13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gehalt unterirdisch, genau wie die Einarbeitung. Kollegen größtenteils angenehm.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jeden Tag gerne zur Arbeit gehen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre bei Steffan und Bach. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während der Zusammenhalt unter den Kollegen ein Umfeld schafft, in dem man gerne arbeitet. Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, spiegeln die moderne und mitarbeiterorientierte Haltung des Unternehmens wider. Auch das Engagement für Umwelt- und Sozialthemen finde ich bewundernswert und wichtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir schwer, direkte Kritikpunkte zu nennen, da meine Zeit bei Steffan und Bach sehr bereichernd war. Wenn ich jedoch einen Aspekt hervorheben müsste, dann wäre es die Wünschbarkeit einer noch transparenteren Kommunikation bezüglich Unternehmensentscheidungen und -entwicklungen. Obwohl die Kommunikation generell gut ist, könnte eine noch offenere Informationspolitik das Vertrauen und das Engagement der Mitarbeiter weiter stärken.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl meine Erfahrung bei Steffan und Bach überwiegend positiv war, glaube ich, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Ein Bereich, der von Veränderungen profitieren könnte, ist die noch intensivere Förderung von internen Weiterbildungsmöglichkeiten. Konkret könnte das Unternehmen mehr spezialisierte Schulungen und Workshops anbieten, um die technischen Fähigkeiten und das Branchenwissen der Mitarbeiter weiter zu vertiefen. Ebenfalls wäre eine noch stärkere Einbeziehung aller Teammitglieder in die Entscheidungsfindungsprozesse wünschenswert, um die Unternehmenskultur der Offenheit und Inklusion weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist freundlich und unterstützend. Man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe großgeschrieben werden.
Image
Steffan und Bach genießen einen exzellenten Ruf, der auch mein Stolz ist, Teil dieses Unternehmens gewesen zu sein.
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Verständnis für persönliche Anliegen ermöglichen eine sehr gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und konkurrenzfähig, und zusätzliche Sozialleistungen unterstreichen die Wertschätzung der Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Ich habe den Zusammenhalt unter den Kollegen als besonders stark empfunden. Gemeinsame Aktivitäten und ein offener Umgang miteinander stärken das Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird bei Steffan und Bach geschätzt, und der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich.
Kommunikation
Offen und effizient. Wöchentliche Meetings und regelmäßige Updates halten alle auf dem Laufenden und fördern ein Umfeld, in dem Ideen frei geteilt werden können.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Unterschiedliche Perspektiven werden geschätzt und tragen zur Dynamik bei.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Agentur zum Wohlfühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist kollegial und kooperativ, so dass sich jeder sicher fühlen und seine Ideen einbringen kann. Je nach Kunde und Aufgabe setzen sich die Projektteams zusammen. Es wird sich gegenseitig unterstützt, um die Aufgaben zu meistern. Seine festen Kunden betreut man sehr eigenständig.
Work-Life-Balance
Geht meines Erachtens nicht besser. Natürlich muss auch hier die Arbeit getan und Deadlines eingehalten werden. Dennoch ist der Rahmen sehr flexibel, ebenso groß ist das Vertrauen der Geschäftsführung. Ob individueller Arbeitsbeginn, kurzfristige Unterbrechungen wegen Arztbesuch, Ausfall wegen ‚kindkrank‘ oder überraschender Besuch der Verwandtschaft vor der Tür – was geht, wird möglich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht, erfolgt aber fast ausschließlich auf Eigeninitiative und muss zum Aufgabengebiet passen. Auf das Weitergeben des Erlernten wird großer Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Themen stehen fest auf der Tagesordnung. Seit Bestehen der Agentur werden verschiedene soziale Einrichtungen pro bono unterstützt. Zur Teilnahme an sozialen Projekten wird regelmäßig und aus tiefster Überzeugung aufgerufen.
Kollegenzusammenhalt
Ein bunter Haufen von wirklich tollen Kollegen! Es herrscht ein fester Zusammenhalt, der sich bei vielen nicht nur auf die Arbeit beschränkt. Der Umgang ist freundlich, offen und respektvoll – kombiniert mit einer sehr großen Portion Humor. Durch regelmäßige Aktionen und Teamevents wird einiges für das Gemeinschaftsgefühl getan.
Vorgesetztenverhalten
Außergewöhnlich gut ist, dass die beiden Geschäftsführer einen in erster Linie als Mensch sehen und nicht als Arbeitskraft! Egal, ob es um Herausforderungen bei der Arbeit oder um private Probleme geht – sie haben stets ein offenes Ohr und stehen mit großem Verständnis und Unterstützung hinter einem.
