Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
BarrierefreiJeder hat ein offenes Ohr, es wird zusammen an Lösungen gearbeitet und die Themen sind sehr vielfältig und spannend.
Ganz kurz: alles. Ich habe meinen Job gefunden den ich bis zur Rente machen will.
Freitags früher aus
Hat immer ein offenes Ohr und kümmert sich.
Es gibt wenn möglich wieder Skifahren, Wies`n, Sommerfest usw.
Das sogar der Betriebsrat nichts bringt dort da sie dich eh los haben wollen falls man gegen alte Kollegen was sagt ..
Mangelnde Wertschätzung
Parteiergreifung von Kollegen ohne Veranlassung. Einseitige Bewertung ohne transparenz. Darüber kann auch der viele Text nicht hinweg führen...
Inhalte meiner vorredner bitte ich genau zu prüfen um ein Bild dieser Firma zu erhalten!
Zu gutmütiger im Umgang mit einem gewissen Mitarbeiter (explizit einem einzigen) der im Nachhinein auf allen Wegen versucht mit Bewertungen unserem Unternehmen zu schaden und uns zu diskreditieren.
...aktuelles Bildungsangebot und die Auftiegschancen in meinem Bereich.
Bestimmte Mitarbeiter austauschen, da sie alles schaden aber das kann man vergessen .
Es gibt in der gesamten Firma ein strukturelles Problem. Hierfür sollte an Geld und Personal investiert werden.
Kommunikation muss besser werden.
es gibt immer Kleinigkeiten zu verbessern. Unser Arbeitgeber könnte sich öffters in der Produktion sehen lassen. Muss aber nicht
interne Abläufe und Kommunikation kann optimiert werden.
Eine Klimatisierung der Büros (Eine Sonnenschutzfolie wurde schon Ende 2018 an Ost- und Südseite angebracht die jetzt hoffentlich im Sommer ihre Kühlende Wirkung erzielt.
KVP besser leben mit Vergütung für Mitarbeiter!
Der am besten bewertete Faktor von Steigerwald Strahltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ältere Kollegen, die garnicht mehr im Unternehmen sind, werden auch noch zur Weihnachtsfeier usw. eingeladen.
Die Erfahrung wird wertgeschätzt
entscheidend sind die Qualifizierung und Erfahrung zur Erfüllung der anstehenden Aufgaben, nicht das Alter
da gibt es keine Probleme
Aufgrund der erwähnten geringen Fluktuation haben wir auch durchaus viele ältere Mitarbeiter (Firmenzugehörigkeit größer 20 Jahre) die aber trotz des Altersunterschieds sehr gut mit der neuen Generation harmonieren und von diesen auch gleichermaßen respektvoll behandelt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steigerwald Strahltechnik ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wird per "Sie" gesprochen
Die Kommunikation könnte in manchen Bereichen besser sein.
Informationen werden wenig übermittelt. Das hat sich in den letzten Jahren wenig geändert.
Hier kann tatsächlich etwas nachgebessert werden. Dieser Prozess ist aber voll im Gange.
Dreht sich im Kreise, wer will der kann. Wer darf noch mehr. „Lach“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier besteht ein kleiner Nachholbedarf.
Wenn man eine Fortbildung möchte, kann man diese auch machen. Man muss es nur sagen.
Ich habe bisher jede Fortbildung erhalten, die ich für meine Aufgaben benötigt habe.
Weiterbildungen werden erwähnt, sonst passiert nicht viel.
hier ist alles möglich auch mit Schulungen
