3 von 4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr kooperative Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig.
Sehr offene Gleitzeitregelung
Gegenseitige Unterstützung
Siehe Gleichberechtigung
Gute Information was im Betrieb passiert. Haben immer ein offenes Ohr.
Kein Unterschied zwischen männlich und weiblich, alt und jung, mit oder ohne Behinderung.
Welchselnde und herausfordernde Aufgaben. Jeder Tag ist anders.
Einer Arbeitgeber, bei dem es noch eine Weihnachtsfeier gibt und der für die Mitarbeiter da ist.
Immer wieder positive Erlebnisse wie gemeinsames Frühstück, Feiern, Welcome-Paket für neue Mitarbeiter
Herstellung von naturheilkundlichen Arzneimitteln / Unternehmen hat einen guten Ruf
Sehr gutes Gleitzeitmodell
13. Monatsgehalt / Urlaubsgeld / Kilometergeld
Obst und Gemüse im Pausenraum / starke ökologische Ausrichtung / unterstützt soziale Einrichtungen / stellt bei gegebener Qualifikation Menschen mit Behinderung ein, auch wenn damit finanzieller oder zeitlicher Aufwand verbunden ist.
Wer Unterstützung benötigt ist nie allein auf sich gestellt.
Bei uns gibt es Kollegen, die sogar aus der Rente wieder zurück ins Unternehmen kommen.
Jeder Kollege wird fair behandelt, immer ein offene Tür/ein offenes Ohr und Unterstützung bei Problemen
Gute Arbeitsplätze, Arbeitgeber offen für Verbesserungsvorschläge
Es gibt im Unternehmen keinen Geschlechterunterschied
Es war noch keinen Tag langweilig!
Dank für Sondereinsätze, kleine Feiern, Blümengrüße
Gleitzeit, Urlaubszeiten frei wählbar, teilweise Homeoffice
Pünktliche Lohnzahlung
Müllvermeidung, Mülltrennung, faire trade
Jüngere Mitarbeiter unterstützen ältere Mitarbeiter in der Firma bei ihren Tätigkeiten
Die Vorgesetzten sind stets ansprechbar, arbeiten aktiv mit und lösen Probleme gemeinsam mit den Mitarbeitern
Regelmäßige Schulungen und Besprechungen
Frauen in leitenden Positionen, überwiegend Frauen in der Firma
Abwechslungsreiche Tätigkeiten