Gleichberechtigung
SuB ist schon immer eine tolerante und aufgeschlossene Agentur. Hier darf und soll jeder so sein wie er oder sie ist. Sehr flache Hierarchien. Jeder wird gemäß seiner individuellen Stärken eingesetzt und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Nicht immer, aber immer öfter;)
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Meine zweite Heimat.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Halten an ihrem Weg fest. Stehen zu ihrem Wort. Man kann sich absolut sicher fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht wirklich viel :-)
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter und lasst euch von Neidern nicht aus der Ruhe bringen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich rundum wohl. Vor der Pandemie, als man 5 Tage gerne ins Büro kam, als auch im kompletten Homeoffice und vollkommen selbst bestimmend nach Corona im hybriden Arbeitsstil.
Image
Gutes Image. Der vertriebsorientierte GF tut sehr viel dafür.
Work-Life-Balance
Alles was das Thema angeht, wird geboten und gelebt und von den GFs auch gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Jegliche Weiterbildung, die zur Person und zum Arbeitspaket passt, wird eigentlich genehmigt. Muss halt Sinn ergeben. :-)
Gehalt/Benefits
Angepasst an den Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer auf der Suche nach guten Dingen, die man erledigen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit, konstruktive Kritik, eine ganze Menge Humor untereinander sucht seines Gleichen. Da stehen viele füreinander ein, auch abseits der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Top. Alter spielt keine Rolle. Benefits für lange Firmenzugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Mitentscheiden steht hier ganz weit oben. Man hat eigentlich nur zwei Vorgesetzte und das sind die beiden GFs. Diese begegnen dir aber immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Alles auf gutem Stand. Die Immobilie in Braunschweig hat hier und da etwas renovierungsbedarf.
Kommunikation
Wenn die Meetingkultur noch etwas angepasst wird, gerne fünf Sterne. Ansonsten absolute Transparenz in guten wie auch in schlechten Zeiten - Toll!
Gleichberechtigung
Keinerlei Benachteiligungen. Ich hatte zwei mal die Chance eine lange Elternzeit zu nehmen und als ich wiederkam, war es so, als wäre ich nicht weg gewesen.
Interessante Aufgaben
Sehr auf einen Kunden konzentriert. Aber innerhalb dessen Dunstkreis waren die Aufgaben sehr abwechslungsreich und jeder darf sich an vielen Aufgaben mal probieren.
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Wo die Sonne scheint, gibt es auch Schatten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um eigene Vorschläge seitens der Mitarbeiter muss immer häufiger sehr gekämpft werden und es ist mit immensen fast schon bürokratischen Aufwand verbunden. Das ist sehr schade, da die Agentur nicht mehr ihrem Down-Up-Ansatz gerecht wird und die Motivation zum internen Engagement deutlich gemindert wird.
Interne Projekte, die aus eigener Motivation von Mitarbeitern initiiert werden, werden ebenso so lange in eine Schiene gedrückt, bis die Lust verloren geht. Ein wenig mehr Kontrollwahn würde helfen, um der Agentur wieder zu einem lebendigen Kern zu verhelfen, der von den Mitarbeitern gebildet und getragen wird.
Die Anerkennung der Mitarbeiter, die die gesamte Agentur tragen und für deren Bestehen und Erfolg verantwortlich sind, sollte deutlicher erfolgen. Bei mehrstimmigen Wunsch nach Benefits in einer Inflation ist es nahezu lächerlich die bestehenden Benefits, wie Sonderurlaubstage und flexible Arbeitszeiten zusammenzutragen. Hier sollte im Vergleich zur Konkurrenz etwas mehr passieren.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin wirkt das Betriebsklima sicherlich besser, als es wirklich ist.
Dinge werden vordergründig für die Zukunft versprochen, aber nie umgesetzt. Personen, die sich für die Mitarbeiter einsetzen könnten, bringen eine Unternehmenskultur ein, die aus einer Agentur mit bestem Potential ein 08/15 Unternehmen macht, in dem Mitarbeiter nur noch Nummern sind.
Klimaumfragen, dessen Werte sich nicht steigern, sagen mehr aus, als die scheinbar guten Interpretationen dieser.
Image
Leider ergibt sich eine Diskrepanz zwischen Image und Realität.
