9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Kommunikationsverhalten, Verhalten der Kollegen untereinander
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander ist Verbesserungswürdig, auch anderen Personen sollte Weiterbildung und Weiterentwicklung offen stehen und gefördert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit mit Eigenverantwortung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sich einbringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
klarere Verantwortlichkeiten und Entscheidungsgewalt durch die Teamleiter, flache Hierarchien funktionieren nur bei ganz klaren Prozessen
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home office
Gehalt/Benefits
Zuschuss, Betriebl. AV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
T-Shirts im Hochschulmerchandise aus Faire trade Baumwolle, freiwillige Co2-Abgabe bei Druckerzeugnissen, keine Kaffeevollautomaten,
noch zu viel Papier
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro
Kommunikation
Der Vorgesetzte ist viel unterwegs, Kommunikation muss über mehrere Standorte passieren, nicht immer einfach, aber es gibt Videokonferenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann schnell und selbstständig entscheiden. Mein Lieblingsunternehmen seit Jobeinstieg.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entspannte Arbeitsatmosphäre was nicht heißt, dass es nicht zeitweise stressig ist, aber besser als Langeweile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Direktor ist viel unterwegs, aber er macht ja auch Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation kann man immer verbessern. Schnellere Innovationsgeschwindigkeit (agiles Mgt.?)
Image
Teil einer der größten privaten Hochschulen in D, Programmdesign wird laufend aktualisiert und kundenfreundlicher gemacht
Work-Life-Balance
ein gewisses Maß an Überstunden ist im Job enthalten, vollkommen gängige Praxis. Es wird Homeoffice und Gleitzeit angeboten
Karriere/Weiterbildung
kriege eine Schulung wenn ich sie verargumentieren kann für meine Aufgabe. Mind. 1x / Jahr, außerdem Zugang zu eigenen Seminaren
Gehalt/Benefits
jeder kriegt einen Zuschuss für Kita, ÖPNV, Fitness
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Kaffeeautomaten mit Kapseln, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
es duzen sich alle, natürlich gibt es alters- und standortabhängige Gruppenbildungen (neben Stuttgart Kollegen in Berlin und München)
Umgang mit älteren Kollegen
definiere "ältere Kollegen".
Vorgesetztenverhalten
immer offen für gute Ideen und selbstständiges Handeln, zugänglich, sehr rührig
Arbeitsbedingungen
in Stuttgart derzeit Großraumbüro, es wird aber über akkustische Verbesserungen nachgedacht
Kommunikation
regelmässige Meetings haben die Kommunikation intern erheblich verbessert, außerdem internern Infonewsletter
Gleichberechtigung
die Branche ist frauenlastig
Interessante Aufgaben
über die Jahre haben sich die Aufgaben verändert, immer noch/immer wieder spannend und vielfältig
Arbeitsatmosphäre
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Alles ertragen oder ein gesundes Unternehmen suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräume, es gibt kostenlos Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine weiteren Benefits (z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld), keine motivationsfördernden Maßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Arbeitsklima ist mit der aktuellen Mitarbeiter-Konstellation und allgemeinen Situation der Hochschule nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Konfliktbelastete Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist praktisch nicht vorhanden.
Kommunikation
Projektmanagement lässt fachliche Kritik völlig an sich abprallen, ist sichtlich überfordert - unterbindet jedoch Vorschläge eine bessere Kommunikationsbasis zu schaffen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit, ausbaufähige Strukturen,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit, ausbaufähige Strukturen, Alleingänge nein danke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schön da!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es ein modernes Dienstleistungsunternehmen ist, dass seine Produkte immer wieder neu am Markt ausrichtet
Arbeitsatmosphäre
Junges engagiertes Team, gute Atmo
Work-Life-Balance
Wenn in Stoßzeiten Mehrarbeit anfällt, kann man das abgleiten.
Karriere/Weiterbildung
ist Programm, als Bildungseinrichtung
Umgang mit älteren Kollegen
keine Kollegen über 40 J
Vorgesetztenverhalten
Steht unter Druck aber hat ein offenes Ohr für Anregungen und Ideen
Arbeitsbedingungen
sehr schöne Räume in Bahnhofsnähe: hell und modern
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative wird geschätzt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Hochschule mit sehr motivierten Studierenden. Erfolgreicher Umstieg auf Onlineunterricht sehr gut vorbereitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Kollegen und Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Steinbeis-Hochschule-Berlin durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Steinbeis-Hochschule-Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.