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STEGO Elektrotechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STEGO Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STEGO Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

EINFACH INNOVATIV. SICHER BESSER.

Wer wir sind

WIR SUCHEN IM MOMENT

Perfektes Thermal Management

STEGO entwickelt und produziert Produkte für die Schaltschrankklimatisierung mit innovativen Funktionen und intelligentem Design. Unsere Produkte helfen Anwendern Temperatur und Feuchtigkeit perfekt auf die Bedingungen im jeweiligen Einbauraum anzupassen. Unsere Lösungen überzeugen durch geringen Platzbedarf, optimale Bedienbarkeit, zertifizierte Sicherheit und vor allem durch Langlebigkeit aufgrund der herausragenden, nachhaltigen Qualität.

Weitere Infos zu unserem Unternehmen.

Produkte, Services, Leistungen

In der Praxis sind die Klimabedingungen für elektrische und elektronische Einbauten nicht immer ideal. Um die daraus entstehenden Risiken zu minimieren und die Betriebsbedingungen in Anlagen zu optimieren, stellt STEGO ein breites Sortiment von Temperatur- und Feuchtigkeitskontrollsystemen bereit, das Elektrik und Elektronik vor Feuchtigkeit, Kälte oder Hitze schützt. Ergänzend dazu bietet STEGO passende Leuchten und Zubehör an.

Kennzahlen

Mitarbeiter220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11

Was STEGO Elektrotechnik GmbH über Benefits sagt

  • Weiterentwicklung- Stillstand bedeutet Rückschritt. Das gilt auch für die Qualifizierung unser Mitarbeiter. Aus diesem Grund bietet STEGO verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten an.
  • Work-Life Balance – Ihr Leben ist flexibel, wir sind es auch. Wir helfen unseren Mitarbeitern dabei das richtige Gleichgewicht zu finden: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten- Mit unserer Vereinbarung zur mobilen Arbeit sind unsere Mitarbeiter flexibel und können auch außerhalb des Büros tätig sein. Abgestimmt auf die jeweilige Tätigkeit, hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit umfangreich mobil zu arbeiten
  • Gesundheit und Sicherheit- Uns liegen die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter am Herzen. Darum bieten wir auch optimalen Versicherungsschutz in Ihrer Freizeit sowie Leistungen zur Prävention an
  • Attraktive Vergütung -Unsere Mitarbeiter sind unser größter Wert. Darum bieten wir neben einem attraktiven Gehalt auch vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Firmenevents- Wir feiern gemeinsame Erfolge und fördern Teambuilding
  • Jobrad- Umweltfreundlich und gesund: Leasing eines Wunschfahrrads über Entgeltumwandlung

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie lieben Aufgaben mit Handlungsspielraum? Gibts bei STEGO! Wir suchen Sie, wenn Sie für ihre Ideen brennen und Teamplayer sind.

Freuen Sie sich auf ein tolles Miteinander, spannende Aufgaben und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – von der Ausbildung und einem dualen Studium bis zur Führungsposition. Steigen sie bei uns ein!

  • Entwicklung
  • Vertrieb
  • IT/ Softwareentwicklung
  • Marketing
  • Personalwesen
  • Produktion
  • Controlling / Buchhaltung
  • Einkauf/ Disposition
  • Lager / Logistik

offene Stellenanzeigen

Gesuchte Qualifikationen

So sind wir. Sie auch?

  • Teamplayer statt Ja-Sager. Sie auch?
    Nur wenn ein Team entscheidet und handelt, wird die Zukunft gestaltet. Ein gemeinsames Mindset ist dabei wichtig. Wir freuen uns auch über andere oder kritische Meinungen, denn sie bereichern uns durch unterschiedliche Blickwinkel.
  • Mensch statt Nummer. Sie auch?
    Bei uns wird die Individualität jedes Einzelnen gesehen, gefordert und benötigt! Wertschätzung und ein persönlicher Umgang im Team prägen unsere Zusammenarbeit. Wir laden Sie ein: Werden Sie Teil unserer STEGO-Familie!
  • Freidenker statt Sturkopf. Sie auch?
    Bei uns ist eine dynamische Ideenkultur lebendig. Statt steifer Hierarchien erleben Sie bei uns ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Egal ob Azubi oder Kollegen aus der Produktion – jede Idee erfährt die gleiche Beachtung.

Passen Sie zu uns? Jetzt bewerben!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei STEGO Elektrotechnik GmbH.

