Kündigung durch falsche Behauptungen Kein Gespräch vorher, einfach entlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Herrsching am Ammersee gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation mit den Angestellten. Egal wie viel und gut man arbeitet, wenn eine einen nicht mag, darf man sofort gehen. Hat nichts mit sachlicher Beurteilung der Leistung zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte Mitarbeiter nach den Fähigkeiten beurteilen, nicht durch falsches Gerede von Lieblings-Angestellten entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Ohne Gespräch vorher, einfach entlassen worden. Normalerweise redet der Chef erst mal mit einem, ob die Anschuldigung überhaupt stimmt. Fehlt in der Firma total.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen