18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Bewerbern
Sehr aufwendiger und unnötig konfrontativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei STEINERT GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess stärker als gegenseitiges Kennenlernen und weniger als Prüfungssituation gestalten. Bereits im ersten Gespräch wurde aus meiner Sicht sehr stark mit Stress- und Druckfragen gearbeitet. Die zweite Runde war mit mehreren Stunden, zahlreichen fachlichen Detailfragen, Fallbeispielen, Werksführung und anschließendem Einblick in den Arbeitsalltag bei einer Mitarbeiterin außergewöhnlich umfangreich.
Fachliche Fragen sind bei einer spezialisierten Position selbstverständlich sinnvoll. In meinem Fall entstand jedoch teilweise der Eindruck, dass gezielt nach Wissenslücken gesucht wurde, anstatt vorhandene Erfahrung und Lösungsansätze gemeinsam zu diskutieren. Auch kritische Punkte sollten aus meiner Sicht neutraler angesprochen werden. Beispielsweise wurde bei einem früheren einfachen Arbeitszeugnis ohne Leistungsbeurteilung sinngemäß geäußert, dass dabei ‚Alarmglocken‘ angehen würden. Eine sachliche Nachfrage hierzu wäre völlig legitim gewesen, die gewählte Formulierung empfand ich jedoch als unnötig misstrauisch.
Über den gesamten Prozess hinweg hatte ich dadurch häufiger den Eindruck eines Verhörs als eines Austauschs auf Augenhöhe.
Nach insgesamt rund vier Stunden Bewerbungsprozess inklusive Anreise erhielt ich zudem erst nach mehr als drei Wochen eine standardisierte Absage per E-Mail. Nach einem derart umfangreichen Auswahlprozess hätte ich einen kurzen persönlichen Anruf als deutlich wertschätzender empfunden.
Insgesamt würde ich empfehlen, Umfang und Intensität des Auswahlprozesses stärker an der Position auszurichten und Kandidaten mehr Raum für einen offenen Austausch auf Augenhöhe zu geben
Bewerbungsfragen
- Fragen zur persönlichen Arbeitsweise, zum Verhalten in Stresssituationen, zum Umgang mit Herausforderungen und Konflikten sowie zur Motivation für einen Arbeitgeberwechsel. Teilweise wurden Antworten zu kritisch hinterfragt bzw. mit weiteren Stressfragen vertieft.
- Sehr detaillierte Fragen zu den bisherigen beruflichen Stationen und Aufgabenbereichen. Frühere Arbeitgeber und Verantwortlichkeiten wurden ausführlich besprochen und auch hier aus meiner Sicht unverhältnismäßig kritisch hinterfragt.
- Insgesamt wurden sehr viele vertiefende Rückfragen gestellt, sowohl fachlich als auch zur persönlichen Arbeitsweise. Der Prozess war dadurch sehr prüfungsorientiert und teilweise konfrontativ gestaltet.
- Auffällig war, dass Antworten häufig unmittelbar weiter hinterfragt oder zugespitzt wurden, wodurch eher der Eindruck einer Belastungsprobe als eines klassischen gegenseitigen Kennenlernens entstand.
- Vergleichbare Bewerbungsprozesse habe ich deutlich dialogorientierter und wertschätzender erlebt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Steinert Elektromagnetbau GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wird als unpassend dargestellt und trotzdem eingeladen, um im Gespräch erniedrigt zu werden. Wenn man nicht rein passt, sollte man einen nicht rausekeln sondern einfach absagen !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung- Peinliche HR Abteilung
Bewerber/inHat sich 2022 bei STEINERT GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess grundlegend überarbeiten
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ghosting ist wohl eine Tagesordnung
Bewerber/inHat sich 2022 bei STEINERT GmbH in Köln als Versuchsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man 8 Monate lang keine Antwort über den Status einer Bewerbung liefern kann, dann wird man kaum als Unternehmen passende Fachkräfte finden.
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Professionalität des Gesprächs
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keinerlei Eingangsbestätigung oder Reaktion
Bewerber/inHat sich 2022 bei STEINERT GmbH in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Eingangsbestätigung der Unterlagen einrichten,
-Rückmeldung geben, auch wenn der Kandidat nicht passend ist
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Kompetent, freundlich, wertschätzend - sehr angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei STEINERT GmbH in Köln als Marketing-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besprechungsraum ist etwas Oldschool - aber i.O.
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Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von STEINERT. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2019 bei STEINERT GmbH in Köln als Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von STEINERT!!!
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Spart Euch die Mühe Bewerbungen zu schreiben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Steinert Elektromagnetbau GmbH in Köln als Area Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zuallererst in HR mehr Personal, sonst werdet Ihr nie die Besten für andere Positionen rekrutieren können
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HR-Management anscheinend nicht vorhanden
Bewerber/inHat sich 2017 bei Steinert Elektromagnetbau GmbH in Köln als IT-Leiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung per Mail, nach 2 Wochen leider kein Feedback nicht mal eine Eingangsbestätigung oder Absage ich vermute da liegt HR-Technisch einiges im argen
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Kein wertschätzendes Interview
Bewerber/inHat sich 2026 bei STEINERT GmbH in Köln beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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