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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 93 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften(zumindest in meiner Abteilung ca. 20 Personen)
Verständnis für Anregungen!
Nichts wegem Verhalten
Kommunikation,offenes Ohr, man fühlt sich gleich wohl
Mittlerweile hat sich in der Branche herumgesprochen, wer hier Abteilungsleiter in der Gastro ist, so dass niemand mehr hier arbeiten will. Wer sich versehentlich hier verirrrt, geht schon kurz nach Ende der Probezeit und wird durch teures Zeitarbeiterpersonal ersetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung ist respektlos und rücksichtslos. Mitarbeiter werden ausgenutzt, überlastet und für fremde Aufgaben missbraucht. Homeoffice wird lächerlich gemacht, Kommunikation und Organisation fehlen komplett. Das Arbeitsklima ist toxisch, Wertschätzung und Entwicklungschancen existieren nicht. Solange sich nichts ändert, werden gute Mitarbeiter nicht bleiben. Vielleicht kann man sich ein Beispiel an anderen Stadtverwaltungen wie nehmen, wo Mitarbeiter ernst genommen und fair behandelt werden.
Frecher Umgang der Chefin und Leitungen mit dem Personal!
Kein Urlaubs-Weihnachtsgeld!
Minusstunden ohne Ende!
Ständiger Wechsel des Personals.
Keinerlei Strukturen.
Keine Einarbeitung!
Begeht man einen Fehler dadurch, dass man keine Einarbeitung bekommt, gibt es per Voicemail direkt eine über 3 Minütige Nachricht der Chefin ,mit einer Abmahnung.
Chefin nicht greifbar.
Fragen an die Leitungen sind unerwünscht und werden frech ,wenn überhaupt, nur per Voicemail beantwortet.
- Schlechte interne Kommunikation – Informationen erreichen Mitarbeitende oft zu spät oder gar nicht
- Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen
- Häufig wird hinter dem Rücken gesprochen statt offen miteinander
- Konstruktive Kritik wird kaum angenommen
- Führung agiert uneinheitlich und intransparent
- Fehlende Wertschätzung und wenig echtes Vertrauen
Sparen am falschen Ende
Druck an Dienstpläne!
Verbesserungsvorschläge
Mal auf den Tisch hauen bei Ministerium,mit diesem Gehälter geht es nicht weiter
Ich haben keine großen Verbesserungsvorschläge!
Ich fand es rundum toll
Mehr digitialisierung für Mitarbeiter und Kunden.
Eine unabhängige Beratungsfirma sollte sich ein ehrliches Bild von dem heruntergewirtschafteten Unternehmen machen (insbesondere Gastro), wobei auch die Mitarbeiterinnen der Basis befragt werden sollten.
Der Abteilungsleiter Gastro schickt alle Mitarbeiter auf Schulung, selbst hat er noch nicht einmal die Grundprinzipien der Höflichkeit, er grüßt Mitarbeiter nicht. Den Chef mal auf Schulung schicken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Steinbacher Mühle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Ich hatte nie wirklich richtige persönliche Kollegen,da man auf sich allein gestellt war. Aber telefonisch konnte man sich mit anderen
Mitarbeitern austauschen und jeder war für jeden da
Die letzte mohikaner ja
In den jeweiligen Arbeitsgruppen sehr hoch; insgesamt ist die Einigkeit noch verbesserungsfähig.
Es kommt auf die Abteilung an.
Aber klar ist das man in der Verwaltung bevorzugt wird.
Nicht immer
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbacher Mühle ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Neue besen kehren gut oder haben das Rad neu erfunden
Leider kamen „Vorgesetze“ dazu und plötzlich würde ich einen Tag vor Probezeitende aussortiert weil man doch gern Fachpersonal bevorzugte :(
Dabei hatte ich mich genau auf die Stelle beworben die in der Stellenanzeige stand.
Die Vorgesetzten melden sich auf wichtige Fragen nicht zeitnahe zurück.Kann teilweise bis zu 2 Wochen dauern bis eine Rückmeldung erfolgt.
Spricht man dies an, bekommt man direkt eine freche ,,Voicemail,, der Chefin.
direkter Vorgesetzte sehr schlcht, der darüber vorgesetzte redet nicht mit einfachen Mitarbeitern, der Personalrat deckt alles.
Vorgesetzte oft boshaft und respektlos im Umgang. Schlechte Kommunikation – Entscheidungen OHNE Rücksprachen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Machen die nicht
Dazu kann ich nicht ganz zu viel sagen.
Dazu war ich nicht ganz so lange da
Auf Grund der Betriebsgröße gibt es nicht viele Führungspositionen, daraus resultiert eine geringe Karrieremöglichkeit.
Nur für Führungskräfte. Die die es nötig hätten im Umgang mit Kunden machen trotzdem immer weiter so,
Unter keinen Umständen weil man dann ja besser verdienen könnte oder sogar den Arbeitgeber wechseln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinbacher Mühle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steinbacher Mühle schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbacher Mühle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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