  • Martina Bauer
    Kolpingstraße 21
    74523 Schwäbisch Hall
    Tel: 0791 95058-122
    mbauer@stego.de

Standort

STEGO ist seit über 40 Jahren kontinuierlich gewachsen. Heute hat das Unternehmen 10 Standorte und eine Repräsentanz in China. Deshalb können wir sagen: Wo auch immer Sie Erfolg haben wollen, ist STEGO für Sie da!

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der wertschätzende Umgang unter den Mitarbeitern und mit den Vorgesetzten ist etwas besonderes. Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten und man kann etwas bewegen.
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Solider Mittelständler ohne Allüren. Die Arbeitsbedingungen sind gut, die Kollegen nett, die Leitung ist bodenständig und nicht abgehoben. Der Job macht Spaß und ich habe das Gefühl fachlich am Puls der Zeit zu sein und die richtigen Dinge für die Aufgabe im Blick zu haben.
Solider Mittelstand. Nix Aufregendes, aber die Firma steht sehr gut da und es wird sich gekümmert. Um die Menschen, das Gebäude und die Werkmittel. Alles ist in Schuss und die Produkte finden gut Absatz.
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- Reichlich Parkplätze vorhanden.
- Bushaltestelle direkt vor Ort.
- Interessantes Tätigkeitsfeld,
- Nette Kollegen,
- Viel Verantworung von Beginn an.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Vorgesetztenverhalten,
- Taubheit gegenüber Mitarbeiterprobleme,
- Vertrauliche Gespräche bleiben nicht vertraulich.
Jedes UN hat seine Macken. Die Erfahrungen muss jeder selbst machen. Habe seit etwas über einen Jahr eine neue Herausforderung angenommen. Dennoch sollte das UN Stego nicht so schlecht bewertet werden. Azubis werden übernommen, es gibt einige MA die seit Jahrzehnten dort arbeiten.
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- die fehlende Kommunikation
- die fehlende Personalführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Großzügigere Home Office und Teilzeitregelungen, mehr Frauen in Führungspositionen.
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- Bessere Supervision der Führungskräfte,
- Direkte Kommunikation mit den Mitarbeitern bei Unzufriedenheit,
- Überarbeitetes Arbeitszeitmodell welches Wochenendarbeiten und Feiertage mit berücksichtigt.
- Austausch der Führungskräfte falls Aufgabengebiet zu komplex wird.
- Gleitzeit ausbauen,
- Kantine modernisieren.
Die Anbindung an das www ist tagesformabhängig. Kann von lahm bis normal variieren, Telekom halt. Die investiert einfach nicht in die „letzte Meile“ im Industriegebiet.
- Gleitzeit einführen
- mehr Mitarbeiter einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von STEGO Elektrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da sich das Unternehmen in den letzten Jahren auf gutem Wachstumskurs befand, entstanden immer neue, spannende Aufgaben. Wer möchte, kann sich hier entsprechend einbringen.
5
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Es werden immer wieder neue Konzepte entwickelt welche mit neuen Herausforderungen aufwarten. Dynamisches Umfeld.
5
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Breit gefächerte Aufgabenstellungen, ich lerne immer wieder dazu. Teils auch ganz neue Aufgabengebiete, die ich vorher noch nicht auf dem Schirm hatte oder so für mich noch nicht aktuell waren.
5
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Sehr interessantes Aufgabengebiet, welches mit Reisetätigkeit verbunden ist. Jedoch für Personen ohne technischen Hintergrund nur sehr schwer zu greifen.
5
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Sehr interessante und fachlich fordernde Aufgabenstellungen.
Berufliche Selbstverwirklichung ist möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEGO Elektrotechnik ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mein subjektives Empfinden fällt hier gemischt aus. Es wird bei STEGO die Kultur der offenen Türen gepflegt. Allerdings wird auch oft etwas beschlossen und dann vergessen zu kommunizieren, bzw. undeutlich kommuniziert. Folge ist dass viele Informationen erst vollständig ankommen nachdem etwas falsch gelaufen ist.
3
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Gibt es nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer sich einbringt darf damit rechnen, dass dies gesehen und auch langfristig belohnt wird. Aus meiner Abteilung (Vertrieb) kenne ich es, dass es für Weiterbildungen ein Budget gibt dieses nach Absprache eingesetzt wird.
5
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Weitreichende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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- Weiterbildung/Weiterentwicklung des Mitarbeiters ist erwünscht,
- Berufsbegleitende Ausbildung wird unterstützt,
- Azubis können sich ebenfalls weiterbilden, z.B. duales Studium.
5
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Seit ich da bin, hatte ich mindestens einen Seminartag im Jahr. Das Thema konnte ich mir auch selbst aussuchen. Prima.
4
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Es werden regelmäßige IHK-Schulungen angeboten, ein Karriereprogramm gibt es jedoch noch nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen