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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In den letzten Jahren gab es viele Verbesserungen.
Verbindlichkeit, Offenheit, Fairness, Anerkennung der erbrachten Leistungen, direkte Kommunikation mit der Firmenleitung auf kurzem und direktem Weg
Geniales Unternehmen! Es macht wirklich Spass hier zu arbeiten. Super Teams. Tolle Entwicklung. Wir bringen gemeinsam das Unternehmen voran und gestalten es.
Gleitzeit
Büroausstattung
Weihnachtsfeier
Sommerfest
Flache Hierarchie
Zusatzversicherung
Kantine steht bald
Verkürzung möglich bei guten Schulnoten
Das Partnerschaftliche Verhältnis mit Vorgesetzten und die Feste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft etwas schwer Berufsschule, Freizeit und die 40 Stunde Woche Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Kein Homeoffice für Azubis
Im Dezember ist für eine Woche die Heizung aufgrund Arbeiten am Neubau ausgefallen. Ansonsten fällt mir kein negativer Punkt ein.
Wenige bis keine Möglichkeit, sich als Produktionsmitarbeiter weiterzuentwickeln
Jedes UN hat seine Macken. Die Erfahrungen muss jeder selbst machen. Habe seit etwas über einen Jahr eine neue Herausforderung angenommen. Dennoch sollte das UN Stego nicht so schlecht bewertet werden. Azubis werden übernommen, es gibt einige MA die seit Jahrzehnten dort arbeiten.
- Vorgesetztenverhalten,
- Taubheit gegenüber Mitarbeiterprobleme,
- Vertrauliche Gespräche bleiben nicht vertraulich.
Verbesserungsvorschläge
willkürliche Überstundenanordnungen (Vorwarnzeit 5 Tage bis unter 24 Stunden), Lohnanpassungen spärlich und weit entfernt von Inflationsausgleich, kein Betriebsrat, 40-Stunden-Woche, Micro-Management
PC-Ausstattung zeitgemäß, betriebliche AV und etwas Krankenzusatzversicherung, Homeoffice, Kantine, Jobrad
das übliche schwäbische KMU
Stand heute bin ich sehr zufrieden
Homeoffice für Azubis zumindest 1 Tag die Woche
Zeitmodell für Berufsschultage überarbeiten (man rutscht schnell ins Minus wenn man Freitags nach 6 Stunden geht und an 2 Tagen die halbe Stunde nicht aufholen kann)
Einheitliche Kommunikation (man bekommt viel über den Flurfunk und nicht direkt mit)
Das wichtigste wäre meiner Meinung nach die Work-Life-Ballance, wenn eine 4 Tage Woche nicht in Frage käme, dann vielleicht mal eine 38h Woche.
an der internen Kommunikation weiterhin feilen, damit diese auf ersten Blick klar nachvollziehbar ist.
Unterstützung Diversität.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von STEGO Elektrotechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Firma arbeitet stetig daran einen geringeren Co2 Fußabdruck zu haben. Wir sind gut und wir werden immer besser.
Alle wirken auf nachhaltiges Arbeiten hin unter Betrachtung der Umwelt- und sozialen Themen, z.B. Co2 Abdruck, Müllvermeidung, umweltfreundliche Verpackungen und papierloses Büro
Die Geschäftsführung hat immer wieder Feiern organisiert, bei denen es Essen und Trinken gab, soviel man wollte.
Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind in der Unternehmensstrategie weiterhin als Kernpunkt vorhanden. Man ist den gesetzlichen Vorgaben bereits weit voraus.
Ihren Möglichkeiten entsprechend top…
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEGO Elektrotechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation ist klar und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah weitergegeben. Wie in anderen Firmen gibt es ab und an Info die hängen bleibt, nichts was unerwartet oder schlimm ist.
Kommunikation findet leider nicht statt. Sei es innerhalb von Abteilungen oder in einem direkten Gespräch. Intransparent, trifft es hier wohl ganz gut. Es wird auf dem Papier eine „offene Kommunikation“ gelebt, würde aber niemals jemanden raten Probleme oder Ideen zu äußern.
Absolutes Top-Down Management. Überstunden werden regelmäßig spontan „angeordnet“. Wichtige Infos werden oft lange geheim gehalten und erst kurzfristig kommuniziert. Mögliche Abteilungswechsel dürfen nur mit der Personalabteilung besprochen werden.
Schlecht. Wichtige Änderungen werden gar nicht oder erst kurz davor bekannt gegeben!
Teilweise wird konzernweit interpretierbar kommuniziert, was zu Missverständnissen führen kann. Innerhalb der Teams und Abteilungen läuft die Kommunikation sauber.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen Ja, Karrierechancen eher eingeschränkt
Jeder wird in seiner Weiterbildung gefördert.
STEGO bietet ausreichend Möglichkeiten der internen und externen Weiterentwicklung und finanziert diese in regelmäßigen Abständen. Auch über interne Aufstiegschancen wird offen kommuniziert
Aufstieg ist aufgrund flacher Strukturen eher schwierig. Innerhalb seines Bereichs kann man sich stark weiterbilden und aufsteigen. Meine Weiterbildungen wurden immer genehmigt und mein gewünschter Werdegang unterstützt.
Gute Übernahmechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEGO Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STEGO Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEGO Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEGO Elektrotechnik als eher modern.
Puls
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STEGO Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STEGO Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Industrie