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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • RabatteRabatte
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die sehr strake Krisensicherheit die mit dieser Branche generell einhergehen und das Vertrauen in die eigenen Auszubildenen. Ich kenne viele Ehemalige Auszubildende die dort Karriere gemacht haben, oder nach Ihrer Ausbildung bei anderen Unternehmen aufgestiegen sind.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima, wertschätzender Umgang im Team und mit Vorgesetzten. Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Personalrabbat auf die Produkte Vorallem Montags.
Das Geld kommt immerhin Pünktlich und ehrlich.
Naja Weinachtsgeld aber dafür das ganze Jahr der Druck... sorry NEIN
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Ab und zu wurden Wartungen gemacht die interessant waren
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Sehr sozial eingestellt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich wurde damals relativ schnell auf eine höhere Position befördert, damals wurde mir gesagt ich würde dort auch mehr verdienen. Nach über einem Jahr auf dieser Position bin ich dann freiwillig gegangen, weil nach wie vor das gleiche Gehalt gezahlt wurde wie anderen Mitarbeitern welche nicht ansatzweise die gleiche Verantwortung hatten wie ich. Dazu kam dass ich eine fachgerechte Ausbildung in der Lebensmittelbranche hatte und somit aufjedenfall berechtigt gewesen wäre dort mehr zu verdienen.
Ich finde all dies besonders schade ...
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Jeder Betrieb muss Gewinnorientiert Arbeiten ok ABER hier wird tatsächlich zuviel verlangt für Wenig Geld Sorry
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Persönliches miteinander und verhalten von Leitung und betriebsrat gegenüber den Mitarbeitern
Mir fällt aktuell nichts Negatives ein – ich fühle mich rundum wohl
Da gibt es so vieles kann man nicht aufzählen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

komplette führungsriege entlassen und neue leute einstellen die auch mal auf Mitarbeiter Vorschläge eingehen
Ich würde sagen schafft die alten roten Auflieger ab die sind alle kaputt und es ist besser im Verkehr
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Mehr Unterstützung für die Auszubildenden und einen richtigen Ausbilder
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Interne Kommunikation sollte verbessert werden
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Darauf achten dass in ALLEN Abteilung Personen die Schicht und „linien“ Führung übernehmen, die dem Job auch gewachsen sind. Meine Schichtleitung war es in meine Augen nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Steinhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Ältere Kolleg:innen werden voll wertgeschätzt und mit eingebunden. Die Altersstruktur ist bunt gemischt und der Umgang miteinander respektvoll
5
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Dies ist der einzige punk wo mal etwas rücksicht genommen wird
3
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Vorbildlich
5
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Du hast deine Arbeit zu machen wenn nicht wird rumgeschrien
3
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Wenigstens diese Kollegen verstehen etwas vom Leben .
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinhaus ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es ist immer irgendwas kaputt und sagt man was wird es nicht gemacht ich sage nur schaut euch die roten Auflieger an da ist nicht einer der gut aus sieht alle haben irgend was eine Firma muss ein Vorzeige Bild sein wenn ich sie präsentieren soll und das lebt der Mensch der da sitzt nicht.
2
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AKKORDARBEIT zum Standardlohn. ÜBERWACHUNG PUR
1
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Nur Stress und viel Verantwortung.
1
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Veraltete Maschinen und nur probleme mit der Instandhaltung
2
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Digitalisierung fehlanzeige. Mitarbeiter sind immer noch mit Stift und Papier beschäftigt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Es handelt sich um eine verhältnismäßig kleine Verwaltung. Entsprechend sind auch nicht regelmäßig neue Stellen frei. Ich habe aber auch mehr als einmal mitbekommen, dass offene Positionen lieber mit ehemaligen Azubis besetzt werden, als mit externen Kollegen die durch Ihren Lebenslauf vielleicht besser gepasst hätten. Dieses, im positivsten Sinne, ins kalte Wasser schubsen, zeigt das Vertrauen dass Steinhaus selbst in die eigene Ausbildung hat.
4
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Hatte nie eine Chance bei dieser Firma und es kommt auch keine Unterstützung für die Weiterbildung
1
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Vitamin b alles erreichbar!!!
1
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wenn man nicht vitamin b besitzt wird das nichts
1
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ich habe nur LKW gefahren
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steinhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Steinhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinhaus als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Steinhaus
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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