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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Firmenwagen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird alles getan, um beste Rahmenbedingungen für kollegiale Zusammenarbeit und gute Ergebnisse zu schaffen.
Ganz kurz: alles. Ich habe meinen Job gefunden den ich bis zur Rente machen will.
Freitags früher aus
Jeder hat ein offenes Ohr, es wird zusammen an Lösungen gearbeitet und die Themen sind sehr vielfältig und spannend.
Es gibt wenn möglich wieder Skifahren, Wies`n, Sommerfest usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sogar der Betriebsrat nichts bringt dort da sie dich eh los haben wollen falls man gegen alte Kollegen was sagt ..
Mangelnde Wertschätzung
Parteiergreifung von Kollegen ohne Veranlassung. Einseitige Bewertung ohne transparenz. Darüber kann auch der viele Text nicht hinweg führen...
Inhalte meiner vorredner bitte ich genau zu prüfen um ein Bild dieser Firma zu erhalten!
Zu gutmütiger im Umgang mit einem gewissen Mitarbeiter (explizit einem einzigen) der im Nachhinein auf allen Wegen versucht mit Bewertungen unserem Unternehmen zu schaden und uns zu diskreditieren.
...aktuelles Bildungsangebot und die Auftiegschancen in meinem Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Mitarbeiter austauschen, da sie alles schaden aber das kann man vergessen .
Es gibt in der gesamten Firma ein strukturelles Problem. Hierfür sollte an Geld und Personal investiert werden.
Kommunikation muss besser werden.
es gibt immer Kleinigkeiten zu verbessern. Unser Arbeitgeber könnte sich öffters in der Produktion sehen lassen. Muss aber nicht
interne Abläufe und Kommunikation kann optimiert werden.
Eine Klimatisierung der Büros (Eine Sonnenschutzfolie wurde schon Ende 2018 an Ost- und Südseite angebracht die jetzt hoffentlich im Sommer ihre Kühlende Wirkung erzielt.
KVP besser leben mit Vergütung für Mitarbeiter!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Steigerwald Strahltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Von Achtung geprägt. Praktische Erfahrungen und umfassendes Wissen willkommen!
Wertschätzender Umgang
Ältere Kollegen, die garnicht mehr im Unternehmen sind, werden auch noch zur Weihnachtsfeier usw. eingeladen.
Die Erfahrung wird wertgeschätzt
da gibt es keine Probleme
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steigerwald Strahltechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Kaum Schulungen
Weiterbildungen werden erwähnt, sonst passiert nicht viel.
Mir wurde bisher weder eine Weiterbildung noch eine Weiterentwicklung angeboten oder in Aussicht gestellt...
Allgemein wenig bis keine Perspektive auf Karriere innerhalb der Abteilung.
Fort- / und Weiterbildungen sind Axiome des Unternehmens, tatsächlich sind sie sehr selten und nur wenigen Kollegen vorbehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steigerwald Strahltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Steigerwald Strahltechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steigerwald Strahltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steigerwald Strahltechnik als eher modern.
Puls
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