Steigerwald 

Strahltechnik 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird alles getan, um beste Rahmenbedingungen für kollegiale Zusammenarbeit und gute Ergebnisse zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch.

Image

Kunden mögen uns sehr! Hervorragende Weltmarkposition.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet. Sogar persönliche Belange werden im Rahmen berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hohes Gehaltsniveau plus Boni für alle!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfreundliche Technologie als Kernprodukt. Solarstrom wird erzeugt.

Kollegenzusammenhalt

Spitze! Einer für Alle, Alle für Einen!

Umgang mit älteren Kollegen

Von Achtung geprägt. Praktische Erfahrungen und umfassendes Wissen willkommen!

Vorgesetztenverhalten

Ausgesprochen kollegial und emphatisch.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Prinzipiell okay. Infos dürfen manchmal schneller fließen. Jedoch weiß jeder Beschäftige immer, worum es geht!

Gleichberechtigung

Selbstverständlich.

Interessante Aufgaben

Hochinteressant! Hi-tech in täglicher Aktion!

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von einigen Faktoren

Image

Ruhen sich auf den Lorbeeren aus

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nur die tarifliche Steigerung

Kollegenzusammenhalt

Soweit gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Kommunikation

Man erfährt nur das was man mindestens wissen muss

Interessante Aufgaben

Immer

Arbeitsatmosphäre

Langweilen wird man nicht

Work-Life-Balance

Projekte müssen fertig sein, Samstag Arbeit manchmal vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Hinter Schultern wird oft gesprochen, auch schlechtes

Vorgesetztenverhalten

Per Sie

Arbeitsbedingungen

Unterschiedlich

Kommunikation

Wird per "Sie" gesprochen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz kurz: alles. Ich habe meinen Job gefunden den ich bis zur Rente machen will.

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro und man bekommt alles was man für die Arbeit braucht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit Überstunden Konto. Mo-Do 8h45min. Freitag nur 5h. Man kann auch jeden zweiten Freitag auf Überstunden frei nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr nett. Regelmäßige Events mit den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen, die garnicht mehr im Unternehmen sind, werden auch noch zur Weihnachtsfeier usw. eingeladen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter und verständnisvoller Abteilungsleiter. Man kann es besser nicht machen.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt es an nichts, für meine Arbeit.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas neues. Sondermaschinenbau eben.

Arbeitsatmosphäre

toller Teamgeist, Offenheit

Image

Gehört zu den internationalen Marktführern der Branche. Hohe Kundenakzeptanz. Kundenorientierter Service.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, jedoch alles mit Ausgleichsmöglichkeiten. Gemeinsame "After-Work-Aktivitäten". 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Jobrad usw.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Stetige Gehaltserhöhungen, ähnlich IGM. Sicherer Arbeitsplatz. 30 Tage Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solarstrom wird z B. erzeugt.

Kollegenzusammenhalt

von 20 bis 65 ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

ohne Tadel

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen immer im Interesse des gesamten Unternehmens. Entscheidungen werden immer begründet. Betriebsrat ist einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Passt alles! Technik und Software optimal.

Kommunikation

ehrlich, offen, direkt

Gleichberechtigung

100 % gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Super interessante Aufgaben. Komplexe Projekte in viele Zukunftsbranchen.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut, aber einige Abteilungen sind doch arg in Ihrer Welt gefangen.

Image

Das Produkt ist gut, die Kundenbindung langfristig, die Firma ist seit Jahrzehnten führend in der Branche.

Work-Life-Balance

Ich habe die Zeit für die Familie, die ich benötige und wenn ich den Arbeitsplatz verlassen habe, dann ist auch wirklich Feierabend.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Man rauft sich letzt endlich zusammen, könnte oft aber auch einfacher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Ich würde mir manchmal ein wenig mehr Verbindlichkeit wünschen.

Arbeitsbedingungen

Ich kann meine Arbeit selbstständig erledigen. Ein bißchen mehr Gemeinsinn im Vorlauf würde es oft im Nachlauf für alle Beteiligten einfacher machen.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein.

Gleichberechtigung

Es wird die Person bewertet, nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wenn möglich wieder Skifahren, Wies`n, Sommerfest usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

es gibt immer Kleinigkeiten zu verbessern. Unser Arbeitgeber könnte sich öffters in der Produktion sehen lassen. Muss aber nicht

Arbeitsatmosphäre

wie in jeder anderen Firma auch, es gibt Personen mit denen kann mann und es gibt halt andere

Image

Ich möchte keinen anderen Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Es kann sich jeder seine Arbeit einteilen. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Hunde sind kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

hier sollte sich keiner beschweren. Wir haben unsere Gehälter in der Corona Zeit immer pünktlich erhalten. Wir bekommen Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Wir haben sogar ein Monatsgehalt als Gewinnbeteiligung erhalten. Das man die Gehälter nicht immer anpassen kann ist doch normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel dafür getan.

