60 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Stegmann Personaldienstleistung GmbH Vorstellungsgespräche
Stegmann
Personaldienstleistung
GmbH
Dortmund und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stegmann war einfach gut
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Frankfurt am Main als Maschinenführer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Alles in Ordnung, schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Stuttgart als Arbeitnehmer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt ausbaufähig
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Sehr nettes Personal
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stegmann Personaldienstleistungen in Nordhausen als Maschinenbediener beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
moment nichts
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Bewerbung nicht angekommen obwohl händisch in den Briefkasten geworfen, und dann nur noch unsoziales Verhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Neuwied als Industriemechaniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Am Telefon gesagt das Brief nicht angekommen. Ich sagte das ist komisch. Ja wieso, haben sie den Brief von Hand eingeworfen? Ja genau. Am nächsten Tag kam Brief mit Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das war noch besser, unprofessionell, nur komische Sprüche und Unterstellungen. Solche Leute dürfen Arbeitgeber sein, absolut unverständlich.
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Clear and detailed communication
Bewerber/inHat sich 2021 bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Mannheim als Projekt Assistenz beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Everything good
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Es ging alles schnell und mit einer erfreulichen Nachricht mit Zusage.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Stuttgart als Polsterer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles top. Hat mich sehr gefreut.
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Mitarbeiter unterwandern und missachten die DSGVO/Stegmann lässt Bewertungen löschen! Unseriös
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Dortmund als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Stegmann sollte seine Mitarbeiter für das Thema Datenschutz mehr schulen. Am Telefon und im Gespräch wird man nur belogen. Spricht man die Lügen an, werden die Mitarbeiter trotzig wie kleine Kinder. Unseriös! Es gibt andere Personaldienstleister für direkte Vermittlungen.
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Das Unternehmen unterwandert und missachtet die Datenschutzbestimmungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Nürnberg als Vertriebler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte im Personalbereich sensibilisieren, sodass professioneller vorgegangen wird. Vermeintliche Kollegen und Freund von Bewerbern anrufen und veruschen diese auszufragen ist eine absolute Frechheit, denn die ganze "Heimlichtuerei" ist aufgeflogen. Dann im nächsten Gespräch noch nicht einmal ehrlich zu sein und zu den Fehlern zu stehen.
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Angenehmes Gespräch mit Null Ergebnis
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Fulda als employee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Finale Rückmeldungen an die Bewerber schicken
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, bisherige Aufgaben, Vorstellung der neuen Tätigkeit.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Stegmann Personaldienstleistung GmbH in Kassel als kfm Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte sich Vorstellen damit man seinen Gesprächspartner richtig ansprechen kann. Ebenso sollten Vorstellungsgespräch in einem separatem Raum stattfinden und nicht hinterm Empfang. Es wäre auch gut wenn der Personaler kentnisse von der ausgeschriebenen Stelle hat und dazu fragen beantworten kann.
Bewerbungsfragen
2 Wechsel wurden als sehr viele für einen 40 jährigen bezeichnet
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