9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und haben das Mitspracherecht in vielen Entscheidungen, Es werden ganz viele Mitarbeiter Events angeboten, die Gesundheit der Mitarbeiter steht im Unternehmen ganz oben und wird durch zusätzliche Programme bezuschusst.
Da der Arbeitgeber stark an den Kunden orientiert ist, liegen längere Arbeitszeiten nahe an einer starken Kundenzuwendung und werden daher teilweise als "schlecht" gesehen.
Fehlerkultur stärken, Kommunikation ausweiten
Wertschätzende Arbeitsatmospähre
Das Unternehmen lebt Vertrauen, Transparenz und Werteorientierung aus, es übernimmt Verantwortung und ist als zuverlässiger Geschäftspartner bekannt. Es behandelt seine Kunden und Mitarbeiter fair und legt großen Wert auf umweltbewusstes Verhalten.
Arbeitgeber achtet sehr auf eine guten Work-Life-Balance
Schulungen, Weiterbildungen und Mentoring werden gefördert und unterstützt. Die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt
Transparente Gehaltsstrukturen, Zuschüsse für Gesundheitsprogramme, Privatversicherung, Zuschüsse für Fitness, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Teilzeitoptionen, betriebliche Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgelder
Transparenz und ehrliche Kommunikation, respektvolle Zusammenarbeit
Achtung der Privatsphäre und Würde von Mitarbeitenden, sichere Arbeitsplätze, Abfallvermeidung, Nachhaltigkeit wird gelebt
Kollegiale Zusammenarbeit, Teamgeist
Werden wertgeschätzt für Ihr Wissen und Erfahrungen. Bekommen Unterstützung
Wertschätzend und Unterstützend, auch in Privatangelegenheiten
Faire Bezahlung und transparente Gehaltsstrukturen
Sichere Arbeitsumgebung, passende Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Klare Aufgaben, gute Führung, regelmäßiges Feedback
Offene Kommunikation und transprente Führung
Kein Ansehen der Person
Vielseitig, lehrreich
Zuverlässigkeit, flache Hierachie, offene Kommunikation, zukunftssicheres Aufstellung ( Systemrelevanz ), viele Benefits für Mitarbeiter, unkomplizierte Lösungen, Events, macht sehr viel für seine Mitarbeiter, Spaß, tolles Team, ...
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Noch bessere Kommunikation pflegen
Gute Arbeitsatmosphäre, es wird einem Vertrauen geschenkt, vielleicht manchmal etwas zu wenig Lob
Arbeitgeber hat positives Image in der Gesellschaft, mitunter führend in der Branche, das Image der sehr interessanten LKW-Branche leidet leider ein wenig
Arbeitszeiten orientieren sich am Kunden, Urlaubswünsche werden gemeinsam besprochen und genehmigt, kurzfristige Urlaubstage, Termine oder Arztbesuche werden unkompliziert bewilligt
Man kann groß und alt werden im Unternehmen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Schnuppern oder Wechseln zu Tochterunternehmen ist machbar, Techniker, Meister, Fachwirt, Betriebswirt, Stapler- und LKW-Führerschein, ... usw. kann gemacht werden
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Urlaubs-und Weihnachtsgeld, regelmäßige Lohnerhöhungen, ...
... ist vorhanden
Gutes Teamwork, auch in schwierigen Situationen
Gesunde Mischung aus "jungen wilden" und "alten erfahrenen" Mitarbeitern welche sich prima ergänzen, man kann im Unternehmen groß und alt werden :-)
Vorgesetzten sind gut erreichbar und stehen für alle Themen gerne zur Verfügung, gute Ideen, nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsumfeld ist modern und auf dem neuesten Stand der Technik, es wird in die Zukunft investiert
Offene Kommunikation, Verbesserungsvorschläge werden erhört und umgesetzt
... ist gegeben
Viele interessante Aufgaben rund um die Aufrechterhaltung der Mobilität der Kunden, sowohl im Werkstatt- als auch im kaufmännischen Bereich
Familienunternehmen, hier werden Versprechen gehalten, Menschen geschätzt und in Jahrzehnten, nicht in Quatralen gedacht
Bedingt durch die Branche ist der Anteil an Frauen in Führungspositionen nicht sehr hoch
Entscheidungsprozesse noch mehr kommunizieren
Job beendet.
Erkenntnissresistent. Sehr schlechte Kommunikation. Übergeht Absprachen. Nimmt Mitarbeiter nicht Ernst. Sagt Unterstützung zu, die es im Anschluss nicht gibt.
Sollte einen Preis für leere Versprechungen erhalten und dringend seine Kommunikation und den Umgang mit seinen Angestellten überdenken.
Sauberer Arbeitsplatz -Sicherer Arbeitsplatz (lange Betriebszugehörigkeit möglich)
-Weiterbildungen werden nicht allen Mitarbeitern zugänglich gemacht, einige wenige werden dagegen stark gefördert
-Modernere Ausstattung(effizienter und einfacher für den Mitarbeiter) -mehr mit den Angestellten reden und auch auf diese hören -Unternehmensentscheidungen Mitarbeiter betreffend offener und ehrlicher kommunizieren -
Es handelt sich um meinen Lehrberuf.
Laut, Schmutzig, Keine Weiterbildung, schlechte Arbeitszeiten