Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und haben das Mitspracherecht in vielen Entscheidungen, Es werden ganz viele Mitarbeiter Events angeboten, die Gesundheit der Mitarbeiter steht im Unternehmen ganz oben und wird durch zusätzliche Programme bezuschusst.
Zuverlässigkeit, flache Hierachie, offene Kommunikation, zukunftssicheres Aufstellung ( Systemrelevanz ), viele Benefits für Mitarbeiter, unkomplizierte Lösungen, Events, macht sehr viel für seine Mitarbeiter, Spaß, tolles Team, ...
Familienunternehmen, hier werden Versprechen gehalten, Menschen geschätzt und in Jahrzehnten, nicht in Quatralen gedacht
Job beendet.
Sauberer Arbeitsplatz -Sicherer Arbeitsplatz (lange Betriebszugehörigkeit möglich)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da der Arbeitgeber stark an den Kunden orientiert ist, liegen längere Arbeitszeiten nahe an einer starken Kundenzuwendung und werden daher teilweise als "schlecht" gesehen.
Bedingt durch die Branche ist der Anteil an Frauen in Führungspositionen nicht sehr hoch
Erkenntnissresistent. Sehr schlechte Kommunikation. Übergeht Absprachen. Nimmt Mitarbeiter nicht Ernst. Sagt Unterstützung zu, die es im Anschluss nicht gibt.
-Weiterbildungen werden nicht allen Mitarbeitern zugänglich gemacht, einige wenige werden dagegen stark gefördert
Laut, Schmutzig, Keine Weiterbildung, schlechte Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur stärken, Kommunikation ausweiten
Noch bessere Kommunikation pflegen
Entscheidungsprozesse noch mehr kommunizieren
Sollte einen Preis für leere Versprechungen erhalten und dringend seine Kommunikation und den Umgang mit seinen Angestellten überdenken.
-Modernere Ausstattung(effizienter und einfacher für den Mitarbeiter) -mehr mit den Angestellten reden und auch auf diese hören -Unternehmensentscheidungen Mitarbeiter betreffend offener und ehrlicher kommunizieren -
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Stegmaier Nutzfahrzeuge ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielseitig, lehrreich
Viele interessante Aufgaben rund um die Aufrechterhaltung der Mobilität der Kunden, sowohl im Werkstatt- als auch im kaufmännischen Bereich
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stegmaier Nutzfahrzeuge ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitszeiten orientieren sich am Kunden, Urlaubswünsche werden gemeinsam besprochen und genehmigt, kurzfristige Urlaubstage, Termine oder Arztbesuche werden unkompliziert bewilligt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen, Weiterbildungen und Mentoring werden gefördert und unterstützt. Die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt
Man kann groß und alt werden im Unternehmen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, Schnuppern oder Wechseln zu Tochterunternehmen ist machbar, Techniker, Meister, Fachwirt, Betriebswirt, Stapler- und LKW-Führerschein, ... usw. kann gemacht werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stegmaier Nutzfahrzeuge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stegmaier Nutzfahrzeuge besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stegmaier Nutzfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stegmaier Nutzfahrzeuge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stegmaier Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stegmaier Nutzfahrzeuge
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen