Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHabe eine sehr gute Ausbildung genossen. Dafür bin ich den Kollegen extrem dankbar. Auch nach meiner Ausbildung habe ich mich sehr wohl gefühlt.
das uns Karrierechancen und Weiterbildungen angeboten werden.
Das wir ein "Familienunternehmen" sind bei dem der Mensch zählt.
Spannende Aufgaben bei dem dynamischen Unternehmen
Das letzte Sommerfest!
Eine offener Kommunikation des Managements wäre wünschenswert
Gehalt könnte ein Tick besser sein;)
eigentlich nichts, bis auf die stetigen Nörgler und Verschwörungsgläubiger die generell alles zu kritisieren haben und nichts zu schätzen wissen
Das er das Guten Morgen sagen nicht so ganz über die Lippen bekommt
Aber schlecht ist es nicht ich sag ja auch nicht jeden Guten Morgen ""daher
Veränderungen sind immer notwendig - diese sind aber in vielerlei Hinsicht nicht nachvollziehbar. Teilweise hat sich ein Umgangston gefestigt, der zu Verunsicherung unter den Mitarbeitern:innen führt. Schade, dass an bestimmten Positionen die Signale der Mitarbeiter:innen nicht ernst genommen werden.
So weitermachen wie die letzten Jahre und dabei ab und zu mal innehalten.
Vielleicht sollte man mal daran denken, daß wir ALLE für die selbe Firma Arbeiten.
Niemand ist besser.
Denke mehr auf das ganze Personal eingehen und nicht auf die Lieblinge der Belegschaft...Wir dürfen mal nicht vergessen das wir ALLE für die gleiche Firma Arbeiten..Zwahr nicht das gleiche Geld aber für den gleichen Namen
mehr Personalressourcen, wir haben zu viel zu tun und schaffen nicht alles gleichzeitig, außerdem sollten die Gehälter der gewerblichen Mitarbeiter höher sein
-Mehr junge Leute einstellen, es sind schon einige dazu gekommen aber da geht noch was
-Einen Snackautomaten aufstellen
-wir bekommen zwar Schuhe Oberteile und Softshelljacken aber Arbeitshosen für die Produktion wären auch von V⁸orteil.
Der am besten bewertete Faktor von Steinbach & Vollmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr fair und immer mit individueller Abstimmung der Kollegen, wie die nächsten Jahre gestaltet werden sollen. Offene Kommunikation in Hinblick auf das Thema Verrentung. Altersteilzeit wurde einem Kollegen möglich gemacht.
Man ist so alt wie man sich fühlt. Förderung oder Erleichterung der Arbeitsbelastung hängt davon ab was die Beschäftigten noch wollen und können.
Da glaube ich ist alles ok
War immer korrekt
einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbach & Vollmann ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Kommunikation von Entscheidungen könnte besser sein
Intern manchmal Luft nach oben
Ist schlecht.
Weiß immer noch nicht wer für mich zuständig ist.
Eine Entscheidung die heute getroffen wird, wird morgen schon wieder über Bord geworfen. Oft werden nicht alle relevanten Personen gleichermaßen informiert.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Die möglichen Entwicklungsschritte/Stufen sind klar nachvollziehbar, es gibt Stellenbeschreibungen und man kann durch interne Bewerbungen die Karrierleiter hochklettern oder sogar durch Querqualifizierung und Weiterbildungen neue Berufe ausüben.
Habe meine Wunschposition bekommen nach der Ausbildung. Ein begleitendes Studium wäre auch noch möglich gewesen.
Es werden sehr viele Schulungen durchgeführt
Bekomme ich nur ein Nein.
individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht sehr ausgeprägt!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Visionär sein.
