Hierarchien sollen flach sein – nur leider hat das niemand den Führungskräften gesagt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Starcke Schleifmittel in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Außendarstellung und gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schlechte interne Kommunikation – Informationen erreichen Mitarbeitende oft zu spät oder gar nicht
- Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen
- Häufig wird hinter dem Rücken gesprochen statt offen miteinander
- Konstruktive Kritik wird kaum angenommen
- Führung agiert uneinheitlich und intransparent
- Fehlende Wertschätzung und wenig echtes Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten stärker als Coach und weniger als Kontrolleure agieren. Regelmäßiges, ehrliches Feedback in beide Richtungen könnte helfen, Frustration zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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