11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 91%
Steinberg Family
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Steinberg Media Technologies in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile des Managements. Wenig Risikobereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele seitens des Managements, mehr Verantwortung in die Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Die besten Kollegen ever!
Image
Steinberg!
Nein, nicht die mit den Klavieren, die mit Cubase! Ja, genau die!
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Kernarbeitszeit, Möglichkeit zum Sabbatical, Ermutigung zu Elternzeit (auch bei Männern)
Karriere/Weiterbildung
Geht, muss man sich aber selber drum kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt nicht außerordentlich, aber dafür Betriebs-Rente, VWL, Boni, Inflationsausgleich etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Strom, Profi-Ticket, Unterstützung sozialer Projekte
Kollegenzusammenhalt
Best Kollegen ever! Man trifft sich auch privat, niemand wird zurückgelassen, Macken sind Charakter und kein Makel
Umgang mit älteren Kollegen
Die ersten gehen in Rente, manche davon würden am liebsten gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Das Management hat die Coronasituation zwar gut bewältigt, ein Teil des Managements lässt aber eindeutige Richtungen, Strategien und Commitments vermissen und blockiert damit diejenigen, die etwas (zum Guten) verändern wollen. Ein bisschen mehr Risikobereitschaft würde nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Es kann im Sommer etwas heiß im HQ werden. Aber dann gibt's meist Gratis-Eis. Kaffee/Tee/Obst gibt's immer!
Kommunikation
Regelmäßige Updates
Gleichberechtigung
Würden sich mehr Frauen entschließen, bei Steinberg, hätten sie die gleichen Chancen wie alle anderen auch. Wir sind divers und bieten (schwer-)behindertentauglicher Arbeitsplätze
Interessante Aufgaben
Klar!
Wir machen Software für kreative Leute, die damit großartige Dinge anstellen, zur Produktion der latest & greatest Netflix-Shows, zum Erstellung eigener, nur durch die Grenzen der eigenen Phantasie beschränkten Softwareinstrumente.
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Fairer Arbeitgeber. Interessante Aufgaben. Nette Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Steinberg Media Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Agile Methoden auch in den Abteilungen in denen keine Software entwickelt wird.
Image
War, glaube ich, schon mal besser.
Work-Life-Balance
Dank sehr flexibler Teilzeitregelungen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist kein Fall bekannt in dem eine Fortbildung abgelehnt wurde.
Gehalt/Benefits
Private Krankenversicherung. Gehalt ist Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen. Sehr wenige Ausnahmen, aber auch die geben sich Mühe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr gut behandelt.
Kommunikation
Hängt ein bisschen vom Teamleiter ab daher ein Punkt Abzug. Ansonsten wirklich sehr gut.
Interessante Aufgaben
Ein Eldorado für Technik- und Musikfreaks.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Freiheiten, wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Steinberg Media Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Vertrauensarbeitszeit, die Kollegen sind zu 99,9% einfach geil!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation seitens des Managements
Arbeitsatmosphäre
Beste Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr geht immer ;-)
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt, beste Kollegen :-)
Vorgesetztenverhalten
ein wenig Dankbarkeit würde dem Management gut zu Gesicht stehen.
Arbeitsbedingungen
sehr trockene Luft im Gebäude, Klima dürfte gerne unterstützt werden. Sonst super!
Kommunikation
Management darf gerne bessere Kommunikation an den Tag legen.
Interessante Aufgaben
Als Musiker kann man sich gut mit den Aufgaben identifizieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wer hier nicht glücklich wird, wird es nirgendwo
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Steinberg Media Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir gerade nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Image
Ich denke gut. Was man von innen ja manchmal nicht so leicht beurteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - nun, soo groß sind wir ja gar nicht. Da ist der Aufstieg nicht so einfach.
Weiterbildung wird aber jederzeit genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, jedes Jahr (kleine) Gehaltserhöhungen, kostenfreie zusätzliche Krankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen. Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist vielleicht noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Sind offensichtlich noch viele alte Haudegen hier
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche aber in Summe sehr OK
Arbeitsbedingungen
Nix zu meckern
Kommunikation
Fünf Stockwerke. Da sieht man so manchen Wochenlang nicht. Bisschen schade.
