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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen und die Arbeitsbedingungen
Den lockeren Umgang miteinander und die gute Arbeitsatmosphäre. Angebot an möglichen Weiterbildungsmaßnahmen.
- Es gibt tolle Kollegen (und zwar in allen Hierarchieebenen)
- Super Arbeitsumfeld
- Arbeitsabläufe auf vergleichsweise hohem Niveau
Home Office, Vertrauensarbeitszeit, die Kollegen sind zu 99,9% einfach geil!
- toller Teamzusammenhalt
- Team-Events
- Firmen-Events
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- gute Verkehrsanbindung
- fantastischer Ausblick über ganz Hamburg in neuem Gebäude
- Weiterbildungsmöglichkeiten (Workshops / Konferenzen)
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit für HomeOffice
- hoher Einfluss auf Projektumsetzung
- (meist) freie Wahl an neuen Technologien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teile des Managements. Wenig Risikobereitschaft
- Ungeschickter Umgang mit allem Neuen
- interne Entwicklungsmöglichkeiten sehr zäh, besser die Energie außerhalb investieren
- bei Kindern flexiblerer Arbeitgeber des anderen Elternteils hilfreich
Ungerechte Bezahlung
- Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen: Engineering, Produktplanung, Marketing und Support.
So leid es mir tut, aber ich kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Invest in equal opportunities for women, climate policies and improve the current structure. It would be nice to have more company-wide social events, at least 2 big ones during the year.
Klare Ziele seitens des Managements, mehr Verantwortung in die Abteilungen.
Agile Methoden auch in den Abteilungen in denen keine Software entwickelt wird.
- Mehr Initiative und Mut seitens der Führungskräfte
- Herausforderungen nicht auf die lange Bank schieben
Transparenz und Kommunikation seitens des Managements
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Steinberg Media Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die ersten gehen in Rente, manche davon würden am liebsten gar nicht.
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt.
Bei Steinberg arbeiten einige sehr erfahrene Urgesteine der Audio Industrie. Wann immer ich mit einem von ihnen an einem Problem tüftel lerne ich dazu. Egal ob sich dabei um eine kleine Lektion Assembler Rückwärts lesen handelt, eine Geschichte aus alten Zeiten warum das so entstanden ist, Tips, Code Reviews...
Sind offensichtlich noch viele alte Haudegen hier
I personally value the presence of colleagues with 30 years of experience a lot. Be it stories from the market trenches or know how and experience, the older workers are a real asset. They made history in the music business with their work.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinberg Media Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Not many chances to be promoted given the slow (but steady) growth. I think restructuring could help, as well as trying to launch new products.
Es gibt kein Automatismus für eine Übernahme, daher wird individuell entschieden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinberg Media Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Steinberg Media Technologies besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinberg Media Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinberg Media Technologies als eher modern.
Puls
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Steinberg Media Technologies
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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