Work-Life-Balance
Innerhalb menschlicher Arbeitszeiten ist hier alles möglich. Ob früher oder später Arbeitsbeginn, Arbeitsunterbrechungen oder kurzfristige Ausfälle von Eltern: viel Verständnis und so lange die Arbeit gemacht wird, herrscht hier absolutes Vertrauen. Remote-Arbeit ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Weiterbildung haben möchte, bekommt diese, muss sich aber aktiv drum kümmern. Die Erwartungen dazu sind leider etwas abschreckend. Nicht jeder Wissensgewinn lässt sich mit Zahlen und Fakten quantifizieren.
Aufstiegschancen gibt es kaum, außer im Level der eigenen Position.
Gehalt/Benefits
Absolut verlässliche Zahlung des Gehalts. Es gibt eine Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter. Über die Fairheit der anteiligen Auszahlung bzgl. Ausbildung/Neuzugang/Elternzeit etc. lässt sich sicherlich streiten.
Gehaltsverhandlungen sind sehr unbequem. Die Höhe des Gehalts liegt dabei schon etwas unter Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steffen und Bach engagiert sich seit Jahren für soziale Organisationen und auch das Thema Umwelt/Nachhaltigkeit rückt immer mehr auf den Plan. Vielleicht wird in diesem Bereich aber auch etwas überkommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolle Kollegen. Hier wird bei der Auswahl alles richtig gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, es wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Nachfragen zu von Mitarbeitern gewünschten Themen wird ausweichend reagiert. "Wir sind dran" ist eine häufige Aussage.
In der Umsetzung der Unternehmensvision werden die Mitarbeiter einbezogen. Der Rahmen für eigene Vorschläge ist allerdings sehr eng gesteckt.
Arbeitsbedingungen
Bei Technik wird versucht, möglichst lange mit vorhanden Equipment auszukommen. Die Räumlichkeiten in Braunschweig könnten deutlich freundlicher und "wohnlicher" gestaltet werden.
Kommunikation
Sehr transparente Kommunikation über den finanziellen Stand der Agentur und Offenlegung von Umsätzen.
Manchmal wird der Kommunikation von Infos zu Projekten zu wenig Zeit beigemessen.
Gleichberechtigung
Meinem Eindruck nach werden Männer bei Meinungsäußerung bevorteilt. Frauen müssen sich anstrengen, um hier mithalten zu können.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Team man sitzt und welche Hauptkunden man hat, sind die Aufgaben relativ fest zugeteilt.
Somit hängt davon ab, ob die Aufgaben größtenteils interessant oder langwierig sind.
Hohe Arbeitsbelastung muss seitens der Mitarbeiter kommuniziert werden. Dann lässt sich meist auch eine Lösung finden.
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Agentur mit familiärem Feeling, mit Flexibilität und Gemeinschafts-Sinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang miteinander. Starker Zusammenhalt im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durch die flache Hierarchie keine großen Aufstiegschancen. Das ist nicht für jeden etwas.
Arbeitsatmosphäre
Man wird fair behandelt. Lob wird ausgesprochen bei gut erledigten Jobs.
Image
Da geht noch was, Luft nach oben gibt es immer. Die Geschäftsführung und Mitarbeiter sind darum bemüht das Image stets zu verbessern.
Work-Life-Balance
Funktioniert. Man muss es nur kommunizieren und planen. Gerade Eltern können hier sehr flexibel sein und man legt auch viel Wert darauf. Auch mal einen privaten Termin während der Arbeitszeit haben ist kein Problem. Solange man die Zeit ausgleicht und keine wichtigen Arbeitstermine darunter leiden, kann man sich Termine legen wie es einem passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen sehr wichtig. Es wird auch immer wieder darauf verwiesen. Von Mailings mit Eco-Inhalten bis hin zu Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Kann man machen. Man muss nur danach fragen.
Kollegenzusammenhalt
"Ellenbogen-Gesellschaft" ist nicht erwünscht. Die Leute in den Teams verstehen sich toll und halten zusammen. Man übernimmt auch mal Aufgaben für Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und haben auch mal spontan Zeit bei Problemen oder anderem. Ich empfand den Umgang stets als unkompliziert.
Arbeitsbedingungen
Ich mag persönlich keine Büroräume mit vielen Arbeitsplätzen. Obwohl es auch kleinere Räume gab. Aber die Teams sitzen meist zusammen in einem Raum. Homeoffice hat das Problem für mich gelöst.
Die "Villa" in Braunschweig hat Potenzial, bräuchte aber einen Feinschliff an einigen Ecken (auch nicht barrierefrei).
Technik ist für gewöhnlich kein Problem. Es wird alles besorgt was man benötigt.