Gleichberechtigung
Null Probleme
Interessante Aufgaben
Immer. Langweilig wird es hier nie
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Eine bunte Entwicklerwiese
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Steinberg Media Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein typischer Arbeitstag beginnt mit einer Fahrstuhlfahrt und anschließendem Blick auf die Elfi aus dem 16. - 20. Stock (je nachdem wo man beruflich wohnt). Und fast überall findet man sie: Entwickler getarnt als Blumen: Gänseblümchen, Löwenzähne, Margeriten, Rosen, Tulpen, Lupinen…zwischendurch huscht mal ein grinsender hochrangiger Säbelzahntiger vorbei. Scheint ein Meeting mit seinem Direktoren Rudel zu haben. Die meisten Blumen die hier entwicklen tun dies aus der Leidenschaft zur Musik. Viele andere aus anderen Bereichen sind ebenfalls aufgrund der Leidenschaft zur Musik hier. Einfach blind Anforderungen implementieren ohne zu hinterfragen kommt nicht in die Tüte. Viele nutzen Cubase privat. Und deswegen muss der Button oben rechts hin! Soll der jetzt aber unten links hin kann es schonmal passieren das man bei Steinberg ein Wunder erlebt was es in der Natur nicht gibt: ein Gänseblümchen entwickelt sich für kurze Zeit zur Stinkmorchel. Aber nur sehr kurz…ohne diese Verwandlungsfähigkeit wäre Cubase heute nicht das was es ist.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet! Es gibt Phasen wo man reinhaut. Das passiert bei mir von selbst. Schließlich steht ein Cubase Release kurz bevor. Man weis das sich da draußen viele Musiker auf die nächste Cubase Version freuen. Da geh ich nicht nach genau acht Stunden nach Hause...
Karriere/Weiterbildung
Egal ob die neuste iBlumenerde von Apple, Dünger, Fortbildungen für noch größere Blüten, wenn es Sinn macht ist all das kein Problem. Wer auf der Suche nach einer Firma in Form eines Blumenstufen Regals mit 10 Stufen ist und als Hauptmotivation hat Regalstufe Nummer 10 zu erreichen ist hier falsch. Wir sind eine Blumenwiese, und die ist schöner als ein 10-stufiges Stufenregal, angelehnt an einer Betonmauer…
Gehalt/Benefits
Jede Pflanze braucht Wasser, und das kriegt sie natürlich, immer pünktlich. Steinberg hat aufgrund seiner Größe zwar kein ausgeklügeltes Bewässerungssystem wie einige große Blumenfarms, dafür hat man aber auch nicht das unten erwähnte Stufenregal sondern Wiesenathomsphäre wo man sich ab und zu auch gern mal nach Feierabend noch mit Kollegen drauflegt…oder im Steinberg Studio mit Blick über Hamburg Musik macht…
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Steinberg arbeiten einige sehr erfahrene Urgesteine der Audio Industrie. Wann immer ich mit einem von ihnen an einem Problem tüftel lerne ich dazu. Egal ob sich dabei um eine kleine Lektion Assembler Rückwärts lesen handelt, eine Geschichte aus alten Zeiten warum das so entstanden ist, Tips, Code Reviews...
Vorgesetztenverhalten
Auf mich bezogen außergewöhnlich gut
Kommunikation
Man sagt ja das Bäume im Wald sich heimlich über die Wurzeln unterhalten...aufgrund der Verteilung auf fünf Wiesen auf fünf Stockwerken geht das rein physikalisch bei uns nicht...manchmal merkt man das, wenn man sich aber dessen bewusst ist und die anderen Wiesen regelmäßig besucht ist das Problem kein Problem mehr sondern eine willkommene Bildschirmpause
Interessante Aufgaben
Jede Pflanzen muss Blätter bilden, das gehört dazu. Sonst wäre man ja keine Pflanze. Aber eins kann man bei Steinberg besonders gut: außergewöhnlich große Blüten bilden. Es soll schon vorgekommen sein das Blumen aufgrund der gigantischen Blüte nicht mehr durch die Tür gepasst haben…Und mit jedem Sonnenaufgang wartet eine neue Herausforderung!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Job für's Leben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Steinberg Media Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als damaliger Studienabgänger der Generation „Praktikum“ - einen Agenturalltag und eine 60+ Stundenwoche gewohnt - hatte ich den Glauben an eine angenehme Arbeitsatmosphäre bereits verloren. Steinberg hat mir gezeigt, dass es auch anders geht. Sympathische Kolleg*innen und ein ehrliches Arbeitsklima auf Augenhöhe.
