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Jetzt Profil vervollständigen167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 61 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faires Gehalt
Chancen auf gute Jobs
Hinhalten von Absprachen
Unterschiedliche Gehaltserhöhung der Arbeitnehmer
Versprechen sofort einhalten
Privat und geschäftlich trennen
Kleine Meinungsverschiedenheiten
Einmal Prellung gehabt drei Tage später wurde gefragt wann ich denn endlich wieder arbeiten kann
Super Kollegen
Kenne ein älteren Mitarbeiter der nur Stress mit dem Chef hat
Versprechen werden bisher nur aufgeschoben
Nur per E-Mail erreichbar
Da wo ich jetzt eingesetzt bin arbeiten die jungen Menschen mehr
Bin zufrieden
Flexible Arbeitszeiten, viel HO-Möglichkeiten. Ein wirklich gutes Gehalt, auch für branchenfremde Quereinsteiger:innen
Wird sehr viel von dem Mutterkonzern gesteuert.
Manche Vorgesetzte interessiert es nicht, was mit ihren Abteilungen passiert. Dementsprechend ist auch der Wille und die Bereitschaft zur Unterstützung der Mitarbeiter:innen Mangelware.
Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz gewähren.
Es ist schade, dass selbst langjährigen Mitarbeiter:innen gekündigt wird wegen betriebsbedingten Gründen.
Ich wünsche mit mehr Kommunikation seitens der Führungskräfte, die eine hohe Position inne haben.
- Firmenfahrzeug steht zur Verfügung, sollte es nicht frei sein, werden einem die Kosten erstattet
- Diensthandy wird einem gestellt
- Stellplätze im Parkhaus
- Keine Einarbeitung
- Nicht der Mensch ist wichtig, sondern nur Zahlen zählen
- Vorgesetzten machen deutlich, wer ihr Liebling ist
- Jeder lästert über jeden
- Vorgesetzten nicht vor Ort und erreichbar
- Arbeit wird nicht geschätzt
- Arbeitszeugnis wird nicht fair ausgestellt
- Vorgesetzten haben selbst teilweise keinen Plan wie etwas richtig funktioniert
Nicht nur Quereinsteiger einstellen bzw. wenn zumindest für eine gute Einarbeitung sorgen. Vorgesetzte sollten vor Ort sein
Am Anfang erzählen Sie einem wie toll alles läuft, aber nach 2 Monaten gibt es aufeinmal Kritik ohne Ende, nur die Zahlen zählen
Lästern überall
Feste Arbeitszeiten von 08-17 Uhr auch freitags. Für wichtige Termine kann man mal früher gehen oder später kommen
Gutes Einstiegsgehalt, aber keine Sonderzahlungen etc. Seit Jahren werden wohl Versprechen über Boni gemacht, die nie ausbezahlt werden
Vornerum ist jeder zu jedem nett, hintenrum sieht das ganz anders aus
Nur junge Quereinsteiger da, die alle nach kurzer Zeit wieder gehen, so gut wie keine älteren Kollegen vorhanden
Selten vor Ort und wenn wird schon Mittags ein Bier geholt und angefangen zu trinken
Vorgesetzten sind nicht vor Ort und nur schwer erreichbar. Einarbeitung gab es keine
Wurde monatelang von allen Seiten gelobt um dann nach 9 Wochen (!) warten, ein 4er Zeugnis ausgestellt zu bekommen. Selbst nach mehrfacher Aufforderung für ein neues einfach keine Reaktion
Nichts
Welches?
Welche Balance soll zwischen 8-17h herrschen ?
?
Der Regionalgebietsleiter ist nicht mal der Deutschen Sprache mächtig.
Wenn man Pech hat, verdient man die nächsten 1000 Jahre das Gleiche
Ehrlicher und offener Umgang , angesprochene Probleme werden gemeinsam gelöst .
Nichts !
Ehrlich , sehr nett , auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht .
Habe vorher auch nur positives gehört .
Alles bestens .
Alter spielt überhaupt keine Rolle .
Man fühlt sich als Mitglied des Teams
Immer erreichbar , regelmäßiges Feedback erwünscht .
Abwechslungsreich, wie man es wünscht .
Alles!
Immer ein offenes Ohr, höflich, nett, immer gut gelaunt.
Faire Bezahlung
Sehr herzliche Vorgesetzte
Das die Kollegen zumindest Informationen teilen, wenn es schon nicht der Vorgesetzte tut.
Das diskrimierende Verhalten Frauen gegenüber. Dies möchte ich jedoch nicht verallgemeinern. Zudem artet der Wunsch nach einem Wechsel in Mobbing aus. Sehr Schade.
Teamwork besteht nicht nur darin, dass einer alles macht. In einem Konzern sollte man zusammenarbeiten und nicht gegeneinander. Doch mit einer Führungskraft, die das unterbinden will, ist das wirklich schwer. So wurd es kein Vorwärtskommen geben.
Nicht vorhanden.
Denke nicht, dass dieses vorhanden ist
Es werden nur falsche Versprechungen gemacht, um den Mitarbeiter zu halten.
Damit sind die anderen Kollegen im Group Office gemeint.
Durchaus respektabel
Hält wichtige Informationen zurück und man hat das Gefühl, dass die Zeit nur noch abgesessen wird. Sehr Schade.
Alles ziemlich veraltet
Es gibt keine.
Männer werden besser bezahlt als die Frauen
Gibt es nicht
Nun, man wird ziemlich klein gehalten und null gefordert oder gefördert.
Kein rankommen an die/den verantwortlichen, Mails oder Anrufe werden ignoriert. Kein Lob oder Dank, keine Gespräche. Beförderung oder Gehaltserhöhung kann Jahre dauern, sehr demotivierend.
Homeoffice fast nicht möglich, keine Ausstattung. Keine Vertrauensarbeitszeit.
Null Sterne!
Null Sterne!
Jeder arbeitet für sich - Ellenbogengesellschaft!
Welche Vorgesetzten? Mails und Anrufe werden ignoriert.
Sehr alte Ausstattung.
Kommunikation gibt es bei Stegmann/Manpower nicht, vieles erfährt man über den Flurfunk.
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Stupider Vertrieb.
Wertschätzung und Vertrauen , flexibel Arbeitsgestaltung, neue Herausforderung
So verdient kununu Geld.