Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Qualität unser Produkte und den Austausch der Geschäftsführer.
Die Umkleidekabinen und das Lohnsystem.
Pausenraum und Raucherbereich schaffen. Arbeit besser organisieren. Mit weniger Unterbrechungen.
Die Stimmung hat sich in letzter Zeit (zumindest in der Produktion) deutlich verbessert.
Früher war Steinbach und Vollmann ein Top-Arbeitgeber in Heiligenhaus. Das sollte wieder verbessert werden.
Ich würde sagen ok. Überstunden sind schon lange nicht mehr gewollt.
Weiterbildung wurde bisher konsequent unterbunden. Angeblich soll jetzt mehr daran gemacht werden.
Wir haben ein kompliziertes Lohnsystem, dass kaum einer versteht. Manche verdienen dank Zulagen und Prämie offenbar ganz gut. Andere wohl zu wenig. Ich persönlich komme zurecht.
Einer der größten Solaranlagen der Region ist auf unserem Werksdach.
Innerhalb der Abteilungen hoch, darüber hinaus Verbesserungsfähig
Das Durchschnittsalter bei uns über 50 und es werden auch Ältere über 60 eingestellt.
5 Sterne für den neuen Chef. Ich hoffe, dass bleibt so. 3 Sterne für die Meister und Abteilungsleiter. Ergibt in Summe 4.
Es gibt keine sauberen Pausenräume und die Umkleiden fallen bald auseinander. Ein überdachter Raucherplatz ist ebenfalls Fehlanzeige.
In der Vergangenheit katastrophal. Aber die neue Geschäftsführung informiert und spricht mit den Leuten. Es gibt sogar erstmals seit Jahrzehnten Zahlen zum Unternehmenserfolg.
Männer und Frauen sind in den gleichen Lohngruppen.
Zumindest in der Produktion könnte mehr dafür getan werden, dass man auch in anderen Bereichen zum Einsatz kommt, sonst wird es schnell monotone.
Ich selber wurde im Alter 50 eingestellt