Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
EssenszulageEiner Arbeitgeber, bei dem es noch eine Weihnachtsfeier gibt und der für die Mitarbeiter da ist.
Keine Kommunikation mit den Angestellten. Egal wie viel und gut man arbeitet, wenn eine einen nicht mag, darf man sofort gehen. Hat nichts mit sachlicher Beurteilung der Leistung zu tun.
Man sollte Mitarbeiter nach den Fähigkeiten beurteilen, nicht durch falsches Gerede von Lieblings-Angestellten entlassen.
Der am besten bewertete Faktor von Steierl-Pharma ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleitzeit, Urlaubszeiten frei wählbar, teilweise Homeoffice
Sehr offene Gleitzeitregelung
Sehr gutes Gleitzeitmodell