Kollegenzusammenhalt

der normale Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

da gibt es keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

geht auf alle Probleme ein

Arbeitsbedingungen

Top wer fleißig ist hat alle Freiheiten. Wer in dieser Firma ein Problem hat sollte doch besser den Arbeitgeber wechseln. Vielleicht hat er dann da die bessere Wertschätzung.

Kommunikation

Wer was wissen will und sich informiert bekommt alles was er benötigt.

Gleichberechtigung

Wir haben nur wenig Damen, aber die sind Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

sehr abwechlungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Es gibt in der gesamten Firma ein strukturelles Problem. Hierfür sollte an Geld und Personal investiert werden.
Kommunikation muss besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt bei den einzelnen Abteilungen intern ein gutes Klima. Jedoch herrscht in der Firma eine Zwei-Klassen-Gesellschaft.

Gute Leistungen und einfallsreiche Ideen, um Prozesse in der Firma zu optimieren, werden selten wertgeschätzt.

Image

Merkt man nicht viel davon.

Work-Life-Balance

Überstunden sind das tägliche Brot.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Jahr für Jahr neue Umsatzrekorde, dennoch gibt es keine Gehaltserhöhungen. Da hilft es dem Einzelnen nicht viel mit der jährlichen Bonuszahlung.
Das Einstiegsgehalt war damals fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist hier ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Kommunikation

Informationen werden wenig übermittelt. Das hat sich in den letzten Jahren wenig geändert.

Gleichberechtigung

Mitarbeiterinnen müssen ihre Frauen-Parkplätze für Kundenparkplätze abgeben.
Home-Office wird nicht gewährleistet, obwohl einzelne Personen es nach wie vor praktizieren.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, weil wir kundenspezifische Anlagen bauen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich.

Verbesserungsvorschläge

interne Abläufe und Kommunikation kann optimiert werden.

Arbeitsatmosphäre

offen, kollegial, konstruktiv, Teamgeist

Image

Mitarbeiter sind stolz, bei einem Marktführer arbeiten zu können. Entsprechend sind der persönliche Einsatz, die Kreativität und das Miteinander der Kollegen und Kolleginnen.

Work-Life-Balance

alle Möglichkeiten stehen jedem zur Verfügung, individuelle Regelungen möglich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter auf einem hohen Niveau. Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter seit vielen Jahren. Nie gab es verspätete Zahlungen!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsprechend der Möglichkeiten wird alles getan. Okay!

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Vertretungen und Einspringen für den Kollegen ist eine Selbstverständlichkeit

Umgang mit älteren Kollegen

entscheidend sind die Qualifizierung und Erfahrung zur Erfüllung der anstehenden Aufgaben, nicht das Alter

Vorgesetztenverhalten

von gegenseitiger Achtung geprägt, exakt, korrekt, Entscheidungen werden schnell und eindeutig getroffen

Arbeitsbedingungen

alles da, was das Arbeiten angenehm macht

Kommunikation

direkt, umfassend und aktuell

Gleichberechtigung

wird voll umgesetzt und gelebt

Interessante Aufgaben

immer wieder neu und herausfordernd, super interessant, high tech- Bereich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle ziehen an einem Strang und alle geben ihr Bestes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts sonst wäre ich nicht dort

Verbesserungsvorschläge

Nichts großartiges

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Umfeld, fairer und offener Umgang miteinander sowohl zwischen Kollegen als auch mit Vorgesetzten

Image

Wir haben einen guten Ruf und viele langjährige Stammkunden die immer wieder Anlagen kaufen

Work-Life-Balance

Ich bin sehr zufrieden. Ich bekomme jede Überstunde, insofern diese überhaupt notwendig sind, vergütet. Es gibt genug andere Arbeitgeber die kostenlose Mehrarbeit der Arbeitnehmer als Standard voraussetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Preis/Leistung ist durchaus über dem regionalen Durchschnitt. Meines Empfindens nach sogar sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Kenne keine Firma bei der es besser wäre. Unzufrieden ist immer irgend jemand ich denke das ist normal bei 80 Menschen die täglich zusammenarbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir nichts negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich gut aufgehoben. Haben eine klare Strategie was die Zukunft angeht und nehmen sich immer Zeit insofern jemand ein Anliegen hat

Arbeitsbedingungen

Ich empfinde die Arbeitsbedingungen als sehr gut. Man tut viel um die Mitarbeiter zufrieden zu stellen und wenn nicht alles umsetzbar ist gibt es zumeist einen triftigen Grund wieso es nicht geht.

Kommunikation

Neuigkeiten und Strategie wird über den Betriebsrat und die Betriebsversammlungen kommuniziert

Interessante Aufgaben

Technologisch sehr anspruchsvolles Produkt