18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
STEGO Elektrotechnik GmbH Bewertungen
STEGO
Elektrotechnik
GmbH
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Altmodischer Führungsstil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schlecht wegen merkwürdigen Überstundenanordnungen….
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Durchschnitt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
willkürliche Überstundenanordnungen (Vorwarnzeit 5 Tage bis unter 24 Stunden), Lohnanpassungen spärlich und weit entfernt von Inflationsausgleich, kein Betriebsrat, 40-Stunden-Woche, Micro-Management
PC-Ausstattung zeitgemäß, betriebliche AV und etwas Krankenzusatzversicherung, Homeoffice, Kantine, Jobrad
das übliche schwäbische KMU
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Allgemeinen kein schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Partnerschaftliche Verhältnis mit Vorgesetzten und die Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige bis keine Möglichkeit, sich als Produktionsmitarbeiter weiterzuentwickeln
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste wäre meiner Meinung nach die Work-Life-Ballance, wenn eine 4 Tage Woche nicht in Frage käme, dann vielleicht mal eine 38h Woche.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in der Fertigung ein Paar Ecken, in der es etwas toxisch zugeht, da man Lästereien mitbekommt
Work-Life-Balance
Wir hatten eine 5 Tage Woche, wo wir Freitags zwei Stunden früher Feierabend gemacht hatten. Dafür musste man Montags bis Donnerstags eine halbe Stunde länger arbeiten. Die Bewertung kommt zustande, da meiner Meinung nach die zwei Stunden auch geschenkt werden konnten zumal die wichtigsten Produktionsmaschinen in zwei sich überschneidenden Schichten aufgeteilt wurden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr unwahrscheinlich, dass man in der Produktion aufsteigen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab Weihnachts- und Urlaubsfeld, Inflationsausgleichsprämien und regelmäßige Gehaltserhöhungen, aber man hat nicht die Chance als normaler Produktionsmitarbeiter irgendwann mehr Verantwortung zu übernehmen und somit auch irgendwann überdurchschnittliche Gehaltserhöhungen zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hat immer wieder Feiern organisiert, bei denen es Essen und Trinken gab, soviel man wollte.
Vorgesetztenverhalten
Man konnte mit Vorgesetzten auch gut über Arbeitsprozesse sprechen und eigene Vorschläge bringen. Man hatte eher das Gefühl eines partnerschaftlichen Verhältnisses.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelstand mit starken Teams und agilen Strukturen die man als Mitarbeiter*in mitgestalten darf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geniales Unternehmen! Es macht wirklich Spass hier zu arbeiten. Super Teams. Tolle Entwicklung. Wir bringen gemeinsam das Unternehmen voran und gestalten es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Dezember ist für eine Woche die Heizung aufgrund Arbeiten am Neubau ausgefallen. Ansonsten fällt mir kein negativer Punkt ein.
Verbesserungsvorschläge
an der internen Kommunikation weiterhin feilen, damit diese auf ersten Blick klar nachvollziehbar ist.
Unterstützung Diversität.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im Vertriebsteam funktioniert super. Der Teamzusammenhalt ist stark und es macht Freude in dem Team arbeiten. Auch an der Zusammenarbeit in den abteilungsübergreifenden Teams gibt es nichts zu meckern.
Image
Die Firma kann an ihrem Image arbeiten. Sie ist in der Gegend eher ein Hidden Champion. Die Mitarbeiter*innen reden in der Freizeit sehr positiv über die Firma und ihre Arbeit. Wir treffen uns als Team auch gerne mal außerhalb der Arbeitszeit für den persönlichen Austausch.