Image
Solange Hans Zimmer auf Cubase setzt, sehe ich hier keine Gefahr :-)
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance - ein oft zurecht gescholtenes Wort. Bei Steinberg wird die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit/Familie/whatever auf jeden Fall auch gelebt und nicht nur im Bewerbungsgespräch versprochen.
Gehalt/Benefits
Kein Job zum Millionär werden aber Spaß macht's trotzdem. Dafür spricht auch die geringe Fluktuation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin froh, dass wir hier Anwendungen erschaffen, die es Menschen ermöglicht ihre Kreativität auszuleben. Das kann ich mit meinem Sozialbewusstsein sehr gut vereinbaren.
Umgang mit älteren Kollegen
So gut, dass ich manchmal gern ein älterer Kollege wäre.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt vielleicht auf die jeweiligen Vorgesetzen an. In meinem Fall bestens!
Kommunikation
Ohne gesunde Kommunikation auch kein gesundes Arbeitsklima. Dennoch: Verbesserung geht hier natürlich immer!
Interessante Aufgaben
Der Grund, warum ich hier überhaupt angefangen habe.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vielfältige und spannende Aufgaben in einem kreativen Umfeld an einem attraktivem Standort mitten in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Steinberg Media Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden nicht sogleich bestraft. Mitarbeiter können mit ihren Aufgaben wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein. No idea.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, das "Du" vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung sowie vertrauensvoller Umgang fördern die Atmosphäre.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf bei Mitarbeitern, Partnern, Dienstleistern, in der Fachpresse und sogar beim Wettbewerb. Und das seit Gründung 1984.
Work-Life-Balance
Ausgezeichnete und flexible Handhabung
Karriere/Weiterbildung
Alles sehr gut und flexibel. Keine starren Bahnen.
Gehalt/Benefits
Sehr pünktliche Gehälterzahlung, Sozialleistungen im üblichen Rahmen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut und vertrauensvoll
Umgang mit älteren Kollegen
No problem
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu meckern. Everything fine.
Arbeitsbedingungen
Hier sollte sich jede/r wohlfühlen können. Technisch alles auf aktuellem Stand. Es gibt kostenlos Trinkwasser, Heißgetränke und wöchentlich frisches Obst. Die Teeküchen haben Kühlschrank, Mikrowelle, etc.
Kommunikation
Regelmäßige Infoveranstaltungen und Newsletter
Gleichberechtigung
No problem
Interessante Aufgaben
Sehr interessant, immer auch ausbaufähig und entgegenkommend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Trust and systematic progress in an interesting niche market.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Steinberg Media Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Few things happen behind closed doors.
The company is actively and systematically working on improvements in all areas.
The general atmosphere and spirit.
Image
Mostly good. There is always something to question, but that is life.
Work-Life-Balance
Of all the companies I worked for (German and American), Steinberg shows the most flexibility and understanding towards family matters and personal needs.
Karriere/Weiterbildung
None of my training requests have been rejected and all payed for. Most employees have had at least one change of position in their Steinberg careers. Some even left to pursue their own projects and later got the chance to return. I am very impressed with that.
Gehalt/Benefits
For the IM Market its among the best, but if cash is your only motivator look elsewhere. Social Care is good in Germany.
Kollegenzusammenhalt
Most are pretty relaxed and asking questions won't be held against you as a weakness but an opportunity to share knowledge.
Umgang mit älteren Kollegen
I personally value the presence of colleagues with 30 years of experience a lot. Be it stories from the market trenches or know how and experience, the older workers are a real asset. They made history in the music business with their work.
Vorgesetztenverhalten
Everybody can be reasoned with and constant dialogue leads to results. Most decision makers listen very carefully what SMEs have to say and implement that in their strategies.
Arbeitsbedingungen
It was nice before, but since moving in the new building (Berliner Tor Center) it has improved even more.
Kommunikation
I would give 5 stars compared to any of my previous employers, but there is always room for improvement ;)
Interessante Aufgaben
There is always change in software markets. If one is bored with day to day business, there are always a multitude of initiatives and research groups to join.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin voll und ganz zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Steinberg Media Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis mit einer Kernzeit zwischen 10:30 Uhr und 16 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Konferenzbesuche, Austausch zwischen Kollegen und Abteilungen erwünscht und üblich, Vorgesetzte unterstützen Bedarf nach Workshops und Kursen.
Kommunikation
Mittlerweile 4 Stockwerke, da sieht man die Kollegen nicht mehr so oft!
