An sich ein tolles Unternehmen, das leider nicht die richtigen Führungskräfte hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre. Die Nähe der GF und des obersten Managements, das leider nicht alles mitbekommt, was auf der Arbeitseben geschieht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitenden vertrauen. Nicht alle, die im Job gut sind, sind auch eine gute Führungskraft. Moderne Führungsansätze einführen.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt einen gewissen positiven Spirit, der vorhanden ist. Leider wird das meiste davon zunichte gemacht, da nur ein kleiner Teil davon in der Belegschaft ankommt. Grundsätzlich ist die Fluktuation sehr hoch, was auch ein Zeichen für viele Probleme ist. Das Unternehmen möchte innovativ sein, scheitert aber an vielen Dingen, die ein modernes Unternehmen auszeichnen. Positiv anzumerken ist, dass die Eingetümerstruktur dafür sorgt, dass der echte Mittelstandgedanke da ist.
Kommunikation
Ausreichend, aber auch nicht viel mehr. Viele Entscheidungen werden nicht richtig kommuniziert, auch wird nicht ganz klar, was die Strategie des Unternehmens ist.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt darauf an. Eine Kolleginnen und Kollegen halten echt zusammen, manche wiederum sehen nur Rivalität und verhalten sich auch entsprechend, gern dann auch hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Geht insgesamt in Ordnung. Wenn man selbst darauf achtet, dann funktioniert das.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das Pech hat und in der falschen Abteilung gelandet ist, dann mehr man, dass einige Führungskräfte für eine echte Führung nicht geeignet sind. Das fängt schon damit an, dass sie mehr als 20 direct reports haben. Teammeetings werden abgelehnt, dafür wird Micromanagement gelebt. Das Wort ist wertlos, Teilzeit wird per se mit Faulsein gleichgesetzt, es herrscht Misstrauen und Kontrollsucht. Nur weil man über 20 Jahre im Unternehmen ist, hat man nicht automatisch alles drauf. Im Gegenteil: man hat eine Menge der Trends in der Führung verpasst und hat das nicht mal mitbekommen. Gern wir auch mit zweierlei Maß gemessen: die MA sollten mit HO nicht übertreiben, als FK ist man aber meistens Freitag nicht da.....
Interessante Aufgaben
Die Kunden und auch die Produkte sind cool, auch die Aufgaben sind vielseitig, sodass man die gesamte Herstellungskette gut kennenlernen kann.
Gleichberechtigung
Insgesamt in Ordnung. Man merkt aber die Wurzeln in der Industrie. Frauen haben es gefühlt etwas schwerer.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit modern. Die IT hinkt allerdings etwas hinterher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist in dem Segment aktiv, passt.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem Durchschnitt.
Image
Ist eher unbekannt, als Familienunternehmen aber gut zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man lange dabei ist, sicherlich gut. Insgesamt aber wenige Optionen, da die Hierarchien eher flach sind.