Ich finde erschreckend wie hier auf Kununu teilweise ehemalige Mitarbeiter*innen die Firma schlecht darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind in der Unternehmensstrategie weiterhin als Kernpunkt vorhanden. Man ist den gesetzlichen Vorgaben bereits weit voraus.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist aufgrund flacher Strukturen eher schwierig. Innerhalb seines Bereichs kann man sich stark weiterbilden und aufsteigen. Meine Weiterbildungen wurden immer genehmigt und mein gewünschter Werdegang unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach Genial!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleg*innen haben eine lange Betriebszugehörigkeit und werden geschätzt. Einstellung neuer Kolleg*innen erfolgt nach Leistung und Können unabhängig von alter.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen können klar nachvollzogen werden und als Mitarbeiter fühle ich mich stetig einbezogen und gehört. In Konfliktfällen wird sich immer für den Arbeitnehmer eingesetzt. Die Ziele sind häufiger nicht anspruchsvoll genug, zu sehr zu Gunsten der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro ist ausreichend groß. Ein Großteil des Teams hat ein eigenes Büro, es sei denn es bietet Synergieeffekte wenn die Kolleg*innen in einem Raum sitzen. Man geht auf die Wünsche der Mitarbeiter*innen ein
Kommunikation
Teilweise wird konzernweit interpretierbar kommuniziert, was zu Missverständnissen führen kann. Innerhalb der Teams und Abteilungen läuft die Kommunikation sauber.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind weit überdurchschnittlich. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es gibt häufig Sonderzahlungen und Bonus Urlaubstage. Es wird sogar eine Zusatzversicherung geboten, über die eine Großteil der Privatleistungen im Gesundheitsbereich abgebildet werden kann.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger*innen werden immer wieder aufgenommen, gerne auch in Teilzeit. Diversität steigt, ist aber noch nicht dort wo es sein könnte. Es wird in der Sprache noch nicht gegendert.
Interessante Aufgaben
Hoher Anteil an Eigenverantwortung in den Aufgabenbereichen. Man darf sich selbst verwirklichen. Erhält dann auch die volle Anerkennung für die Erfolge die man erwirtschaftet.
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War mal ein solides Unternehmen. Aktuell nicht zu empfehlen. Hohe Fluktuationszahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Würden eh nichts bringen.
Work-Life-Balance
War mal besser.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen. Die halten dann zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Überstunden werden für die Entwicklunsgabteilung zum 3. Mal in einem Jahr angeordnet!?
Gehalt/Sozialleistungen
Wird pünktlich bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation nicht ohne Grund
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top, aber durch die Verhaltensweise des Managements stark beeinträchtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Unfair, intransparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ihren Möglichkeiten entsprechend top…
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Treue wird mit plötzlichem Aufhebungsvertrag entlohnt.
Kommunikation
Absolutes Top-Down Management. Überstunden werden regelmäßig spontan „angeordnet“. Wichtige Infos werden oft lange geheim gehalten und erst kurzfristig kommuniziert. Mögliche Abteilungswechsel dürfen nur mit der Personalabteilung besprochen werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden klar finanziell benachteiligt - was bei den Azubis schon nach der Ausbildung losgeht. Frauen haben generell geringere Aufstiegschancen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einfach Schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation, Leute versuchen sich auf den Rücken andere zu profilieren!
Image
Zu gut nach außen!
Work-Life-Balance
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt okay. Sozial schlecht.
Kollegenzusammenhalt
War besser mit alten Abteilungsleiter
Kommunikation
Schlecht. Wichtige Änderungen werden gar nicht oder erst kurz davor bekannt gegeben!
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut organisierte Ausbildung zum Industriekaufmann/-frau
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Büroausstattung
Weihnachtsfeier
Sommerfest
Flache Hierarchie
Zusatzversicherung
Kantine steht bald
Verkürzung möglich bei guten Schulnoten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft etwas schwer Berufsschule, Freizeit und die 40 Stunde Woche Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Kein Homeoffice für Azubis
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für Azubis zumindest 1 Tag die Woche
Zeitmodell für Berufsschultage überarbeiten (man rutscht schnell ins Minus wenn man Freitags nach 6 Stunden geht und an 2 Tagen die halbe Stunde nicht aufholen kann)
Einheitliche Kommunikation (man bekommt viel über den Flurfunk und nicht direkt mit)
Arbeitsatmosphäre
Jährlicher Azubiausflug mit allen Ausbildern und Azubis
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen
Arbeitszeiten
40 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
Ausbildungsvergütung
Immer pünktlich überwiesen
Könnte auch gerne mehr sein
Die Ausbilder
Sehr nett und helfen bei Fragen.
