15 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Mehrfachbewertung
Glück und Nasenfaktor helfen zum Aufstieg Wissen und können reicht nicht aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Steinbach & Vollmann GmbH & Co. KG in Heiligenhaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Kein Wissen erforderlich! Glückssache
Kollegenzusammenhalt
Jedem des seine
Umgang mit älteren Kollegen
Mach deine Arbeit dann hast du deine ruhe
Vorgesetztenverhalten
Wenig Ahnung aber alles wissen wollen
Kommunikation
Ist deutlich besser geworden
Interessante Aufgaben
Nur wenn du Glück hast
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Die Reise führt ins Positive!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Steinbach & Vollmann GmbH & Co. KG in Heiligenhaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Möglichkeit Homeoffice (Pandemiebedingt), 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Weiterbildungen werden, sobald Bedarf besteht, immer gerne angekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden stark modernisiert. Es sind gut ausgestattete Besprechungsräume vorhanden. Für die Zukunft ist ein Show-Room und eine Kantine bzw. mehrere Aufenthaltsräume geplant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei steinbach und vollmann in Heiligenhaus gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter motivieren, dazu gehört auch eine faire Vergütung!
Arbeitsatmosphäre
Könnte nicht weiter sinken, Existenzangst
Image
Schlecht, die meisten haben keine andere Wahl
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
weit unter Tarif
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogenmentalität
Vorgesetztenverhalten
Absolut unqualifiziert, man könnte es nicht schlechter machen
Kommunikation
Es gibt keine, jeder kämpft für sich
Interessante Aufgaben
Ist ziemlich unorganisiert
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht aufwärts.Der neue Geschäftsführer A.K. weiss wovon er spricht.Es müssen nur die alten Köpfe U.B und J.S. gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Steinbach & Vollmann GmbH & Co. KG in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen wie es weiter geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja da gibt es auch was.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Köpfe nach Hause schicken.
Arbeitsatmosphäre
Wenn B und S etwas mehr von dem was man macht verstehen, könnte man auch Geld verdienen.
Image
Nach wie vor führend.
Work-Life-Balance
Es kann nur besser werden.
Karriere/Weiterbildung
Ja wenn man einen lässt.
Gehalt/Benefits
Es wird daran gearbeitet.
Betriebsrat viel Glück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der schwierigen Jahre von H.F
Halten allen im grossen und ganzen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier Vorgesetzte Schrott.
Kollegen und Betriebsrat Top.
Vorgesetztenverhalten
Kotz.
Arbeitsbedingungen
Mit der Hoffnung auf Modernisierung.
Kommunikation
Leider sind von den Vorgesetzten nur Arroganz und Überheblichkeit zu hören.
Gleichberechtigung
Ja ein guter Betriebsrat kümmert sich darum.
Interessante Aufgaben
Ja die Vielfalt ist da es macht Spass.
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Der Wind hat sich gedreht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Steinbach & Vollmann GmbH & Co. KG in Heiligenhaus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Qualität unser Produkte und den Austausch der Geschäftsführer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Umkleidekabinen und das Lohnsystem.
Verbesserungsvorschläge
Pausenraum und Raucherbereich schaffen. Arbeit besser organisieren. Mit weniger Unterbrechungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung hat sich in letzter Zeit (zumindest in der Produktion) deutlich verbessert.
Image
Früher war Steinbach und Vollmann ein Top-Arbeitgeber in Heiligenhaus. Das sollte wieder verbessert werden.
Work-Life-Balance
Ich würde sagen ok. Überstunden sind schon lange nicht mehr gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde bisher konsequent unterbunden. Angeblich soll jetzt mehr daran gemacht werden.
Gehalt/Benefits
Wir haben ein kompliziertes Lohnsystem, dass kaum einer versteht. Manche verdienen dank Zulagen und Prämie offenbar ganz gut. Andere wohl zu wenig. Ich persönlich komme zurecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer der größten Solaranlagen der Region ist auf unserem Werksdach.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen hoch, darüber hinaus Verbesserungsfähig
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter bei uns über 50 und es werden auch Ältere über 60 eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für den neuen Chef. Ich hoffe, dass bleibt so. 3 Sterne für die Meister und Abteilungsleiter. Ergibt in Summe 4.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine sauberen Pausenräume und die Umkleiden fallen bald auseinander. Ein überdachter Raucherplatz ist ebenfalls Fehlanzeige.
Kommunikation
In der Vergangenheit katastrophal. Aber die neue Geschäftsführung informiert und spricht mit den Leuten. Es gibt sogar erstmals seit Jahrzehnten Zahlen zum Unternehmenserfolg.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind in den gleichen Lohngruppen.
Interessante Aufgaben
Zumindest in der Produktion könnte mehr dafür getan werden, dass man auch in anderen Bereichen zum Einsatz kommt, sonst wird es schnell monotone.
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