engagement und den Fleiß der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Frauen zahlreich. Den 3-schichtig arbeitenden Müttern mit Kind gebührt hier viel Achtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer da ist, ist da. Wer gehen will, kann gehen.
Arbeitsbedingungen
Sauber, hygienisch. Gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert sich je nach Unternehmensnutzen.
Image
Mein Respekt gilt allen Mitarbeitern, die das Unternehmen mit Sachverstand, Fleiß und Ausdauer aufgebaut und mit ehrlicher Arbeit groß gemacht haben.
Hier herrscht kein 'Fachkräftemangel', hier herrscht seit 2014 'Fachkräfteflucht' !