Spaßfaktor
Mal mehr mal weniger gerne.
Kommt auf die Abteilung an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auslandsaufenthalt leider nur bei der Ausbildung mit Zusatzqualifikation
Gute moderne Arbeitsplätze
Variation
Regelmäßiger Abteilungswechesel nach einem Versetzungszeugnis der die komplette Ausbildung durchplant ist
Alle Kaufmännischen Abteilungen werden durchlaufen
Respekt
Sehr freundliche Kollegen in allen Abteilungen
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Starker Mittelständler in spannender Wachstumsphase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der wertschätzende Umgang unter den Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten ist etwas besonderes. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten und man kann etwas bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Großzügigere Home Office und Teilzeitregelungen, mehr Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und menschlich.
Work-Life-Balance
In der Verwaltung gibt es eine Gleitzeitregelung und Kernarbeitszeiten. Aber auch hier ist man sehr flexibel, wenn man z.B. mal einen Arzttermin hat und kann sich nach Absprache auch mal ein paar Stunden frei nehmen. Insgesamt wird wirklich darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance stimmt. Seit Corona hat man sich auch an das Thema Home Office herangetastet. Während der Pandemie war die HO Regelung sehr flexibel und es wird gerade an einem Konzept gearbeitet wie es anschließend weiter geht.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt darf damit rechnen, dass dies gesehen und auch langfristig belohnt wird. Aus meiner Abteilung (Vertrieb) kenne ich es, dass es für Weiterbildungen ein Budget gibt dieses nach Absprache eingesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Größe des Unternehmens sind die Gehälter sehr wettbewerbsfähig. Es lohnt (auch finanziell) für Stego zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem neuen Anbau kommt eine Solaranlage :)
Vorgesetztenverhalten
Sowohl auf Geschäftsführungs- als auch Abteilungsleiterebene war das Vorgesetztenverhalten immer durchaus positiv. Es herrscht eine Kultur der offenen Türen, und jeder, der den persönlichen Austausch sucht, stößt auf offene Türen.
Gleichberechtigung
Zurzeit besteht die große Mehrheit der Abteilungsleiter aus Männern. Das Thema hat das Unternehmen jedoch auf dem Schirm und es kommen auch erste Frauen in Abteilungsleiterpositionen.
Interessante Aufgaben
Da sich das Unternehmen in den letzten Jahren auf gutem Wachstumskurs befand, entstanden immer neue, spannende Aufgaben. Wer möchte, kann sich hier entsprechend einbringen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Super Team, gute Vorgesetzte, tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super tolles Team. Es macht jeden Tag aufs neue Spass zur Arbeit zu kommen.
Image
Hiddenchampion der Schaltschrankklimatisierung
Work-Life-Balance
Wie im Vertrieb üblich kann es auch mal länger gehen
Karriere/Weiterbildung
Weitreichende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma zeigt, dass die Mitarbeiter die Erfolgsgrundlage sind.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, sehr guter Umgang miteinander. Kritikpunkte werden offen angesprochen und dann auch beiseite gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen sind seit mehr als 20 Jahren angestellt. Sehr loyaler und sicherer Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
unterstützend, fordernd und fördernd
Arbeitsbedingungen
technisch neue Ausstattung, man teilt sich höchstens zu dritt ein Büro, ruhige Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Offene Kommunikation auf allen Ebenen
Gleichberechtigung
Multi kulturelles Team mit allen Alternsklassen und Geschlechtern gleichberechtigt vertreten
Interessante Aufgaben
Es werden immer wieder neue Konzepte entwickelt welche mit neuen Herausforderungen aufwarten. Dynamisches Umfeld.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STEGO Elektrotechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 55% der Bewertenden würden STEGO Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STEGO Elektrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.