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Jetzt Profil vervollständigen48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein 13. Gehalt. Kein Urlaubsgeld.
Invest in equal opportunities for women, climate policies and improve the current structure. It would be nice to have more company-wide social events, at least 2 big ones during the year.
Very rare extra-hours, social benefits and very understanding with Home-Office
Not many chances to be promoted given the slow (but steady) growth. I think restructuring could help, as well as trying to launch new products.
Regularly donates to relevant NGOs. As a climate activist I believe our climate policies could be stronger nonetheless.
Very well equipped when it comes to hardware but the building itself is poorly ventilated which leads to very dry and hot air over Spring und Summer... quite ironic for Hamburg. Typical German resistance against installing some sort of AC system...
I am not aware of any misconduct but there is no clear plan from HR to increase the number of female workers in the development teams, which still lags behind compare to the rest of the industry.
The lack of new product launches can lead to a certain intellectual stagnation over the years.
Die Kollegen und die Arbeitsbedingungen
Teile des Managements. Wenig Risikobereitschaft
Klare Ziele seitens des Managements, mehr Verantwortung in die Abteilungen.
Die besten Kollegen ever!
Steinberg!
Nein, nicht die mit den Klavieren, die mit Cubase! Ja, genau die!
Vertrauensarbeitszeit, Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum Sabbatical, Ermutigung zu Elternzeit (auch bei Männern)
Geht, muss man sich aber selber drum kümmern.
Gehalt nicht außerordentlich, aber dafür Betriebs-Rente, VWL, Boni, Inflationsausgleich etc.
Öko-Strom, Profi-Ticket, Unterstützung sozialer Projekte
Best Kollegen ever! Man trifft sich auch privat, niemand wird zurückgelassen, Macken sind Charakter und kein Makel
Die ersten gehen in Rente, manche davon würden am liebsten gar nicht.
Das Management hat die Coronasituation zwar gut bewältigt, ein Teil des Managements lässt aber eindeutige Richtungen, Strategien und Commitments vermissen und blockiert damit diejenigen, die etwas (zum Guten) verändern wollen. Ein bisschen mehr Risikobereitschaft würde nicht schaden.
Es kann im Sommer etwas heiß im HQ werden. Aber dann gibt's meist Gratis-Eis. Kaffee/Tee/Obst gibt's immer!
Regelmäßige Updates
Würden sich mehr Frauen entschließen, bei Steinberg, hätten sie die gleichen Chancen wie alle anderen auch. Wir sind divers und bieten (schwer-)behindertentauglicher Arbeitsplätze
Klar!
Wir machen Software für kreative Leute, die damit großartige Dinge anstellen, zur Produktion der latest & greatest Netflix-Shows, zum Erstellung eigener, nur durch die Grenzen der eigenen Phantasie beschränkten Softwareinstrumente.
Frühe Reaktion durch umfangreiches HomeOffice mit gutem technischen Setup.
Agile Methoden auch in den Abteilungen in denen keine Software entwickelt wird.
War, glaube ich, schon mal besser.
Dank sehr flexibler Teilzeitregelungen sehr gut.
Mir ist kein Fall bekannt in dem eine Fortbildung abgelehnt wurde.
Private Krankenversicherung. Gehalt ist Verhandlungssache.
Super nette Kollegen. Sehr wenige Ausnahmen, aber auch die geben sich Mühe.
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt.
Hängt ein bisschen vom Teamleiter ab daher ein Punkt Abzug. Ansonsten wirklich sehr gut.
Ein Eldorado für Technik- und Musikfreaks.
Den lockeren Umgang miteinander und die gute Arbeitsatmosphäre. Angebot an möglichen Weiterbildungsmaßnahmen.
Gute und lockere Arbeitsatmosphäre, man wird von fast allen Kollegen freundlich und respektvoll behandelt.
Es gibt kein Automatismus für eine Übernahme, daher wird individuell entschieden.
40 Stunden in der Woche, Gleitzeit, Flexibilität je nach Abteilung geboten.
Leider kein Urlaub- und Weihnachtsgeld, dafür eine faire Ausbildungsvergütung.
Variationen in den verschiedenen Abteilungen ist gegeben, könnte jedoch verbessert werden.
Home Office, Vertrauensarbeitszeit, die Kollegen sind zu 99,9% einfach geil!
Ungerechte Bezahlung
Transparenz und Kommunikation seitens des Managements
Beste Kollegen
Mehr geht immer ;-)
wie gesagt, beste Kollegen :-)
ein wenig Dankbarkeit würde dem Management gut zu Gesicht stehen.
sehr trockene Luft im Gebäude, Klima dürfte gerne unterstützt werden. Sonst super!
Management darf gerne bessere Kommunikation an den Tag legen.
Als Musiker kann man sich gut mit den Aufgaben identifizieren.
Da fällt mir gerade nichts ein
Sehr entspannt
Ich denke gut. Was man von innen ja manchmal nicht so leicht beurteilen kann.
