Steinhaus 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er zuhört und Sachen ändern will

Verbesserungsvorschläge

Belegschaft austauschen

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sich der nächste und versucht auf den Rücken der anderen sich besser darzustellen. Von vorne wird einem ins Gesicht gelacht, dreht man sich um hat man Messer im Rücken

Image

Image ist nach außen sehr gut

Work-Life-Balance

Pflicht Samstage

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden. Manche werden nach oben geschmissen

Gehalt/Benefits

Aufgrund der Pflichtsamstageund Nachtschicht ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält sich an alles

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr so kann wie er möchte wird aussotiert

Vorgesetztenverhalten

Einzigen vernünftigen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Mit den Vorgesetzt en kann man super über alles sprechen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was anderes

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt jeden Tag eine neue Maske, aufgrund der Pandemie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich als Ferienarbeiter wurde am Anfang von den meisten Kolleginnen und Kollegen ein Leiharbeiter betrachtet. Was an sich auch kein Problem ist, man kann als Leiharbeiter in einem Unternehmen tätig sein. ABER dadurch wird einem nichts erklärt, nichts gezeigt, keine ordentliche Arbeitsanweisung. Erst nach dem man erfährt, dass ich Student bin und nur paar Wochen als Aushilfe hier tätig bin, wurde nicht mehr so viel Respektlosigkeit gezeigt, wie vorher.

Im Betrieb agieren die Vorgesetzten unwissentlich untereinander. Wenn man die Anweisungen des Schichtführers befolgt, wird man von Qualitätsmanager angemotzt. Wenn man seine Anweisungen befolgt, wird man dann vom Linienführer angemotzt. Also aus irgendeinem Grund wird man von einem der Vorgesetzten schlecht behandelt. Natürlich gibt es nette, hilfsbereite Vorgesetzte, aber nach meiner letzten Auseinandersetzung mit dem Qualitätsmanager habe ich mich dazu entschlossen, meine Schicht und meinen Aushilfsvertrag beides vorzeitig zu beenden. Auch wenn man "nur" Ferienarbeiter ist, hat man meines Erachtens das Recht dazu respektvoll behandelt zu werden!

Verbesserungsvorschläge

Jeder, egal ob Vorgesetzter, ganz normaler Festangestellter, oder aber auch Menschen, die von einer Zeitarbeitsfirma hergeschickt werden, sollten lernen einen Menschen, allein aus der Tatsache, dass diese Person ein Mensch ist, zu respektieren.
Man sollte ein gutes Arbeitsklima schaffen, wo Menschen gerne zur Arbeit hingehen.

Arbeitsatmosphäre

Keine anständige Redensart, weder bei Kolleginnen und Kollegen, noch bei den Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Das was man als Beobachter sieht ist, dass leider die Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig im schlechten Bild darstellen lassen, um selbst besser vorrücken zu können

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nette respektvolle Vorgesetzte und aber auch leider Menschen, die einen nicht mal respektvoll ansprechen können

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Während der Schicht kommt es öfters vor, dass man einmal durch die gesamte Abteilung gescheucht wird, weil man nicht genau weiß, wo grad welche Maschine Unterstützung braucht

Interessante Aufgaben

Pure Akkordarbeit, wovon man aber die Geschwindigkeit nicht selbst beeinflussen kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

gutes Management/ faire Arbeitszeiten/ gute Belegschaftsauswahl

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich Überemanzipation / Bevorzugung weiblicher Angestellter

Verbesserungsvorschläge

keine , sollte so bleiben wie er ist und ist nur zu entpfehlen

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

sehr gut

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

befriedigend

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

befriedigend

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Vorgesetztenverhalten

unbefriedigend

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

ungenügend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles. Lügen bezüglich der Dauer der wochenendarbeit . Erst nur bis Weihnachten, dann weiter bis Juli und dann bis Jahresende - so kann es nicht funktionieren.
Innovative Ideen werden nicht zugelassen nur der Status quo verwaltet.

Verbesserungsvorschläge

Neue Ideen akzeptieren und Verbesserungsvorschläge nicht totschweigen. So werden neue Kollegen nur maximal demotiviert

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten setzen einen nur unter Druck, so dass man diesen an seine Mitarbeiter weitergeben soll.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden ständig in Aussicht gestellt aber nie verwirklicht.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zu den Mitarbeitern ist einigermaßen gut, zu den direkten Kollegen geht es so gerade und unloyaler als das Verhalten der Vorgesetzten geht es kaum

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man erfährt eigentlich nur an dem Tag was man machen soll.

Gleichberechtigung

Eine Frau als Inhaberin und eine als Führungskraft in der Produktion bei ca 600 beschäftigten

Interessante Aufgaben

Nichts neues. Es zählt bloß das Tagespensum. Neue Ideen werden nicht gewünscht