Kommunikation
Durch mehrere Kanäle ist Kommunikation stets möglich. Entweder direkt oder online telefonisch. Auf gute und freundliche Kommunikation wird viel Wert gelegt in den Teams.
Gehalt/Benefits
Agentur-Gehälter. Es wird stets pünktlich Gehalt gezahlt. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Interessante Aufgaben
Natürlich sind nicht ALLE Aufgaben spannend/interessant. Das ist in jedem Job so.
Gleichberechtigung
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Sehr familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienorientiert, offenes Ohr, kritikfähig, direkt,
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, respektvoll und ehrlich
Work-Life-Balance
Hier wird immer auf persönliche Situationen Rücksicht genommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unschlagbare Work-Life-Balance, ein starkes Team und viele wertvolle "Kleinigkeiten"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Flexibilität, das tolle Team, die Unterstützung der Geschäftsführung, die regelmäßigen Teamevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der Villa in Braunschweig könnte man deutlich mehr machen und so die Arbeitsatmosphäre deutlich steigern.
Work-Life-Balance
So viel Flexibilität, Vertrauen und Entgegenkommen ist nicht selbstverständlich. Persönliche Angelegenheiten, Familie und Arbeit lassen sich bei SuB perfekt vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Große Aufstiegschancen bieten sich in der Agentur nicht. Weiterbildung wird jedoch stets unterstützt und gefordert - man muss nur fragen :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung werden bei Steffen und Bach groß geschrieben. Da können viele andere Agenturen noch von lernen.
Kollegenzusammenhalt
Nur ein Wort: Crewlove!
Vorgesetztenverhalten
Auch in stressigen Zeiten sind die beiden Oberbrandstifter eigentlich immer auf dem kurzen Dienstweg erreichbar. Sie haben ein offenes Ohr für private Angelegenheiten und bieten in den meisten Fällen ihre volle Unterstützung an.
Kommunikation
Manchmal ein kleines Chaos aus zu vielen Kommunikationsplattformen, ansonsten sehr transparent, offen und nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Offene, moderne, tolerante und diverse Einstellung - super!
Interessante Aufgaben
... gibt es natürlich nicht immer. Es wird aber aktiv nach spannenden Projekten gesucht und auch die Meinung der Mitarbeitenden eingeholt und wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind nicht mehr an der Basis und bekommen nicht mit, wie es wahrhaftig abgeht.
Verbesserungsvorschläge
Hinter die Blende einiger Angestellten schauen. Prozesse werden voran getrieben, aber von Mitarbeitern hintenherum torpediert.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung deluxe. Vertrauenspersonen stellen sich dar, um ihre Unfähigkeit zu vertuschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, prima Kollegen, interessante Aufgaben. Einfach SUPER.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ALLES. Von bunten Socken über Nerf Guns, vom lockeren Umgang miteinander bis hin zum Vertrauen, das die Geschäftsführer ihren Mitarbeitern entgegenbringen – das ist alles nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
–
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so! Ich wünsche euch nur das Beste!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, die Geschäftsführer haben Vertrauen in ihre Angestellten und wissen ihre Leistungen zu schätzen.
Image
Image ist immer ausbaufähig, aber hey – 4 von 5 Sternen!
Work-Life-Balance
Eine sehr flexible Arbeitszeitregelung und ein wirklich hohes Maß an Vertrauen ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wenn ein Arbeitnehmer sich weiterbilden will, unterstützen die Geschäftsführer dies in jeder Hinsicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht den üblichen in Agenturen gezahlten Gehältern. Arbeitgeberzuschüsse für ÖPNV oder Altersvorsorge gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogar das Toilettenpapier ist ÖKO in dieser Agentur. Nuff said.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Herzen sind wir doch alle jung ;-)
Vorgesetztenverhalten
Amerikanischer Führungsstil, sehr flache Hierarchien. Die Geschäftsführer sind sehr engagiert und haben immer ein offenes Ohr wenn der Schuh drückt.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze mit leistungsstarker Hardware und immer aktueller Software. Auf individuelle Bedürfnisse wird auf Nachfrage eingegangen.
Kommunikation
Flache Hierarchien, sehr gute Kommunikation.
Gleichberechtigung
Vati, Mutti, Mann, Frau, Grafiker, Programmierer, Projektmanager – hier werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Kundenportfolio ist breit gefächert und lässt viele interessante Aufgaben zu.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steffen und Bach durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Steffen und Bach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steffen und Bach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.