Karriere - nun, soo groß sind wir ja gar nicht. Da ist der Aufstieg nicht so einfach.
Weiterbildung wird aber jederzeit genehmigt.
Gutes Gehalt, jedes Jahr (kleine) Gehaltserhöhungen, kostenfreie zusätzliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen. Top.
Da ist vielleicht noch Luft nach oben
Sind offensichtlich noch viele alte Haudegen hier
Es gibt solche und solche aber in Summe sehr OK
Nix zu meckern
Fünf Stockwerke. Da sieht man so manchen Wochenlang nicht. Bisschen schade.
Null Probleme
Immer. Langweilig wird es hier nie
- Es gibt tolle Kollegen (und zwar in allen Hierarchieebenen)
- Super Arbeitsumfeld
- Arbeitsabläufe auf vergleichsweise hohem Niveau
- Ungeschickter Umgang mit allem Neuen
- interne Entwicklungsmöglichkeiten sehr zäh, besser die Energie außerhalb investieren
- bei Kindern flexiblerer Arbeitgeber des anderen Elternteils hilfreich
- Mehr Initiative und Mut seitens der Führungskräfte
- Herausforderungen nicht auf die lange Bank schieben
Ein typischer Arbeitstag beginnt mit einer Fahrstuhlfahrt und anschließendem Blick auf die Elfi aus dem 16. - 20. Stock (je nachdem wo man beruflich wohnt). Und fast überall findet man sie: Entwickler getarnt als Blumen: Gänseblümchen, Löwenzähne, Margeriten, Rosen, Tulpen, Lupinen…zwischendurch huscht mal ein grinsender hochrangiger Säbelzahntiger vorbei. Scheint ein Meeting mit seinem Direktoren Rudel zu haben. Die meisten Blumen die hier entwicklen tun dies aus der Leidenschaft zur Musik. Viele andere aus anderen Bereichen sind ebenfalls aufgrund der Leidenschaft zur Musik hier. Einfach blind Anforderungen implementieren ohne zu hinterfragen kommt nicht in die Tüte. Viele nutzen Cubase privat. Und deswegen muss der Button oben rechts hin! Soll der jetzt aber unten links hin kann es schonmal passieren das man bei Steinberg ein Wunder erlebt was es in der Natur nicht gibt: ein Gänseblümchen entwickelt sich für kurze Zeit zur Stinkmorchel. Aber nur sehr kurz…ohne diese Verwandlungsfähigkeit wäre Cubase heute nicht das was es ist.
Ausgezeichnet! Es gibt Phasen wo man reinhaut. Das passiert bei mir von selbst. Schließlich steht ein Cubase Release kurz bevor. Man weis das sich da draußen viele Musiker auf die nächste Cubase Version freuen. Da geh ich nicht nach genau acht Stunden nach Hause...
Egal ob die neuste iBlumenerde von Apple, Dünger, Fortbildungen für noch größere Blüten, wenn es Sinn macht ist all das kein Problem. Wer auf der Suche nach einer Firma in Form eines Blumenstufen Regals mit 10 Stufen ist und als Hauptmotivation hat Regalstufe Nummer 10 zu erreichen ist hier falsch. Wir sind eine Blumenwiese, und die ist schöner als ein 10-stufiges Stufenregal, angelehnt an einer Betonmauer…
Jede Pflanze braucht Wasser, und das kriegt sie natürlich, immer pünktlich. Steinberg hat aufgrund seiner Größe zwar kein ausgeklügeltes Bewässerungssystem wie einige große Blumenfarms, dafür hat man aber auch nicht das unten erwähnte Stufenregal sondern Wiesenathomsphäre wo man sich ab und zu auch gern mal nach Feierabend noch mit Kollegen drauflegt…oder im Steinberg Studio mit Blick über Hamburg Musik macht…
Bei Steinberg arbeiten einige sehr erfahrene Urgesteine der Audio Industrie. Wann immer ich mit einem von ihnen an einem Problem tüftel lerne ich dazu. Egal ob sich dabei um eine kleine Lektion Assembler Rückwärts lesen handelt, eine Geschichte aus alten Zeiten warum das so entstanden ist, Tips, Code Reviews...
Auf mich bezogen außergewöhnlich gut
Man sagt ja das Bäume im Wald sich heimlich über die Wurzeln unterhalten...aufgrund der Verteilung auf fünf Wiesen auf fünf Stockwerken geht das rein physikalisch bei uns nicht...manchmal merkt man das, wenn man sich aber dessen bewusst ist und die anderen Wiesen regelmäßig besucht ist das Problem kein Problem mehr sondern eine willkommene Bildschirmpause
Jede Pflanzen muss Blätter bilden, das gehört dazu. Sonst wäre man ja keine Pflanze. Aber eins kann man bei Steinberg besonders gut: außergewöhnlich große Blüten bilden. Es soll schon vorgekommen sein das Blumen aufgrund der gigantischen Blüte nicht mehr durch die Tür gepasst haben…Und mit jedem Sonnenaufgang wartet eine neue Herausforderung!
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