Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
entspannte Arbeitsatmosphäre was nicht heißt, dass es nicht zeitweise stressig ist, aber besser als Langeweile
dass man sich einbringen kann
Schöne Büroräume, es gibt kostenlos Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, Kommunikationsverhalten, Verhalten der Kollegen untereinander
Der Direktor ist viel unterwegs, aber er macht ja auch Vertrieb
siehe Verbesserungsvorschlag
Keine weiteren Benefits (z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld), keine motivationsfördernden Maßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander ist Verbesserungswürdig, auch anderen Personen sollte Weiterbildung und Weiterentwicklung offen stehen und gefördert werden
klarere Verantwortlichkeiten und Entscheidungsgewalt durch die Teamleiter, flache Hierarchien funktionieren nur bei ganz klaren Prozessen
Kommunikation kann man immer verbessern. Schnellere Innovationsgeschwindigkeit (agiles Mgt.?)
Besseres Arbeitsklima ist mit der aktuellen Mitarbeiter-Konstellation und allgemeinen Situation der Hochschule nicht möglich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Steinbeis-Hochschule-Berlin ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teil einer der größten privaten Hochschulen in D, Programmdesign wird laufend aktualisiert und kundenfreundlicher gemacht
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbeis-Hochschule-Berlin ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
T-Shirts im Hochschulmerchandise aus Faire trade Baumwolle, freiwillige Co2-Abgabe bei Druckerzeugnissen, keine Kaffeevollautomaten,
noch zu viel Papier
keine Kaffeeautomaten mit Kapseln, Mülltrennung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
kriege eine Schulung wenn ich sie verargumentieren kann für meine Aufgabe. Mind. 1x / Jahr, außerdem Zugang zu eigenen Seminaren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinbeis-Hochschule-Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Steinbeis-Hochschule-Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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