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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gesamtpaket von Firma, tollen Arbeitskollegen, absolut geilen Teamevents und der Möglichkeit der betrieblichen und persönlichen Weiterentwicklung. Hier tritt man nicht auf der Stelle.
Wir er mit dem Personal umgeht
Sehr zukunftsorientiert und den Mitarbeitern gegenüber ausgerichtet. Viele tolle Teamevents über das ganze Jahr verteilt.
Das sehr viel getan wird ,fürs Team
Wie ne kleine Familie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts wirklich Gravierendes.
Ich konnte das nicht ansprechen, ich war mit dem Chef vollkommen zufriden. Es gibt manchmal kleinere Fehler mit den Kollegen, aber das ist überall üblich.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es keine wirklichen Verbesserungsvorschläge.
Das ist der Punkt, wenn Sie dort ankommen. Sie merken, dass der Chef die Belegschaft des Unternehmens in allen Bereichen ständig verbessert und weiterentwickelte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von STEIGER - Dach und Fassade ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Architekten und anderen Handwerkern hört man zur Firma nur Gutes.
Bei Architekten und Mitarbeitern anderer Firmen nur Positives mitbekommen.
Das Image hat sich durch sozial Media sicherlich gesteigert
Habe nicht keinen schlecht über den Arbeitgeber sprechen hören
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEIGER - Dach und Fassade ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss 20 min vor Arbeitsbeginn unbezahlt da sein, zudem wird nur die Hinfahrt zur Baustelle bezahlt, nicht mal der Fahrer bekommt die Zeit bezahlt. Gerade einmal 26 Tage Urlaub stehen einem zu, grob 20 Tage sind davon arbeitgeberseitig vorgegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird individuell die Karriere gefördert, und das auch in der persönlichen Weiterentwicklung. Wenn hier jemand wachsen möchte wird dies erkannt, honoriert und auch unterstützt.
Viele Weiterbildung
Viele Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen.
Es werden immer wieder unterschiedliche interne Weiterbildungen angeboten.
Weiterbildung und Aufstiegschancen ohne Probleme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STEIGER - Dach und Fassade wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet STEIGER - Dach und Fassade besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STEIGER - Dach und Fassade als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEIGER - Dach und Fassade als eher modern.
Puls
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