Interessante Aufgaben
Einsatz und Erforschung neuer Technologien möglich und gewünscht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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tolle Mitarbeiter, suboptimale Führung, unklare Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Steinberg Media Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessantes Aufgabengebiet
- lockere Kollegen
- tolle Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sprunghafte Projektplanung
- autoritärer Führungsstil
- schlechte Aufstiegschancen
- viele Konflikte
- Kreativität wird gehemmt
- Bewertung der Mitarbeiter nach Gunst
Verbesserungsvorschläge
- faire Verteilung der Gehälter
- Vertrauen statt Kontrolle
- Einsatz von fachlich und sozial qualifizierten Führungskräften
- klare Verhaltensregeln, Konsequenzen bei sozial problematischem Verhalten
- Einstellung eines professionellen Firmenpsychologen o.ä.
- Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
+/- kommt sehr auf das Team an
+ im Allgemeinen sehr locker
- schwelende Konflikte und fehlende Strukturen drücken das Klima
- heftige Konflikte zwischen einigen Mitarbeitern
- sozial sehr schwieriges Verhalten einzelner Mitarbeiter
Image
+ Image der Firma nach Aussen ist aufgrund ihrer Historie sehr gut
- sehr viele Mitarbeiter in der Entwicklung sind unzufrieden
- hier wird auch nur mit heissem Wasser gekocht
Work-Life-Balance
+ 40 Stunden-Woche ist die Regel
+ Gleitzeit
+ Teilzeit nach Hamburger Modell möglich
+ private Erledigungen können nach Absprache jederzeit durchgeführt werden
+ private Internetnutzung
+ Hunde sind erlaubt
+ Tischfussball & Tonstudio für Jam-Sessions
Karriere/Weiterbildung
+ mehrtägige Fortbildungen werden gezahlt
+ selbstständige Weiterbildung kann während der Arbeitszeit erfolgen
- Qualifikation berechtigt nicht zu eigenständiger Arbeit, Engagement lohnt oft nicht und führt zu Problemen
- Aufstiegschancen in den Projektleiterbereich; Auswahl jedoch nach Nase, kaum nach Qualifikation
- Jahresgespräche haben keine Bedeutung und müssen oft müsehlig eingefordert werden. Häufige Wechsel des Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
+ Pkw-Stellplatz oder Bahnticket wird gezahlt
+ geringer Altersvorsorgezuschuss
- unterdurchschnittliches Gehalt
- einzelne Personen werden finanziell stark bevorzugt
- nennenswerte Gehaltserhöhungen sind kaum zu erreichen; viele Mitarbeiter sind diesbezüglich frustriert Einstiegsgehalt ist ausschlaggebend !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Produkte werden zunehmend über Internet vertrieben
+ Mitarbeiter bekommen Stromanschlüsse, die Abends abgeschaltet werden
Kollegenzusammenhalt
+ sehr nette Kollegen, oftmals Musiker
+ man kann sein wie man ist
+ häufig private Unternehmungen
+/- Unzufriedenheit mit der Führung schweisst zusammen
- oft Angst vor der Führung, daher hier weniger Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
- ältere Mitarbeiter werden bei Qualifikation eingestellt
- langdienende Kollegen werden geschätzt, aber auch ausgebootet (Machtkämpfe)
Vorgesetztenverhalten
- fachlich häufig unqualifiziert (ohne Ausbildung)
- wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen
- Kritik und Beurteilung der Mitarbeiter nach Sympathie
- Konflikte werden unterdrückt statt bearbeitet
Arbeitsbedingungen
+ tolle Büros mit großen Fenstern & Balkonen mit Blick über Hamburg
+ Homeoffice ist häufig möglich
- immer vollere Grossraumbüros machen das Arbeiten manchmal schwierig
Kommunikation
- suboptimale Koordination der Teilprojekte, häufige Kurswechsel, Abbruch von Projekten, Streitereien
- Feedback von unten nach oben ist zunehmend unerwünscht (Befehlsempfänger)
- häufig unklare Aufgabenverteilung
- Informationen verlaufen sehr oft im Sande
- unklare Langzeit-Führungslinie
Gleichberechtigung
+ es werden derzeit verstärkt weibliche Mitarbeiter eingestellt
- Gehälter sind sehr ungleich verteilt; oft nicht nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
+ Aufgaben für Musikbegeisterte sehr interessant
- wenig Möglichkeiten Einfluss auf eine sinnvolle Planung zu nehmen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.