Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei STEIGER - Dach und Fassade die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht einen offene und transparente Kommunikation über die gesamte Firma hinweg.
Tolle Arbeitskollegen mit denen man auch neben der Arbeit gerne etwas unternimmt.
Normale Arbeitszeiten ohne die übliche Samstags-Arbeit in dieser Branche.
Ein super Chef der immer ein offenes Ohr hat und sich für seine Mitarbeiter weit mehr als über das Übliche einsetzt.
Dies beinhaltet eben die üblichen Aufgaben und Tätigkeiten welche der Job eben mit sich bringt.
Ein super Team mit einem Umfeld in dem man sich sehr wohl fühlt.