Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gibt pünktlich Gehalt
Die aroganz der Gf
Dachte mit dem Gf wechsel ändert es sich....... Aber falsch gelegen. Aroganz wird groß geschrieben. Dankeschön.
Ideen wie es weiter geht.
Ja da gibt es auch was.
Die alten Köpfe nach Hause schicken.
Wenn B und S etwas mehr von dem was man macht verstehen, könnte man auch Geld verdienen.
Nach wie vor führend.
Es kann nur besser werden.
Ja wenn man einen lässt.
Es wird daran gearbeitet.
Betriebsrat viel Glück.
Es soll besser werden.
Trotz der schwierigen Jahre von H.F
Halten allen im grossen und ganzen zusammen.
Auch hier Vorgesetzte Schrott.
Kollegen und Betriebsrat Top.
Kotz.
Mit der Hoffnung auf Modernisierung.
Leider sind von den Vorgesetzten nur Arroganz und Überheblichkeit zu hören.
Ja ein guter Betriebsrat kümmert sich darum.
Ja die Vielfalt ist da es macht Spass.
Die Qualität unser Produkte und den Austausch der Geschäftsführer.
Die Umkleidekabinen und das Lohnsystem.
Pausenraum und Raucherbereich schaffen. Arbeit besser organisieren. Mit weniger Unterbrechungen.
Die Stimmung hat sich in letzter Zeit (zumindest in der Produktion) deutlich verbessert.
Früher war Steinbach und Vollmann ein Top-Arbeitgeber in Heiligenhaus. Das sollte wieder verbessert werden.
Ich würde sagen ok. Überstunden sind schon lange nicht mehr gewollt.
Weiterbildung wurde bisher konsequent unterbunden. Angeblich soll jetzt mehr daran gemacht werden.
Wir haben ein kompliziertes Lohnsystem, dass kaum einer versteht. Manche verdienen dank Zulagen und Prämie offenbar ganz gut. Andere wohl zu wenig. Ich persönlich komme zurecht.
Einer der größten Solaranlagen der Region ist auf unserem Werksdach.
Innerhalb der Abteilungen hoch, darüber hinaus Verbesserungsfähig
Das Durchschnittsalter bei uns über 50 und es werden auch Ältere über 60 eingestellt.
5 Sterne für den neuen Chef. Ich hoffe, dass bleibt so. 3 Sterne für die Meister und Abteilungsleiter. Ergibt in Summe 4.
Es gibt keine sauberen Pausenräume und die Umkleiden fallen bald auseinander. Ein überdachter Raucherplatz ist ebenfalls Fehlanzeige.
In der Vergangenheit katastrophal. Aber die neue Geschäftsführung informiert und spricht mit den Leuten. Es gibt sogar erstmals seit Jahrzehnten Zahlen zum Unternehmenserfolg.
Männer und Frauen sind in den gleichen Lohngruppen.
Zumindest in der Produktion könnte mehr dafür getan werden, dass man auch in anderen Bereichen zum Einsatz kommt, sonst wird es schnell monotone.
Lösungsorientiert, Mitsprache erwünscht, kurze Entscheidungswege
durchschnittliches Image, fehlende Gleichberechtigung
Nach 15 Jahren steht ein Geschäftsführungswechsel an. Wir hoffen auf eine Führung, die den Zusammenhalt und die Wertschätzung aktiv fördert und vorlebt.
Heiß- und Kaltgetränke frei
Hier könnte mehr gehen, man ist aber auf einem guten Weg. (neuer Fahrradstellplatz mit Ladepunkten ist top!)
innerhalb der Abteilung i.O. - Abteilungsübergreifend (leider) kaum Berührungspunkte
Vorgesetzte sind zu 99% männlich - gebt den Frauen eine Chance
Gute und flexible Arbeitszeitenregelung.
Herablassendes Management.
Gute Teamarbeit erlebt!
Großzügige Arbeitszeitenregelung.
Hilfsbereite Kollegen mit herzlichen Umgangsformen!
Arrogante Art!
Gute Ausstattung im Büro und bei den Arbeitsmitteln.
Nicht immer kamen Anweisungen und Wünsche sauber herüber.
Selbstständiges Arbeiten zugelassen.
Arbeitszeiten, netter Kollegenkreis
Schlechte Bezahlung, arrogante Umgangsformen der Ge -
schäftsleitung
Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen und ent -
sprechendes Vertrauen entgegenbringen